三優(yōu)文明單位考評思考

時間:2022-10-14 07:00:00

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三優(yōu)文明單位考評思考

依據(jù)《**省省直屬機(jī)關(guān)創(chuàng)建“三優(yōu)文明單位管理辦法》和《關(guān)于改進(jìn)省直機(jī)關(guān)作風(fēng)加強(qiáng)效能建設(shè)的意見》的規(guī)定,結(jié)合省直機(jī)關(guān)實際,制定本實施細(xì)則。

一、考評原則

1、堅持公開、公平、公正和實事求是的原則。

2、堅持考評標(biāo)準(zhǔn)和考評程序的原則。

3、堅持定性與定量和上下結(jié)合的原則。

4、堅持考評民主和走群眾路線的原則。

二、考評內(nèi)容

1、精神文明建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)是否落實;

2、是否能夠圍繞中心、服務(wù)大局,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),加強(qiáng)效能建設(shè);

3、是否能夠不斷提高干部、職工思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),保持優(yōu)良作風(fēng);

4、是否重視提升機(jī)關(guān)形象創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境、秩序等。按照5個方面,40個子項,綜合進(jìn)行評價。

三、考評方法與步驟

省直“三優(yōu)”文明單位每兩年評選一次。根據(jù)《管理辦法》和《考評細(xì)則》,認(rèn)真總結(jié),自查認(rèn)為具備條件的單位,應(yīng)以精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組名義,向省直文明委提出書面申請,填寫《省直“三優(yōu)”文明單位申報審批表》,并附詳細(xì)材料,報送省直文明辦(二級機(jī)構(gòu)申報須經(jīng)主管廳局同意)。申報年1月上旬起至2月底止為申報時間,愈期不再辦理。

1、省直文明辦對單位申報材料進(jìn)行初審。

2、在省委、省人大、省政府、省政協(xié)四個大院內(nèi)和省行政服務(wù)中心大廳內(nèi)設(shè)置“評選‘三優(yōu)’文明單位意見箱”,廣泛征集社會和群眾意見。

3、請省紀(jì)委、省委組織部、省委政法委(省綜治辦)、省政府目標(biāo)考核辦、省信訪局、省直紀(jì)工委、省直計生協(xié)等分別就申報單位的社會治安綜合治理、計劃生育工作、黨風(fēng)黨紀(jì)、班子建設(shè)和干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)、信訪以及行政目標(biāo)管理工作完成情況,進(jìn)行審查并提出意見。

4、征求省直機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對申報單位的意見。

5、征求各市基層對申報單位的意見。

6、組成考評組,由省直文明委領(lǐng)導(dǎo)帶隊,到申報單位依考評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實地考核評分,其程序:聽取單位兩個文明建設(shè)的情況匯報;查看相應(yīng)的檔案資料;查看單位內(nèi)外環(huán)境、各類設(shè)施;按單位編制數(shù)的70%抽取人員進(jìn)行現(xiàn)場群眾測評。

7、各考評組對申報單位進(jìn)行綜合評分,由省直文明辦進(jìn)行匯總,綜合分為90分以上的,可作為“三優(yōu)”文明單位初步候選對象。

8、提請省直機(jī)關(guān)文明委全會審議確定。

9、有關(guān)媒體公示。

10、命名表彰。

11、已經(jīng)獲得“三優(yōu)”文明單位”稱號的單位,每年年終應(yīng)主動向省直文明辦報送年度創(chuàng)“三優(yōu)”文明單位工作總結(jié);每二年一次復(fù)查和每五年重新考評工作分層次進(jìn)行:二級單位委托主管廳局考核,省直文明辦抽查;廳局級單位由省直文明委負(fù)責(zé)考核。考核評分標(biāo)準(zhǔn)與新申報單位相同。

四、評分標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)則

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)(20分)

1、成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,成員由各方面的代表組成并分工明確。(4分)

2、設(shè)立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,作為具體辦事機(jī)構(gòu)。文明辦由職能處室派人參加,各司其職協(xié)同作戰(zhàn)。具有抓行業(yè)、系統(tǒng)建設(shè)職責(zé)的部門,單位設(shè)立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦事機(jī)構(gòu);其他部門和單位也要成立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)這項工作。(4分)

3、聯(lián)系本部門、本單位實際制定了機(jī)關(guān)效能建設(shè)具體實施方案,完善工作措施,確保各項任務(wù)落到實處。(4分)

4、領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開四次會議(每季度一次),專題研究精神文明建設(shè)和創(chuàng)建工作。(4分)

5、能夠確保精神文明建設(shè)和創(chuàng)建活動所必須的經(jīng)費,并逐年有所增加。(4分)

(二)優(yōu)質(zhì)服務(wù)與效能(30分)

1、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和省委、省政府的重大決策和工作部署,圍繞中心,積極開展工作。(4分)

