離退休支部年度工作計劃范文

導語：如何才能寫好一篇離退休支部年度工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、開展故事大王比賽活動

二、開展“全勤寶寶”評比活動

三、拍集體照

四、錄制托、小班VCD，并免費發放給元月出勤的幼兒

五、教學展示與正常教學

希望家長朋友們能堅持送幼兒來園，圓滿完成我園元、二月份的各項工作，有了各位家長的大力支持，我們的工作才會更加進步。希望我們家園合作，共同攜手，讓寶貝們每天都能開心、快樂、充實地度過!!!

關于二月份工作計劃【2】 1、共同制定集體規則，知道自己是大班小朋友，應該遵守自己制定的規則。并在各種游戲中培養幼兒的規則意識，體驗與人合作的重要和快樂，并學習評價自己和同伴。

2、讓幼兒感受自己的成長，樹立自立意識，學會別人的事情幫著做。安排、提供值日生工作，如：搬桌椅、整理教室等，體會為別人做好事的樂趣。

3、創設安靜舒適的閱讀環境，并鼓勵幼兒從家里帶些書籍來園和同伴分享。培養幼兒愛看圖書、喜歡閱讀的習慣。

4、培養幼兒能親近自然、關注身邊的自然現象變化的能力及初步的環保意識。

5、請家長共同配合利用遠足、戶外游戲活動，感受大自然的美，增強環保意識 。

關于二月份工作計劃【3】 二月份主要工作有春節、元宵節的活動安排，既要熱鬧，又要安全;形勢任務教育是一季度黨群工作的重點;還有就是各類年度工作會議、年度工作計劃的學習，本單位的年度計劃的安排、下達;

春節是闔家團圓的日子。大家要外出旅游，要探親訪友，要回家過年，注意交通安全，包括私家車的駕駛安全。燃放煙花爆竹的安全。

要求是“晚剎車，早起步”。節日期間廠區、家屬區消防、治安等防范，“零報告”制度。

注意天氣變化，雨雪冰凍災害，做好預案。

第一部分 各類會議

上級會議【延續1月份內容】

1：年度工作會議;

2：月份生產調度會;生產系統年度會議，安全工作年度會議，質量工作年度會議，售后服務年度會議;科研工作會議;

3：年度宣傳工作表彰會;“四好班子”創建表彰;十件大事評比揭曉;

本單位會議

1：周碰頭會;周黨群例會;

2：月調度會;黨支部書記會議;

3：中心組學習;

4：科研、生產、質量月例會;

第二部分 具體工作

1：春節活動安排;

2：生產安全、保密保衛、廉政等“節前教育”活動;

3：形勢任務教育活動;

4：安全、保密保衛工作大檢查;

5：離退休老干部座談會;

6：春節放假通知;值班、加班安排;班車送職工回家過年。節日期間上級領導的慰問。

7：組織節日升旗儀式;

8：責任令獎金發放;貢獻獎評比發放;

9：節日補貼發放;

10：春節前慰問困難職工及家屬;慰問復轉軍人和軍屬;建國前老黨員的慰問。

11：勞動模范推薦評比產生;典型人物的宣傳、學習;

12：上年度企業清產核資情況;

13：上年度上級對企業經營狀況的審計，以及綜合考核情況;

篇2

關鍵詞：思想創新團青活動

中圖分類號：U223 文獻標識碼：A 文章編號：

一、對青年思想教育形式不斷創新

良好的思想教育是做好團青工作的基礎。思路清晰，能促使團青工作目標有一個明確的方向，使團青工作的目標得以實現。因此，團青工作首先就必須結合各階段的實際情況，創新青年思想教育形式，使團的活動和工作主題更加適應時展與社會進步。

公司團委緊緊圍繞中心，服務大局，不斷拓展和充實青年員工思想教育的形式和內容。開展“不斷創新、全面找差、青春獻企業”主題活動，引領青年員工積極投入企業中心工作。舉辦青年感恩課堂，為青年進行情感教育，著力培育他們“忠誠企業、感恩社會”的道德情操。加強陣地建設，組織開展圖書漂流活動，開設“圖書漂流站”論壇，增設圖書漂流角，讓青年員工在閱讀漂流書的過程中溝通增進了解。制作“對話青年”訪談節目，邀請離退休老職工圍繞“艱苦創業”、“忠誠企業”、“幸福指數”等話題與青年員工互動交流，感召青年員工發揚老一輩的艱苦奮斗精神，感恩企業，奉獻社會。

二、對提高青年綜合能力手段進行創新

組織青年參加拓展訓練。良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人人格特質的兩大核心。為提高青年員工的團隊意識，培養堅定的意志和自強不息的精神，公司組織青年員工參加拓展訓練，強化青年員工之間的關系，激發每一位青年員工的自我管理能力，培養積極進取的精神和堅韌不撥的意志。參訓人員以良好的精神狀態，積極投入合作訓練，取得了釋放壓力、鍛煉身心、熔煉團隊的良好效果。

