干部以德為先經驗交流

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前人之述備矣”接下來的問題便是選人用人應該采用什么樣的標準？如何在實踐中堅持和掌握好這個標準？選人用人的重要性。

不同時代、不同社會。選人用人的標準是不同的今天，不同階級、不同政黨。黨選人用人的標準是8個字：德才兼備、以德為先。這8個字言簡意賅、內涵豐富。堅持“德才兼備”不難理解的強調“以德為先”就大有深意了其深意就在于它總結我黨在長期執政、改革開放、市場經濟、外部環境考驗下加強干部隊伍建設的成功經驗后提出來的表明我黨對選人用人理念和標準的認識更加全面科學、切合實際，黨對選人用人理念和標準認識的進一步深化。

那么。從而把那些不僅得票比較高而且敢于負責、不怕得罪人、真正能擔當重任的干部選拔到關鍵崗位上去呢？這需要堅持“三看”如何才能在實際工作中抓住“以德為先”要義、把握好“以德為先”標準。

一看實績。選人用人。好是差，相馬”不如“賽馬”一個干部怎么樣。優是劣，要到實際中去考察：看他艱苦的環境中能不能堅守，困難的條件下能不能進取，承擔急難險重任務時能不能完成，總之是看實際政績。不過，看實績也須注意一點，即千萬不要為好大喜功者搞的面子工程”所惑，不要讓熱衷于搞形式主義、做表面文章的人得實惠。而判斷的標準，就是人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應。

二看作風。革命、建設和改革的不同歷史時期。干部作風至為重要和寶貴的兩點：廉與實。作風清廉，黨始終重視干部作風建設。當今時代條件下。一身正氣，兩袖清風，才是堂堂正正的共產黨人；只有這樣的干部才能真正實踐“立黨為公、執政為民”理念，得到人民群眾的信任和擁護。作風樸實，工作務實，真抓實干，才是名副其實的人民公仆；只有這樣的干部才能真正深入貫徹落實科學發展觀，為人民群眾謀利益。沒有廉與實的好作風，就是德有大虧。這樣的干部不但不能提上去，還應當堅決拿下來。

三看民望。民望。對于干部自我要求嚴不嚴、工作標準高不高、事業心責任心強不強、聯系群眾緊不緊，就是群眾基礎、群眾威信、群眾信任度和美譽度。群眾的眼睛是雪亮的群眾心里有一桿秤。對于干部的德才表現、廉潔程度和精神狀態。群眾看得最清楚、掌握得最準確、評價也最可靠。因此，選人用人，進行群眾測評、征詢并尊重群眾意見是重要的一環。進行群眾測評也須注意一點，即不能簡單地以票取人。因為凡干事、凡堅持原則，就會得罪人；要想讓所有人都稱善叫好，不大可能。因而所謂“公認”并非指百分之百投贊成票。這就需要把握好數量界線，使那些受大多數、絕大多數群眾支持擁護的干部進入遴選范圍。