三優勢三作用交流

導語：三優勢三作用交流一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

當好“率領者”、“倡導者”和“維護者”

企業黨組織是黨在經濟領域中的基層政治核心，擔負著直接聯系職工群眾，宣傳群眾，組織群眾，把黨的方針政策落實到企業的重要任務。電力企業強化黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，當好完成企業生產經營任務的率領者，當好企業先進文化的倡導者，當好職工利益的維護者，是學習貫徹“三個代表”重要思想的內在要求。

按照代表先進生產力的發展要求，企業黨組織必須當好完成企業生產經營任務的率領者。企業黨組織要當好企業先進生產力的代表，就必須緊緊抓住生產經營這個中心，服務于這個中心，把保證、監督和促進企業改革，如轉換經營機制、加強科學管理、推進科技進步、提高經濟效益、爭創一流企業作為工作的出發點和落腳點，作為檢驗黨建工作成效和黨組織戰斗力的主要標準，并貫穿到企業生產經營的全過程。把企業改革的難點、生產經營的重點、職工頭腦中的疑點和普遍關注的熱點，都作為企業黨組織充分發揮政治核心作用的地方，使黨組織和黨員在當前的改革發展和穩定中發揮積極作用，關鍵時刻顯示強大戰斗力。

按照代表先進文化前進方向的發展要求，企業黨組織必須當好完成企業先進文化的倡導者。先進文化是企業發展的精神動力和智力支持，它影響著職工的精神和靈魂，“決定著企業決策的方式、行為模式和員工的工作績效”，“它是以價值觀為核心，重在理念建設的一項管理基礎工作”，體現在企業生產經營活動的方方面面。黨組織要當好企業先進文化的倡導者，就必須堅持兩手抓、兩手硬，切實加強精神文明建設和企業文化建設。深入地開展爭創文明單位、文明班組、文明職工、文明家庭等系列活動，并隨著形勢發展不斷賦予新的內涵，努力形成有利于精神文明建設的良好氛圍，促進職工隊伍文明素質不斷提高。結合企業實際，“以人為本”，發揮團隊精神，并適時學習借鑒國內外企業文化建設的成功經驗，致力于培育富有時代精神和鮮明個性特色的文化。大力培育企業精神，推廣企業理念和價值觀，塑造企業形象，加強企業文化設施建設。開展職工喜聞樂見和健康向上的文體娛樂活動，充分發揮企業文化的導向、凝聚、約束、激勵等作用，以增強企業的凝聚力和向心力。

按照代表最廣大人民群眾的根本利益要求，企業黨組織必須當好職工利益的維護者。企業是市場的主體，職工是企業的主體。發展社會主義市場經濟，建立現代企業制度，并沒有改變工人階級的主人翁地位。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，黨組織作為職工利益的忠實代表，必須更好地堅持全心全意依靠職工辦企業的方針。正如同志指出的那樣：“我們黨所領導的改革開放和經濟建設必須全心全意依靠工人階級，在任何時候、任何情況下都不能動搖。在深化國企改革，建立現代企業制度過程中也必須堅持這一點。”代表職工群眾利益不是只憑主觀愿望，而是要從制度、機制等方面采取有效措施，緊緊依靠職工群眾，才能真正代表和維護職工群眾的利益，從而把職工群眾的智慧和力量凝聚起來，動員和組織群眾，為自己的根本利益而奮斗。

“班子”和“隊伍”

搞好電力企業，實現電力企業現代化，；為國民經濟發展提供高水平的服務，離不開企業黨委班子的率領和黨員隊伍的模范帶頭作用。建設一支政治過硬、作風正派，具有現代管理能力的企業黨委班子，建設一支政治強、業務精、作風正的黨員隊伍，也是電力企業實踐“三個代表”，加強企業黨的建設的一項重要任務。

著重強化四種意識。一是原則意識。原則性是黨性的體現，堅持原則，最主要的是黨委班子在任何情況下都要堅定不移地堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領，有堅定的思想信念和全心全意為人民服務的思想，一切以黨和人民的利益為重。堅持原則，要求領導干部在事關黨和人民利益的重大問題上是非清楚、態度鮮明、立場堅定。對那些違反政策，損害黨、國家和企業利益的錯誤做法、錯誤思想，旗幟鮮明地展開必要的斗爭和批評，決不放棄黨性原則。二是全局意識。把握全局，就是要求在工作中既善于抓住主要矛盾，又善于照顧全盤，能夠協調各方面的力量，調動各方面的積極性。在黨委班子內部，要用大局來統一思想，協調行動，處理矛盾。當前，電力企業正進行體制改革，各級領導干部必須把思想認識統一到黨中央、國務院關于電力體制改革的部署上來，牢固樹立全局一盤棋的思想，做到站在大局的高度思考問題，部署工作，從實際出發，創造性地開展工作。三是團結意識。黨的領導于部在團結中起著導向和凝聚作用，一個企業內部職工是否團結，領導干部的作用至關重要，領導干部在團結中起著導向和凝聚作用。領導干部應帶頭做到胸襟開闊，光明磊落，相互信任，相互學習，相互尊重，相互支持，相互諒解，任何時候都要大度，要善于容人、容事、容過，既能團結與其志同道合的同志，又能團結與其意見相反的同志，能以人之長補己之短，把各方面的積極性充分調動起來，形成同心同德的局面。四是修養意識。由于領導干部手中掌握著一定的權力，因而面臨誘惑或侵蝕的機會比一般人要多，這就需要領導干部不斷加強修養，固筑思想防線，經受住各種考驗。加強修養，要堅持自律與“他律”相結合。首先，領導干部必須自覺地接受監督，把自己置于黨組織和職工的管理監督之下。其次，自覺貫徹黨的民主集中制原則。企業黨的領導干部要把民主集中制原則不僅作為科學的領導方法，而且要作為廉潔從政、科學決策、防止獨斷專權的法寶，始終堅持，努力實踐，克服享樂主義、拜金主義，真正過好權力關、金錢關、美色關。再次，經常自覺地對照檢查。領導干部要把“三個代表”重要思想的要求作為檢驗、評價自身工作行為的標準，經常檢查自己的工作行為是不是符合“三個代表”重要思想的要求，符合的就堅持，不符合的就改正。

