五種類型活動人事干部經驗交流

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事部門是政府管理人事的重要職能部門，應成為政府機關的表率，人事部門的干部是管人才的人才，應成為公務員的表率，省人事廳在全省人事系統開展的爭做“有建樹的人事干部、有情義的人事干部、有魅力的人事干部、有誠信的人事干部、有品位的人事干部”活動，對于進一步樹立人事部門良好形象，提升人事干部整體素質，很有必要，抓到了點子上。在爭做“五種類型”人事干部活動中，人事干部必須時刻牢記“政治人”的身份，做到思想政治過硬；牢記“公務人”的身份，做到能力業績過硬；牢記“實踐人”的身份，做到工作作風過硬；牢記“公眾人”的身份，做到勤政廉政過硬。

一、牢記“政治人”身份，做到思想政治過硬。理想信念是人們政治信仰和世界觀在奮斗目標上的集中體現，人事干部的身份作用毫無疑問是追求實現政治理想的“政治人”，必須具有堅定的政治信仰，做到思想政治過硬。思想政治素質是人事干部的靈魂，無論何時何地都要用自己的崇高理想和堅定信念感染鼓舞群眾。為此，必須重視自己“政治人”身份、地位和作用，始終堅持把思想政治建設放在首位，始終堅持講學習、講政治、講正氣，始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，強化政治意識，激發政治熱情。要時刻做到對理想信念要真信，對黨和國家要真愛，對人民群眾要有真情，經得起政治考驗，時刻牢記宗旨，自覺樹立政治意識、大局意識和責任意識，時刻做到政治上堅定、理論上清醒、行動上堅決，善于從政治上觀察和處理問題，不斷強固自身信仰支柱和精神長堤，把思想統一到大局上來，說好每一句話，辦好每一件事，用一流的工作態度，一流的工作作風，一流的工作業績來擔當起重任、經得起考驗。

二、牢記“公務人”的身份，做到能力業績過硬。增強愛崗敬業、積極進取、甘于奉獻意識，不但是增強黨的執政能力，提高國家管理水平的重要保障，也是大力弘揚公務員精神的必然要求。作為人事干部要勤于學習，勇于創新，勇于奉獻，要不負人民重托，不斷提高依法執政的能力和為人民服務的水平，做出讓人民滿意的業績。要按照建設學習型政黨、學習型社會、學習型機關、學習型個人的要求，牢固樹立終身學習的理念，不斷加強政治理論和業務知識學習，堅持在學習中提高，在研究中探索，在實踐中創新。要面對困難有豪情，面對事業有激情，面對工作有熱情，爭做樂于吃苦、默默無聞的“孺子牛”，扎實工作、勇往直前的“馬前卒”，恪盡職守、任勞任怨的“螺絲釘”，在平凡的崗位上展現人事干部的風采。

三、牢記“實踐人”的身份，做到工作作風過硬。“空談誤國，實干興邦”。人事干部要把為民、務實作為自己為政的理想和追求，在實踐中施展才華、奉獻聰明才智。要發揚求真務實的工作作風，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，真正把功夫下在抓落實、促發展上，力戒形式主義，不做表面文章。要倡導“四種精神”：要有埋頭苦干的精神，堅持深入一線，不搞蜻蜒點水，以親知求實，以真知破偽，以深知去淺，堅持腳踏實地，不搞坐而論道，一步一個腳印地推進工作落實；要有攻堅克難的精神，對工作中出現的矛盾和困難，要充分發揮主觀能動性，迎難而上，積極解決；要有堅持真理的精神，堅持原則，勇于碰硬，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣；要有敢為人先的精神，堅持實事求是，主動接受新思想，大膽借鑒新經驗，勇于開創新局面。要堅持做老實人，說老實話，干老實事，真正想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，幫群眾之所需。要堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，切實增強服務意識，規范服務程序，提高服務水平，做到主動服務、規范服務、優質服務、高效服務。要勇于突破自我，不斷適應新的形勢，多出創新的思想，多出創新的思路、多出創新的辦法、多出創新的對策，理念要新，方法要新，舉措要新，形成人人爭創新，人人想創新的濃厚氛圍，推動各項工作在創新中發展，在改革中加強。

四、牢記“公眾人”的身份，做到勤政廉政過硬。人事部門是熱點部門，人事干部是受社會重點關注的公眾人物，人事干部要以對黨和國家事業極端負責的精神，忠于職守、勤勉盡責，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗、清正廉潔、公道正派的作風。始終做到依法執政、依法行政，這是對人事干部的基本要求，要牢固樹立法治觀念，嚴格規范行政行為，不斷提高依法行政和依法辦事的能力。同時，要加強勤政廉政建設，認真貫徹落實“為民、務實、清廉”的要求，牢記“兩個務必”，弘揚艱苦奮斗的光榮傳統，從工作、生活的小事入手，規范自身的一言一行，努力做到防微杜漸，時時處處慎獨、慎微，警鐘長鳴，潔身自好，在各種誘惑面前，拒腐蝕、永不沾，兩袖清風、一身正氣；要培養健康的生活情趣，做有品位的人民公仆。要始終做到以清養廉，以嚴肅的生活態度，以積極向上、健康進取的生活情趣，保持自警、自重、自省、自勵，廉潔奉公，拒腐防變，時刻保持清醒的頭腦，做到不正之風不染、不義之財不貪、不法之事不干、扎扎實實長本領、認認真真守本份、清清白白保本色，努力保持清正廉潔、公道正派的良好形象，真正做一名政治靠得住、發展有本事、群眾信得過的人事干部。