干部職務消費問題研究

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近幾年來領導干部職務消費貨幣化改革（以下簡稱職務消費改革）在一些單位和部門已經開始實施，只是面還很窄，力度不大，也不徹底。無論一些專家學者還是各級領導現在都充分認識到，職務消費貨幣化改革的好處，可以說一年國家財力和各單位自身花出去的公務消費，占整個支出比例很驚人，并且這其中又存在許多暗錢，滋生了許多腐敗。公家的錢沒有花在刀刃上，沒有花在明處。職務消費貨幣化改革勢在必行。

可以采取以下幾個途徑推進職務消費貨幣化改革進程。

一、樹立領導者正確的職務消費理念

職務消費改革之所以一直沒有得到有效的開展和推廣實施，其中最重要的一條，就是來自個別領導者職務消費理念的不端正。歸結起來可能是一種私心和虛榮在作怪?？梢哉f我們現在的職務消費支出中有很大一部分是被個人占用消費了。也就是公家的錢借著職務消費為個人消費買單。同時還存在極的職務消費中的浪費。小到一桌飯菜大到世界環游考查，這其中又隱藏著多少讓人心痛的浪費！有時打個的用不了十元，坐坐公交僅一元，可偏要大車小輛呼號前行，這也是一種虛榮心在作祟。

二、各級政府要對職務消費改革加大支持倡導力度

現在無論是從政府行政法規制度上還是輿論宣傳上，基本沒有職務消費改革的影子，我們既然提出來要建設節約形政府，那為什么在最大節約的政府改革上舉步維艱。這其中有制度環境技術層面的原因，也不排除領導人治中因素。既然知道改革好，那么就得行動起來。專家學者從技術層面，政府從制度層面，輿論從宣傳層面一起來推動職務消費改革。

三、各級紀檢監察機關加大對職務改革的促進力度

目前職務消費是滋生腐敗的一塊肥沃的土地。有的人有的部門不愿意推行實施職務消費改革，就是不想失去這塊溫床，我們紀檢監察機關要給他們當頭一賀，驚醒那些執迷不悟者，鎮攝那些想伸手的人，大力查處那些違法違紀案件。要通過案件的查處，通過監察跟蹤審計職務消費，讓那些暗中漁利者無好處可撈，把他們逼近到職務消費改革的路上。

四、職務消費改革組織必須規范化科學化制度化

職務消費改革貨幣化改革，不言而喻就是以取消職務消費而代之以錢。一涉及到錢，并且面極廣，涉及的領域部門多，這就要求我們必須注意職務消費改革組織必須規范化科學化制度化，以確保不因這次改革引發新的分配不公和借機巧立名目斂財。形成新的腐敗和浪費。我們絕不能先放手等亂了再規范，更不能非得等亂到不規范不行時再規范。那樣的成本將極大。

要避免產生領導干部職務消費貨幣化改革就是發錢的誤區。改革是為了更規范化更科學化更制度化。

我們打造節約型政府的目標已經提出，群眾對我們執政的要求越來越高，當今能源也越來越貴如金，我們的職務消費改革迫在眉睫更是如箭在弦。