2、認(rèn)真制定年度業(yè)務(wù)工作計劃或工作要點,任務(wù)明確,責(zé)任落實,措施切實可行。(4分)

3、采取行之有效的方式方法,教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員增強(qiáng)服務(wù)意識、群眾觀念,主動為基層排憂解難。利用各種途徑和渠道,廣泛開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),不斷提高機(jī)關(guān)干部的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。(4分)

4、建立健全信訪接侍日和政務(wù)熱線電話制度,及時上情下達(dá)、下情上報,反映基層情況和人民群眾的呼聲。對基層和群眾反映的熱點難點問題,做到事事有著落,件件有回音。(4分)

5、建立和落實崗位責(zé)任制和服務(wù)承諾制,對職責(zé)范圍內(nèi)的事,不推諉,不拖沓,認(rèn)真公正地辦,高效率地辦,杜絕吃、拿、卡、要和門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。(4分)

6、嚴(yán)格執(zhí)行行政許可法,減少和規(guī)范行政許可事項,對按規(guī)定保留的審批事項,除特殊情況報經(jīng)省政府同意外,一律進(jìn)省政務(wù)服務(wù)中心集中辦理。大力推行政務(wù)公開制、首問負(fù)責(zé)制、辦結(jié)限時制、失職追究制、“一站式”服務(wù)和電子政務(wù),減少辦事環(huán)節(jié),規(guī)范辦事程序,嚴(yán)格遵守承諾的各項規(guī)定,不斷提高工作效率和服務(wù)水平。(5分)

7、解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變職能,及時研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重大問題,規(guī)范辦文辦會辦事,壓縮不必要的會議和發(fā)文,創(chuàng)造性地開展工作。全面完成年度各項工作任務(wù)。(5分)

(三)優(yōu)良作風(fēng)與素質(zhì)(25分)

1、按照“三個代表”重要思想,認(rèn)真落實黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。黨員干部始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,對群眾充滿感情。始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),對工作充滿激情。(2分)

2、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng),有司法權(quán)、行政審批權(quán)的部門有效地防止和克服利用職權(quán)謀取部門、行業(yè)和個人利益的行為。無在公務(wù)活動中接受當(dāng)事人宴請和禮品、禮金,亂攤派、亂收費、亂罰款、亂檢查、亂評比、亂培訓(xùn)等行為。(2分)

3、貫徹執(zhí)行民主集中制,堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,議事規(guī)則、程序健全;按規(guī)定召開民主生活會,認(rèn)真開展批評與自我批評;領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)。單位風(fēng)氣正、人際關(guān)系和諧。(2分)

4、貫徹落實黨章,嚴(yán)格黨的組織生活,堅持“”、民主評議黨員等制度。每年領(lǐng)導(dǎo)干部親自講黨課,黨員到課率不低于80%。(2分)

5、建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)制度,并逐項抓好落實。把機(jī)關(guān)工作人員改進(jìn)作風(fēng)和提高效能方面的表現(xiàn)與年度考核結(jié)合起來,作為機(jī)關(guān)干部業(yè)績評定,獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù);對違反規(guī)定影響機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行教育和處理。(2分)

6、堅持黨的群眾路線,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),深入基層,調(diào)查研究,充分聽取下級機(jī)關(guān)和社會各界對本部門的意見和建議,不斷改進(jìn)工作。對重大決策注意征詢各方面意見,進(jìn)行民主、科學(xué)決策。大力弘揚求真務(wù)實、埋頭苦干的作風(fēng),雷厲風(fēng)行、馬上就辦的作風(fēng),艱苦奮斗、深入扎實的作風(fēng)。(2分)

7、制定日常理論學(xué)習(xí)計劃,健全完善學(xué)習(xí)制度,有部署、有檢查、有落實。堅持中心組學(xué)習(xí)制度,每年集中學(xué)習(xí)時間不少于12次。處級干部要采取辦學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、讀書會等形式,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、交流和研討。(2分)

8、重視思想政治工作,單位黨組(黨委)每年至少召開一次思想情況分析會,有針對性地做好思想政治工作。抓好《公民道德建設(shè)實施綱要》和省委《貫徹意見》的落實,加強(qiáng)“社會主義榮辱觀”和“三德”教育,把基本道德規(guī)范融入文明創(chuàng)建活動全過程。(2分)

9、緊緊圍繞中心工作,積極開展創(chuàng)“文明單位”、“文明處室”、“文明家庭”等多種形式的精神文明創(chuàng)建活動,不斷拓寬領(lǐng)域,充實內(nèi)容,改進(jìn)方法,提高水平。(2分)

10、法制宣傳教育任務(wù)落實。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《行政許可法》等法律法規(guī),單位在執(zhí)行公務(wù)中無違章、違法事件發(fā)生,無隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、以罰代管等問題。凡是接到舉報投訴的,必須做到有訴必理、有理必果,件件有回音,事事有著落。(2分)

