干部考察加強思考

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《干部任用條例》規定，對確定的考察對象，由組織（人事）部門按照干部管理權限，進行嚴格考察?？疾焓菧蚀_識別干部的重要途徑和手段，是干部選拔任用工作的關鍵性環節之一?？疾鞙蚀_，任用才能得當?？疾焓д妫斡帽厝皇д`。《干部任用條例》在總結以往干部考察工作經驗和吸收干部人事制度改革成果的基礎上，對干部考察標準、考察程序、考察方法、考察范圍以及考察工作責任制等方面，都作出了更為科學、規范的規定。

要全面把握干部考察標準，形成正確的用人導向。把握干部考察標準，必須堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察干部的德、能、勤、績、廉。要注重考察干部的思想政治素質和工作實績，注意了解干部群眾公認的情況，注重社會公論。各級黨委（黨組）要根據不同領導職務的職責要求，制定具體考察標準。當前，要特別注意選拔任用政治清醒、信念堅定，善于學習、與時俱進，求真務實、開拓創新，堅持原則、弘揚正氣的人。對那些不顧大局、不守紀律、鬧不團結的人，那些不講原則、回避矛盾、吹捧逢迎、見風使舵的人，那些爭名奪利、弄虛作假、欺上瞞下、不關心群眾疾苦的人，那些投機鉆營、拉拉扯扯、跑官要官的人，不僅不能提拔重用，而且要進行批評教育和嚴肅處理。

要認真執行考察程序，保證考察工作規范進行。《干部任用條例》規定的六項考察程序，總結了干部考察工作的實踐經驗，明確了干部考察工作的基本步驟，體現了對干部考察工作的規律性認識?？疾禳h政領導職務擬任人選，必須按照規定的程序進行。標準是考察干部的基本依據，嚴格執行標準是選好人用好人的前提和基礎；程序是規范考察行為的必要形式，嚴格執行程序是選好人用好人的條件和保證。堅持考察標準與執行考察程序在本質上是相互統一的。從一定意義上說，堅持考察程序的過程，也就是堅持考察標準的過程。只有嚴格執行考察程序，才能進一步規范干部考察工作，保證考察工作有序進行，保證考察任務順利完成。

要改進考察方法，提高考察工作質量。要通過個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談、經濟責任審計以及聽取組織（人事）部門、紀檢機關（監察部門）和機關黨組織的意見等多種方式，確保廣大黨員干部群眾能夠暢所欲言，說出對干部的真實看法；確保多角度多層面地了解干部，客觀真實地評價干部。

要實行考察工作責任制，防止考察失真失實。實行干部考察工作責任制，是針對近些年來干部考察工作中存在的一些問題，在《干部任用條例》中作出的新規定。各地各部門要結合實際，研究制定具體操作辦法，明確考察人員、談話對象以及各有關方面應盡的職責，應負的責任，并在實踐中認真貫徹。從事干部考察工作的同志要堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責。

要努力提高考察人員素質，建設精干高效的考察人員隊伍。要按照《干部任用條例》的規定，對干部考察人員的素質、資歷進行嚴格審核，嚴格把關，加強對干部考察人員的業務培訓，努力建設一支政治素質好、業務能力強、作風正派、紀律嚴明的考察人員隊伍。