啟動青年員工綜合素質評價工程。公司團委以會的形式，啟動青年員工綜合素質評價工程，推動青年員工素質提升。該評價工程主要致力發展青年員工成長的需要，一方面讓外界認知、了解青年員工，同時依托青年員工可塑性強、思想活躍的特點，從占公司20%的青年員工入手，以他們的素質提升帶動公司員工的素質提升，營造良好的企業文化氛圍。評價采用定量和定性相結合的方法進行，定量評分設“誠信、責任、創新、奉獻”四個維度，著重對青年員工踐行企業核心價值觀情況進行評價；定性評價為100分，由青年員工所在的黨支部對其工作態度、工作業績、作風形象、溝通協調能力等10個方面評價打分。對評價排名處于前15%的青年員工授予“五四青年”獎狀；對綜合評價位列后15%的青年員工，由所屬黨支部制訂“幫扶”計劃，并選定1名優秀青年員工對其結隊幫帶，促進青年員工創先爭優。

三、對團青特色活動在創新中改進

成立青年愛心基金會。青春在于奉獻。公司團員青年傾情服務社會弱勢群體，積極投身構建和諧社會偉大實踐。 “愛心助困青年行”是公司團委開展的特色活動，每年春節前，都會組織青年志愿者慰問結對社區的五保戶，送去慰問品和慰問金。公司打破以往招志愿者的名額限制，專題制作了招募“愛心志愿者”的網站。短短幾天內，大家報名踴躍，收到的捐款遠遠超出了預期。本著開源節流的原則，公司團委成立青年愛心基金會，將活動節余的愛心款全部匯入基金會帳戶，為更多的孤殘人群以及貧困學子儲備愛的光源。團委明確專人監管資金，按陽光管理的原則，制作了“愛心基金會”專題網站，將收、支的詳細帳目全部透明。

拓展愛心助殘活動內容。愛心助殘活動是公司團委年度工作計劃之一。兒童節前夕，組織青年志愿者前往高郵市特殊教育學校，開展“心手相印，你我隨行”愛心贈書活動，提前為孩子們送去節日的祝福。公司還從愛心基金款中列支了部分金額，為特殊學校添置了文化用品，還選派青年志愿者與小朋友們開展互動節目，將供電企業經常開展健康有益活動也傳授給聾啞兒童，真正從思想上、從精神上去關愛他們，給他們送去歡樂，鼓勵他們開發智力，鍛煉身體，自強不息，健康成長。關愛留守兒童。組織青年志愿者前往城南中心學校，為61名留守兒童送去月餅。志愿者還走上講臺，給留守兒童上了一堂集傳統節日、電力知識于一體的“電課”。

篇3

今年以來，我繼續分管基層科、法律服務管理科和法律援助中心（148），老余走了以后組織上暫時叫我負責全面工作八個月。

我所負責的工作主要是協助局長做好以下工作：

1、貫徹執行部、廳、市司法行政工作方針、政策和有關的規定，結合本單位的實際情況制定年度工作計劃和目標，并組織實施；

2、管理指導本轄區的律師事務所、公證處、法律服務所的工作；

3、管理指導轄區內人民調解工作；

4、管理指導轄區內的歸正人員幫教安置工作；

5、指導司法所的業務；

6、負責法律服務工作者執業道德、執業紀律教育整頓工作；

7、承辦上級業務部門交給的有關事項；

8、負責法律援助中心和“148”日常、審批工作。

一年來，按上述的工作職責和年初確定的工作目標，發揮同志們的積極性開展各項工作，努力完成任務。

二、工作成效

1、學理論、增強素質。一年來，自己能夠加強政治理論學習，認真學習黨的十六屆三中全會精神和同志“七一”重要講話，加強對“三個代表”重要思想的理解，進一步弄清“三個代表”是我們黨立黨之本，執政之基，力量之源。一個政黨，只有順民意、謀民利、得民心，才能得到人民群眾的支持和擁護，才能立于不敗之地。作為一名黨員干部在工作中就要努力實現人民群眾的愿望，滿足群眾的需要，維護群眾的利益。在政治理論學習中能夠理論聯系實際，按照“三個代表”重要思想結合本職工作，聯系一些社會現象，探討一些工作中碰到的實際問題，來提高分析問題的能力。我還積極參加區委組織的理論學習班和支部組織的各項活動，擬寫調研文章、中心學習組輔導，從中來充實自身的政治理論素質。

2、講團結、努力工作。老余調走以后全局工作暫時叫我來負責。當時感到肩上的壓力很大，弄的好是你應該做的，弄的不好出了問題，責任由你來承擔。突如其來的“非典”嚴重干擾了我們正常工作，主要領導又長期不到位，特別是宣布之后。在這種環境下，能夠依靠班子成員和科室中層領導，充分發揮他們的作用，依靠他開展工作。在防“非典”期間充分發揮科室的作用，深入基層進行防“非典”有關的法律知識宣傳。開展不安定因素的排查工作，遇到問題多商量相互溝通，自覺維護班子的團結，與班子成員協作共事。

