離退休老干部如何享受好改革發展成果

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關鍵看一方

青龍山農場現有離退休干部78名，其中離休干部22名，退休干部56名，他們在抗日戰爭和解放戰爭時期出生入死，推翻了壓在中國人民頭上的三座大山，建立了新中國，建國后，又開發建設了北大荒，他們不僅是北大荒的開拓者，也是北大荒精神的創造者。

隨著農墾經濟體制不斷的改革和發展，一些企業承包、租賃、上市等重大改革，給老干部部門工作帶來了不少新問題，如老干部的住房、養老保險、醫療等諸多方面的待遇問題如何解決擺在了當前，這些問題解決好壞是關系到離休老干部們晚年生活是否幸?？鞓?，又關系到企業的改革工作能否發展的大事，從承包、租賃、上市調查分析上看，我們感到老干部工作必須納入企業經濟改革中，做到同時改革，同時安排，實踐證明，青龍山農場三年實行承包、租賃、上市等重大改革，不但沒有把老干部各種福利待遇削減，反而有不同程度的增加，其主要原因，就是一方領導對老干部重視，想到了這批老干部年歲一年比一年大，體弱多病，能與企業經濟改革同時考慮，同時誠信去安排，黨的“十六大”提出了建設全面小康社會的奮斗目標，當然包括老年人，在小康社會中，其他人群該享受的，這批老年人更要享受，這里就有個如何享受的問題，會不會享受的問題，社會在發展，為了讓這批有貢獻的老人跟上這時代，享受好改革發展成果，關鍵要看一方領導是否對老干部有誠信意識。

老干部如何享受好改革發展成果，是一項首要任務，必須花大力氣共同去研究解決落實好三個機制，我們應當明了這些老干部是我們黨的寶貴財富，他們在打江山時，為了新中國的建立，立下了汗馬功勞，而在墾區開發中又再創新功，不但創建了北大倉，還樹立墾區精神瑰寶－北大荒精神，“吃水不忘掘井人”所以我們沒有理由不去關心他們，做好他們的政治思想工作，調整好老干部的心態與心里變化，充分調動起他們的積極因素，讓他們發揮余熱，安享晚年是十分必要的。

人人都會衰老，人人都有老的時候，所以作為當今的年輕公仆絕對不要掉以輕心，必須認真調查、研究、落實好老干部的所享受的“三個機制政策”讓老干部們愉快幸福過好夕陽生活，這是符合民心民意的，他們的心里要求的一句話是叫我們講誠信，誠信是中華民族的優良傳統。

如何做好這方面的工作：

1、我們平時工作不要停留在口頭和理論上，要以誠信精神去和他們打在一片。

2、加深思想學習，點燃老干部積極向上的思想火花，從誠信的角度去激發老干部理解企業改革。

3、教育引導老干部以整體為契機，克服自我，顧全大局。

4、請老干部參政議政，使企業發展更上一層樓，取得政治、經濟雙贏！就能煥發出更高地改革發展成果，減少他們失落與自卑。

5、企業的一方領導要以鄧小平理論和“三個代表”思想為主題，要注重老干部的各種福利待遇，動真情，干實事，舍投入。

如：青龍山農場成立上市分公司后，年輕的黨政領導非常注重關心老干部，幾年來老干部各種生活待遇不但沒減，反而還增加了，僅2002年至2003年兩年青龍山農場就多發給老干部生活補貼13.8萬元。

另外：2002年農場為了讓離退休老干部老有所樂，老有所學，投資40萬元建成了6427平方米文化廣場、600平方米兩個門球場，購進了十余件老年健身器材，讓老年人晚年都能享受改革發展成果，這就是企業一方領導對離退休老干部的誠信。

因而離退休老干部也都非常關心農場大事，出謀劃策，有一份熱發一份熱、有一分光發一分光，如退休干部陳啟源同志長年為農場提供天氣預報，為農戶解答上千件詢問天氣變化，連他家的電話農戶皆知的通號5700330，人們都稱他為陳管天，他自己發了誓，生命不息，觀天為農不止，他這種精神是我們當代改革發展的最好一種精神支柱，更是我們領導干部對老干部工作一種誠信的回報。