黨內幫扶交流

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黨的十七大報告明確要求“建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制”。這是著力加強基層黨的建設的一個重要舉措。然而，時下有的人對此項工作仍存在這樣那樣的模糊認識。表現在行動上，要么不能積極主動、不遺余力地開展幫扶，要么把黨內幫扶工作簡單化、單一化。只有廓清認識，正確理解其意義、方法和效應，才能變被動為主動，自覺抓實做好黨內激勵、關懷、幫扶工作。

一、黨內幫扶，不是“額外負擔”而是應盡職責

抓實做好黨內幫扶工作的意義是多方面的。

黨內幫扶是保障黨員權利的需要。隨著黨員隊伍的日益發展壯大，從組織建設層面對開展黨內幫扶提出了迫切要求。我們黨已有7400多萬黨員。一個規模如此之大、人數如此之多的政黨，其成員之間難免存在這樣那樣的差異。這就需要通過建立一套完善的機制，以有效對黨員進行激勵、關懷和幫扶。十七大新修訂的黨章強調“對黨員進行教育、管理、監督和服務”。這“服務”兩個字，是基層黨組織的一項新任務，廣大黨員的一項新權利。它充分體現了以人為本的思想和深入貫徹落實科學發展觀對基層黨組織提出的新要求；充分反映了廣大黨員，尤其是少數生活困難、部分思想上有困惑，以及一些受各種問題困擾黨員的心聲。黨內幫扶、服務黨員工作做好了，既有利于保障黨員權利，又有利于激發黨員的內在動力。

黨內幫扶是發展黨內民主的需要。黨內民主是黨的生命。黨的十七大提出，要以擴大黨內民主帶動人民民主。同時強調，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開，營造黨內民主討論環境等。毫無疑問，這些都是新時期黨內民主深入發展的具體內容。而要想使這些內容得到有效貫徹落實，需要建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制來支撐。實踐證明，沒有持之以恒地開展既有針對性，又有實質性的幫扶活動，就沒有黨組織和黨員之間的良性溝通，廣大黨員特別是困難黨員的組織歸屬感、集體榮譽感、履職責任感就難以增強。

黨內幫扶是增進黨內和諧的需要。從理論上說，中國共產黨黨員是中國人民中的先進分子。然而，黨員也是人，也有個性和追求，也有家庭、環境、教育、生活條件等因素上的差別。各級基層黨組織應當正視黨員存在的各種困難和問題，認內幫扶工作的必要性和重要性，牢固樹立以人為本的理念，真正把黨內幫扶當作增進黨內和諧、促進社會和諧的重要舉措抓緊抓實抓好，在促進黨內和諧、構建和諧社會的進程中更好地發揮作用。

二、黨內幫扶，不能“單打一”而要多層面

一要注重物質幫扶。改革開放30年來，隨著我國經濟社會的發展，人民物質生活水平不斷提高。但也有少數黨員，有的由于年老體弱、有的因疾病纏身、有的因天災人禍等原因，造成生活比較困難。這部分黨員所占比例不高，只要組織上給予及時有效的幫扶，就能幫助他們解除后顧之憂，振作精神、樹立信心，在各自平凡的崗位上，充分發揮先鋒模范作用。20**年6月，中共南平市委組織部按照法定程序發起成立了市級黨員幫扶基金——“南平市困難黨員幫扶基金”。迄今為止基金總量已達到850多萬元，預計今后每年將以超過70萬元的規模增長。基金會成立以來，針對不同類型困難黨員的實際需求，積極實施分類幫扶。一年多來，已為4500余名困難黨員提供了不同的幫助，幫扶資金達205.4萬元，困難黨員真真切切感受到組織的溫暖，積極性、主動性，光榮感、責任感得到增強，模范帶頭作用得到更好的發揮和體現。

二要加強思想幫扶。當今世界已步入信息時代，我國全面開放、改革不斷深化，在時代迅速發展變化面前，一方面，有的黨員觀念保守，思想守舊，難免產生一些困惑或者波動；另一方面，少數黨員由于不注意學習、不善于學習，難免出現落伍或掉隊現象，這就迫切需要思想幫扶。通過思想幫扶，使一些黨員及時解開思想疙瘩，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，培育科學觀念，增強奉獻理念。

三要著力才智幫扶。授人以魚，莫如授人以漁。對一些知識貧乏、技能落后、本領不大的黨員來說，則需要才智幫扶。物質幫扶可以解決一時困難，才智幫扶則可以使黨員終身受益。我們知道，知識經濟時代，知識就是資本，知識就是財富。盡管許多黨員注重在實踐中不斷豐富和積累知識，但個人能力畢竟有限，需要組織上因地制宜、因人而異，長計劃、短安排，加強對黨員的教育培訓，幫助他們充實知識、提升能力，為他們提供進一步發展的機會和“資本”。因此，有條件的基層黨組織，應當把教育培訓、進修深造等作為一種有效激勵舉措，著力開展才智幫扶。

三、黨內幫扶，有“付出”就有回報

開展黨內幫扶，需要從人力、物力、財力、精力等方方面面多一些付出。有付出就有回報。黨內幫扶工作抓實做好了，回報是多方面的。

對組織的回報。黨員是黨的肌體的細胞和黨的實踐活動的主體，黨員的先進性是黨的先進性的基礎。抓實做好黨內幫扶工作，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力就會得到增強。道理很簡單，當黨員從心靈深處感受到組織的關心、同志的尊重，感覺到在履行義務的同時享有權利，前進的動力就會更加強勁，拼搏的斗志就會更加昂揚，就能更好地保持先進性、體現先進性。黨員先進性增強了，基層黨組織先進性就會得到鞏固和增強。

對單位的回報。黨內激勵、關懷、幫扶工作做好了，黨員的積極性、主動性、創造性就能得到充分發揮，其產生的推動力、創造力是不可低估的。福建南平太陽電纜股份有限公司經過資產重組，從原來國有“一股獨攬”的格局，變成由民營控股、產權清晰的股份制企業。企業所有制結構、利益格局和勞動關系的變化，對黨員的思想觀念產生很大的沖擊，一些黨員存有“為資本家打工”的片面認識。針對這一思想問題，公司黨委從多方面積極開展思想幫扶，使每個黨員認識到，企業發展了，不管是姓“公”還是姓“私”，員工都為滿足社會需求作出了貢獻。同時，也體現了自身的人生價值。觀念轉變后，黨員一如既往，時刻不忘共產黨員這一光榮稱號，以敬業奉獻的精神，影響和帶動全體員工齊心協力，為企業的發展貢獻力量。

對社會的回報。黨內激勵、關懷和幫扶能化作巨大的精神力量，鼓舞廣大黨員多作貢獻，回報社會。南平交警支隊始終堅持面向基層，把榮譽向基層黨員、一線黨員傾斜，先后涌現出全國勞動模范2人、全國公安二級英模1人、全國優秀軍轉干部1人、全國優秀人民警察2人等一大批全國先進模范人物，廣大黨員、全體民警備受鼓舞，大家長年累月風里來雨里去，你追我趕當先鋒作表率，以做好本職工作的實際行動回報社會。20年來，在全市機動車增長了11.3倍、駕駛人員增長了7.5倍、公路通車里程翻了近一番的情況下，交通事故、死亡人數不增反降，被公安部評為“全國公安機關創建‘平安暢通’工作先進集體”。