在日常的工作中自己能夠做到以身作則，特別是基層科與幫教安置科合并之后，工作量還是那么多，但是人員沒有增加，在這種情況下我能夠顧全大局，積極主動地配合科里做些工作。如籌備全區第三次人民調解工作會議各種發言材料的擬寫和修改，組織全區調解主任業務培訓班等項工作。在大家的共同的努力下，積極完成上級和業務部門交給的各項任務。主要有以下幾項工作：

①參與了防“非典”期間的法制宣傳教育。宣傳《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》和《寧波市人民政府關于進一步加強傳染性非典性肺炎防治工作的決定》還參與了區政府組織的防“非典”三下鄉活動；

②認真抓好鎮、街道人民調解委員會的組建工作。4月底完成了全區8個鎮、街道人民調解委員會的組建工作，各項制度和職責統一上墻；

③加強人民調解規范化建設。在街道有條件的社區推廣標準化調委會，農村開展“四有”調解組織活動；

④完善了調解員等級制度，全區調解員基本做到調解持證上崗；

⑤加強對調委會調解協議書制作的指導工作；

⑥組織全區調解主任業務培訓，有92名調解主任參加了業務培訓；

⑦籌備召開全區第三次人民調解工作會議的各項工作；

⑧努力做好幫教安置工作。一是繼續抓　好“三項工程”的建設（安置基地，專項資金、優惠政策）；二是重點對象的排摸工作，實行“三幫一”幫教措施；三是在街道社區建立幫教安置志愿者隊伍（由老黨員、教師、離退休干部等組成）；

⑨抓好法律服務工作者的職業道德和執業紀律的教育整頓工作；

⑩做好法律進社區工作。在鎮、街道建立法律援助工作站，各社區成立法律服務室，制作并發放了法律援助便民卡和法律援助咨詢登記本，指派各法律服務單位與社區結對，制定了 聯系制度。

上述所做的主要工作與大家的配合和支持是分不開的，基本完成了年初確定的工作目標，以及上級交給的各項任務。

3、工作作風較為扎實。今年來，自己認為在工作上比較“務實”，作風扎實。能夠深入基層，了解掌握一些情況，幫助指導基層在工作中所碰到的難題。如洪塘、慈城出現部分群眾集體上訪，有的還出現過激行為。按照區委領導的要求，積極配合鎮里做好群眾的思想工作。在洪塘鎮深入各村，宣傳有關的法規和鎮政府的公告，直到事態平息，到慈城鎮五聯村面對面做群眾工作。

按照市局的要求今年上半年各鎮、街道建立人民調解委員會，對此，結合我區的實際深入到鎮、街道與分管領導協商，在4月份各鎮、街道建立了調解委員會。統一了上墻板面內容，同時各鎮、街道按要求建立了調解室。

在防“非典”期間與科室的同志們一起參與了防非典宣傳周活動和區政府組織的“三下鄉”法制宣傳，法律咨詢活動。

大家知道司法行政工作在基層，基層是司法行政的基礎，我們所承擔的職能除了“148”法律咨詢以外，絕大部分的工作是靠基層來完成。我們無非是做些指導幫助基層來完成工作任務而已。所以只有深入基層指導工作，幫助他們解決在工作中碰到實際問題，才是我們司法行政工作應履行的職責。

4、能夠做到廉潔自律。一年來，能夠自覺遵守國家的法律、法規和上級制定的黨風廉政建設及勤政廉政的若干規定，能夠關心大家的福利事業，在8個月的負責期內，嚴格財務紀律，沒有，不拿公款請客送禮為自己撈好處。在財務審批上應該說是經的起檢查的。

按照區委辦文件，附件2，廉情報告公布內容所涉及個人廉潔自律情況，經檢查認為做的比較好，從未出現過違規現象。相關內容去年已報告公布，今年沒有變化。

三、存在問題

1、缺乏創新意識，隨著年齡的增長，自己感到工作精力不足，人的思維方式和觀念已跟不上時展的要求，工作上缺乏創新精神，總認為“不拖后腿，中游蕩蕩，勝過天堂。”

2、政治理論學習還缺乏自覺性。集體組織的學習能夠自覺參加，對報紙和黨的刊物有關文章較關心。但是，個人抽時間學習政治理論自覺性不高，總認為理論管不住現實的問題，特別是社會上出現的黨政機關執法人員損害群眾利益的現象，被焦點訪談和報紙暴光屢屢發生，與當前學習的“三個代表”重要思想，是格格不入，思想上有些理解不了。

3、由于分管基層工作，到鎮、街道司法所去的多一些，基層的同志比較好客，去了之后，免不了留　下來吃飯，自己也喜歡熱鬧，有時候高興起來時多喝點酒，酒多喝了說話欠注意場合。

四、整改措施

1、要加強政治理論學習。注重學習十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，要理論聯系實際探討一些新情況，新問題，提高分析和解決問題的能力，不斷提高黨性修養。

2、要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，考慮和處理問題都要從國家利益，人民利益出發把國家和人民利益放在首位，同人民群眾保持密切聯系，多為群眾辦實事，辦好事。要深入基層，調查研究，解決基層在工作中碰到的實際問題。