11、工青婦組織健全,工作有專人負(fù)責(zé),經(jīng)費有保障,經(jīng)常開展各種活動,參與面廣、效果好。(2分)

12、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和做人民優(yōu)秀公仆活動,注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳先進(jìn)典型,充分發(fā)揮先進(jìn)典型、模范人物的示范引導(dǎo)作用。(2分)

13、機(jī)關(guān)黨委書記、專職副書記、文明辦主任按要求及時參加省直工委和省直文明委召開的會議,認(rèn)真抓好會議精神的貫徹落實。(2分)

(四)優(yōu)美環(huán)境與秩序(15分)

1、機(jī)關(guān)辦公、生活環(huán)境整潔、衛(wèi)生、美觀,單位及處室招牌醒目,辦公室物品擺放有序,工作人員著裝得體。(3分)

2、單位管理嚴(yán)格,秩序井然,工作時間無擅離職守和上網(wǎng)炒股、玩游戲等情況,無遲到、早退和工作日中午飲酒現(xiàn)象。(3分)

3、單位“門前三包”落實,院內(nèi)車輛放置統(tǒng)一、整齊,室內(nèi)達(dá)到“五凈”。單位內(nèi)部有嚴(yán)格的工作制度、管理制度、崗位責(zé)任制度。(3分)

4、職工樓院凈化、美化、綠化。宿舍區(qū)無亂搭亂建,無亂堆亂放,樓道無堆放雜物,垃圾實行袋裝化。無飼養(yǎng)家禽家畜現(xiàn)象。有相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)和管理辦法。(3分)

5、根據(jù)本單位實際,設(shè)立圖書資料閱覽室、黨員活動室、文明學(xué)校、職工之家、健身房等文化體育設(shè)施,群眾文體活動豐富多彩。(3分)

(五)資料查閱(10分)

1、精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)的原始文件,長遠(yuǎn)規(guī)劃,年度計劃,每年研究精神文明工作不少于四次的原始記錄;

2、中心組學(xué)習(xí)、黨員“”、民主評議黨員計劃、制度、記錄等;

3、加強(qiáng)省直機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度、措施的文件;

4、加強(qiáng)思想政治工作和干部職工思想道德教育的文件、計劃;

5、工作制度、管理制度、崗位責(zé)任制度文件以及辦公、宿舍區(qū)管理機(jī)構(gòu)管理辦法的文件資料。

6、各類評先評優(yōu)原始資料;

7、省政府目標(biāo)考核辦或上級主管部門對目標(biāo)責(zé)任單位考評材料;

8、普法教育、未成年人思想道德教育、工青婦群團(tuán)活動的計劃總結(jié)等資料;

9、創(chuàng)建工作、道德實踐活動的音像圖片資料;

10、各種榮譽(yù)稱號的獎勵證書、獎狀、獎牌(杯)或上級頒發(fā)的表彰文件。

(六)計分、加分、扣分辦法

1、計分:綜合分由創(chuàng)建工作基本分和獎、懲分兩部分組成;基本分為執(zhí)行同一評分標(biāo)準(zhǔn)(100分制)的日常考核(以暗訪為主)分×20%+現(xiàn)場測評分×10%+驗收考核分×70%,滿分為100分;基本分不滿90分的,不執(zhí)行獎勵加分;獎勵加分最高不超過10分。

2、加分:凡在近三年內(nèi)獲得省、部(系統(tǒng))級表彰獎勵(集體)的,加3分;獲得國家級榮譽(yù)稱號的,加5分;獎項不重復(fù)計算得滿8分為止。

積極參加省直工委組織的各項活動,凡受到省直工委綜合性表彰獎勵(指廳局級單位被評為機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)單位;廳局機(jī)關(guān)黨委被評為先進(jìn)機(jī)關(guān)黨委;二級機(jī)構(gòu)同級黨組織被評為省直機(jī)關(guān)先進(jìn)黨組織)的,加2分。

在設(shè)立的考核意見箱中,有表揚信的單位經(jīng)核實后加2至4分。

3、扣分:單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,有經(jīng)濟(jì)犯罪及其他違法亂紀(jì)行為受處分的不得申報(經(jīng)濟(jì)犯罪及其他違法亂紀(jì)行為發(fā)生與申報單位無關(guān)的除外)。單位內(nèi)中層領(lǐng)導(dǎo)干部中,有經(jīng)濟(jì)犯罪及其他違法亂紀(jì)行為受處分的,按其受處分等級,扣4至6分。其他人員違紀(jì)受處分的,按中層干部違紀(jì)扣分值的1/2計扣。

直屬和市基層單位對其主管廳局級單位提出批評意見并被核實的,扣2至4分。

在設(shè)立的考核意見箱中,有批評信的單位經(jīng)核實后扣2至4分。

4、計劃生育、社會治安綜合治理、信訪、安全生產(chǎn)實行“一票”否決。對在效能建設(shè)年度考核連續(xù)兩次居后三位的,實行“一票”否決。