關于加強科室黨支部建設促進醫院和諧發展

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醫院科室黨支部是黨的基層組織，是醫院黨支部建設的重中之重，關系到能否真正把“三個代表”重要思想學習好、實踐好、落實好。因此，科室黨支部建設水平的高低關系到醫院建設、發展和整體水平的提高。當前，抓好醫院科室黨支部建設，一定要著重解決好以下三個問題。

一、一定要解決好科室黨支部書記素質偏低的問題

目前，醫院黨支部書記大多由科室主任擔任。屬典型的業務、行政、黨務“三肩挑”。他們都有做好本職工作的愿望和熱情，比較熟悉全面情況，便于協調各項工作的關系。但都未經系統的馬克思主義理論學習和培訓，政治工作科學理論比較薄弱，黨務知識也比較缺乏，“兩個能力”還有待提高。我覺得應從以下兩個方面抓緊抓好。

一要統一思想，端正態度，擺正位置。由于認識不到位，在實踐中便程度不同地存在著“說起來重要，忙起來次要”；重業務建設，輕黨支部建設；只愿做業務工作，不想做黨支部工作的現象。因此，要密切結合科室專業技術干部的實際，進一步深化加強科室黨支部建設的重要性認識，把思想政治工作貫穿到業務工作中去，并結合業務工作一道去做，才能保證科室黨支部工作始終沿著正確方向健康的向前發展。才能保持、促進以醫療為中心的各項任務的完成。

二要從實際出發，抓好科室黨支部書記的選拔、培訓和任期考核三個環節。在目前的編制體制下，醫院科室黨支部書記的主體都是專業技術干部，因此，選拔科室黨支部書記，既要考察了解他們的業務技能和管理能力，又要考核他們對黨務工作的熟悉程度，以及主持支部工作的能力。還要注重政治素質的考核。培訓前，要摸清不同科室、不同層次、不同任職年齡的黨支部書記的實際需要，既要知曉所在科室黨支部建設情況和黨支部書記開展工作的能力素質，也要聽取他們對搞好培訓的建議。培訓時把培訓重點放在的熟悉黨建基礎知識上，努力使他們盡快由外行變為內行。任期考評要1.考核他們履行黨支部書記職責的能力和抓落實的質量。2.把黨支部書記任期考核納入年終考核。3.對考核成績較差和問題較多的黨支部書記進行剖析，使大家在剖析中吸取教訓，避免類似問題再度發生。四是在評選優秀黨支部書記時要進行量化和細化。

二、一定要解決好科室黨支部監督保證作用弱化的問題

當前，科室黨支部的監督保證作用弱化，主要表現為黨組織對黨員的監督和普通黨員對干部黨員的監督。有的科室黨支部戰斗力不強，缺乏“免疫功能”和“造血機能”，使“軟”的問題始終得不到解決，如對一般黨員“不善管”，對黨員干部“不敢管”；黨員不愿行使監督的權力，有的傾向于“多栽花，少栽刺”，即使有不足，有看法，也不拿到黨的生活中去解決；有的黨支部對普通黨員，尤其是青年黨員的過激乃至錯誤言行聽之任之，放任自流；有的黨支部開展批評和自我批評也只是停留在“在希望的田野上”。

針對科室黨支部業務工作門類多等特點，我們嚴格按照組織制度要求我們扎實做好以下幾點：一是建立健全監督機制，把群眾監督、輿論監督和制度監督結合起來，注重用制度提高黨員、干部素質，保證黨的純潔性和先進性。二是把支部監督和上級監督結合起來，立足于支部監督，以提高支部監督的直接性、及時性和積極性。三是把支部監督和群眾監督結合起來，重點是發揮群眾監督的作用。四是把書記管和制度管有機結合專業。處理好敢于管和服從管的關系。五是黨支部要堅持全面監督。既要監督學習、監督思想；又要監督工作、監督作風；既要監督一般黨員，又要監督正副書記。營造敢于思想交鋒，善于組織監督的良好、自覺、生機勃勃的工作氛圍。

三、一定要解決好科室黨支部圍繞醫療工作中心，扎扎實實抓大事，把方向，謀大局的問題

近年來，我院科室黨支部能跟上院黨委的思路，埋頭苦干，積極工作，整體建設呈現出穩步發展的良好勢頭。但有的支部在抓大事，把方向，謀大局方面積極性還不夠高，標準還不夠嚴，進步幅度還不夠大。我想解決上述幾個問題應著力抓好以下幾個方面：

一是向學習要戰斗力。科室黨支部若要提高一班人的素質，最根本的途徑就是要始終堅持抓好一班人的學習。既要學習業務，更要重視政治理論的學習；既要結合黨支部建設學習，又要結合個人思想實際學習。把學習當作硬指標，真正抓出成效來。爭當學習型黨支部。

二是向團結要戰斗力。支部一班人應站在黨的事業的高度，站在醫院發展建設的大局上，來看待和處理團結問題。要通過發揚民主，開展批評和自我批評的方法來正確處理和化解好矛盾。多一點理解，多一點信任。靠事業凝聚人，靠團結形成一個戰斗集體。

三是通過抓經常性思想政治工作出戰斗力。要堅持思想情況分析制度。針對需要注意解決的傾向性問題，及時研究并提出對策。把治病救人和教育育人，服務育人，管理育人，環境育人集中運用到經濟性思想政治教育這個契合點上。

四是把醫德醫風當作醫院建設的大事抓好戰斗力。抓醫德醫風，各級領導干部、特別是支部書記要帶好頭，當模范。起到一線示范和一線監督作用。黨支部要把醫德醫風的表現作為晉職晉級和立功受獎的重要條件，作為福利發放的重要依據。對醫德醫風不過硬的，要實行“一票否決”。

五是抓好學科建設和人才培養。黨支部要把學科建設和人才培養始終作為科室建設的一件大事來抓，常抓不懈。只有敢于創新，敢于實踐，敢于冒尖，才能真正使思想創新成果轉化為工作創新成果。這就要求黨支部必須堅持以醫療為中心，同時要抓好科研和教學，提高醫療技術水平，否則就不能看好病，影響醫療聯勤保障這個大局，支部建設和發展也就成為“空中樓閣”。

總之，黨支部在加強學習，提高素質上當模范；在注重實踐、搞好監督上當模范；在抓大事、把方向、謀大局上當模范，逐步建設成政治合格、院領導放心的，得心應手的戰斗堡壘，真正當好“三個代表”重要思想的模范實踐者。