加強黨員隊伍建設。首先，對黨員隊伍要加強經常性的思想教育。要堅持不懈地用馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員的頭腦，使廣大黨員做到講學習、講政治、講正氣，樹立遠大的理想信念，堅定不移地走建設有中國特色社會主義道路的決心和信心，腳踏實地做好本職工作，自覺地為實現黨的綱領而努力奮斗。要經常性地對黨員進行理想信念、宗旨信念、組織紀律和政策法規等方面的教育，使他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，逐漸養成自覺地依法辦事，自覺地抵制違法違紀行為的習慣。其次，要不斷增強黨員隊伍的技術業務能力。當前，在加快電力體制改革的同時，電力企業面臨的挑戰也是前所未有的。因此，電力企業必須適應電力體制的新形勢，不斷增強黨員隊伍的技術業務能力，培養一大批懂政策、通技術、善經營、會管理的高素質人才。第三，要培養良好的工作作風，良好的工作作風，是建設高素質黨員隊伍的重要保障，也是促進企業改革發展，確保電力企業安全生產的基本要求。因此，培養電力企業黨員隊伍良好的作風意義十分重大，培養良好作風主要體現在三個方面：一是艱苦奮斗，就是嚴禁花錢大手大腳、鋪張浪費；形成一種清正廉潔、勤儉辦企業、勤儉辦一切事業的風氣；二是誠實守信，就是遵守職業道德，維護職業信譽，講信用，守承諾，忠誠老實，對人民高度負責，確保讓人民滿意放心；三是嚴格規范，按照法規、制度辦事，合法經營，規范服務，嚴禁違規、違紀違法經營，切實在社會上樹立起—個良好的行業形象。

制度、監督和責任追究

黨要管黨，從嚴治黨，是堅持黨的先進性和純潔性的重要保證。企業是經濟體制改革的主體，要從制度建設、監督懲戒和責任追究三個方面著手，堅持不懈地加強黨風廉政建設，為企業健康、持續、穩定的發展提供保證。

要加強制度建設，堵塞管理漏洞。制度建設是加強黨風廉政建設的前提和基礎，是依法治企的有力體現，能夠有效地堵塞管理漏洞，防止腐敗問題的發生。在制度的建立健全過程中，要注重把握三個方面的問題。一是增強針對性，圍繞經濟建設和企業發展這個中心，把“管人、管事、管物”的人員作為制度約束的重點；二是增加覆蓋面。在突出重點的基礎上，還要綜合考慮各種可能引發腐敗的因素，杜絕各種潛在問題的發生；三是注重前瞻性，超前預測和分析容易導致腐敗的現實狀況，充分把握其發展走向，并制定相應的防范措施。

要加大監督力度，營造防腐氛圍。濃厚的監督氛圍是加強黨風廉政建設的現實需要和有力保證。通過強化監督機制，健全監督體系，堅持監督與懲處相結合等有效措施，可以使廣大黨員干部特別是領導干部處于各種有效監督之下。一要充分發揮黨風監督、民主監督、群眾監督、輿論監督的作用，形成自上而下，相互貫通的監督體系。二是突出監督重點，加強對“關鍵崗位”、“關鍵時期”、“關鍵事項”的監督，進一步增強監督效果。三是把監督關口前移，使之貫穿于權力運行的全過程。對那些恣意妄為、以身試法的人，必須給予必要的法律制裁和紀律處分，從而使黨員干部隊伍真正保持純潔。

要嚴格執行黨風廉政建設責任追究制。認真抓好黨風廉政建設責任制，特別是責任追究這個關鍵，是督促領導班子和領導干部對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗斗爭全面負責，促進全黨上下共同抓好黨風廉政建設的重要措施。電力企業黨組織應緊密結合本單位工作實際，制訂出切實可行的黨風廉政建設責任追究的具體辦法。特別是對本單位、本部門不正之風嚴重，群眾反映強烈，長時間得不到有效治理的，黨組織和紀檢部門應認真進行檢查。確定黨員干部負有責任的必須按照規定追究其責任，并給予黨紀、政紀處理，同時對認真落實黨員廉政建設責任制、工作積極主動、敢抓敢管、成效顯著、清正廉潔的領導班子和領導干部，要給予表彰獎勵，從而使責任追究制真正落到實處，以推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。