充分就業社區標準交流材料

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社區是市區街道新建成的棚改新區，居民回遷后，共有下崗失業人員2587人，其中零就業家庭15戶，有就業愿望的19人。目前，本社區消除了零就業家庭，有就業愿望人員均實現了就業和再就業，達到了充分就業社區標準。

一、突出重點，明確目標，全力推進充分就業社區建設

1、提高認識，加強領導。一是成立了由黨支部書記為組長、行政主任為副組長的工作領導小組，實行“一把手”負責制，實施目標管理，健全各項工作制度，將工作責任落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作體系。二是提高就業工作人員業務素質。定期組織學習理論和業務，熟練掌握政策、用好政策，不斷增強服務意識，改進方法和作風，做到內強素質，外樹形象。

2、作好各項基礎工作。為確保各項就業工作順利開展，我們籌集18萬元，建設了一座面積㎡的再就業綜合服務樓，設有再就業服務大廳、培訓教室、活動室、辦公室、洽談室等。在服務大廳開設了用工登記、推薦介紹等六個服務窗口，功能齊全，服務全面。4間培訓教室配備了各種現代化電教設備。同時制作了社區各項工作制度、群眾辦事指南、職業介紹公示板，使社區再就業宣傳設施標準化、規范化。

3、加強宣傳，落實政策。社區專門成立了宣傳小組，將各項政策、工作程序發放給每一位失業下崗職工。我們為34名下崗失業人員發放了優惠證，為9名創業人員辦理了小額貸款，帶動了25名下崗失業人員實現就業。我們堅持開展送崗位、送政策、送技能、送服務，帶著政策、帶著崗位，開展“零距離、面對面”服務，通過“四送”已有76人實現了再就業。我們的“走千家、訪百戶”活動，幫助228名就業困難人員和零就業家庭。

二、健全機制，規范管理，全面做好各項就業服務工作

1、完善信息網絡，打造就業服務新平臺。在社區建立了社區勞動保障平臺，完善了就業信息服務網絡，設置專人管理，我們將下崗失業人員基本情況以及收集到的就業信息，輸入微機，資源共享，及時公布，互通有無，形成高效快捷的就業服務體系。

2、動態管理，服務社會化。我們成立五個再就業工作小組，結合實際實行動態管理。一是建立“八種臺帳”。即4050人員臺帳、優惠證臺帳、社區服務網點臺帳、離退休人員臺帳、勞務輸出臺帳、培訓人員臺帳、公益性崗位臺帳、創辦微小企業臺帳。二是建立“十項記錄”。即再就業走訪記錄、零就業走訪記錄、洽談會記錄、送崗位記錄、政策宣傳記錄、培訓記錄、日常工作記錄、會議記錄、典型記錄、工作計劃記錄。三是制定“八種制度”。即社區再就業工作制度、再就業工作承諾制度、家政服務站工作制度、《再就業優惠證》管理制度、保姆崗位制度、小時工制度、勞動保障協管員工作制度、社區勞動保障工作站工作制度。四是堅持“六清”、“六到位”。即對失業、下崗人員底數清、家庭狀況清、失業、下崗原因清、就業需求清、安置結果清、工作表現清。對失業、下崗職工關心走訪到位，幫助教育到位，培訓指導到位，安置就業到位，跟蹤走訪到位，協調管理到位。五是制定“零就業家庭”勞動力就業動態服務制度。

3、快速反應，化解群眾反映的就業難題。社區再就業平臺為下崗失業人員開設了“110”服務機制，社區內的下崗失業人員只要打一個電話，一天內可幫其找到工作。社區就會將下崗失業人員信息存入數據庫，為每一個下崗失業人員建立一表一卡、動態跟蹤卡，并采取“定向送崗、自主選崗、擇優上崗、協助創崗”四種安置方式，使居民切實感受到了政府對百姓的關懷。

三、采取措施，開辟渠道，確保有就業愿望人員全部就業

1、發展社區服務業，挖掘就業新途徑。我們抓住棚改新區百業待興的有利時機，通過采取發展新興服務業、開發公益崗位、保潔服務公司、創業園及編織社等措施，將下崗失業人員消化在內部。具體做到“一個堅持、四個面向”。即堅持無償、低償與有償服務相結合；面向社區老年人、殘疾人、重點優撫對象和特殊貧困群體提供福利服務，面向下崗、失業人員提供就業和社會保障服務，面向轄區居民提供便民、利民服務，面向轄區單位提供社會化服務。同時，我們還大力創辦無圍墻工廠，采取企業+家庭的新模式，探索家庭式的就業。動遷居民回遷后，我們以用工見面會、洽談會的方式提供崗位5216個，有376人實現就業。

2、加強培訓，搞好對接。我們堅持突出培訓的針對性、實用性和有效性。首先是組織開展訂單式、輸出式培訓，積極與用人單位聯系，及時掌握用工信息及相關要求，按標準培訓下崗失業人員。我們培訓的167名月嫂、保姆，全部實現了再就業。我們還向嘉慧服裝廠輸送112人，企業十分滿意。其次是組織下崗失業人員參加面食、美容美發、家電維修等組合式、援助式培訓，共培訓下崗失業人員375人培訓就業率達到的90%。

3、典型引路，鼓勵下崗失業人員自主創業，帶動就業。為鼓勵下崗失業人員自主創業，社區開展了爭當下崗失業人員的“領頭人”和爭做下崗失業人員的“貼心人”活動，把區域內有一定經營規模的創業人員作為重點培養對象，幫助他們擴大規模，成為創業帶頭人，激勵和帶動周圍的下崗失業人員自主創業。

4、發展勞務輸出，形成就業新亮點。在勞務輸出上，我們一是掛靠成形輸出品牌，“借路出航”，共輸出“月嫂”、“家政”151人，還送走“技工”、“煤哥”5人。二是做好關心、幫助勞務輸出人員家庭工作，社區干部經常到輸出人員家庭走訪，了解情況、解決困難。公務員之家: