果業(yè)局十查十看活動(dòng)方案

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根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展“十查十看”活動(dòng)的通知》精神，為確保我局活動(dòng)取得實(shí)效，經(jīng)研究決定，就全局“十查十看”活動(dòng)查找出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行整改，現(xiàn)制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞推進(jìn)加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展，以整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題為突破口，以轉(zhuǎn)變果業(yè)發(fā)展方式為主線，提升辦事效能，增強(qiáng)服務(wù)能力，不斷創(chuàng)優(yōu)果業(yè)發(fā)展環(huán)境，全面提升果業(yè)現(xiàn)代化水平，為實(shí)現(xiàn)我縣果業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、基本原則

整改工作要堅(jiān)持以下原則：一是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，把整改落實(shí)工作與具體業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，圍繞果業(yè)產(chǎn)業(yè)和果農(nóng)所關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，做到有什么問(wèn)題就整改什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就下決心解決什么問(wèn)題，以落實(shí)整改的實(shí)效來(lái)推動(dòng)果業(yè)工作進(jìn)一步發(fā)學(xué)展。二是堅(jiān)持先急后緩、先易后難的原則。整改項(xiàng)目分為近期整改、中期整改和長(zhǎng)期整改三類；對(duì)馬上能夠解決的問(wèn)題，集中精力立即整改；對(duì)涉及面廣、群眾迫切要求解決的重點(diǎn)問(wèn)題、突出問(wèn)題，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，采取有力措施，上下互動(dòng)，左右聯(lián)動(dòng)，綜合治理；對(duì)中長(zhǎng)期需要整改的問(wèn)題，提出明確的整改標(biāo)準(zhǔn)、具體的整改措施、嚴(yán)格的責(zé)任分工和清晰的整改期限；三是堅(jiān)持落實(shí)責(zé)任、分工協(xié)作的原則。按照整改落實(shí)的項(xiàng)目和任務(wù)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、承辦部門(mén)等，把任務(wù)分解細(xì)化，責(zé)任落實(shí)到人。做到“四明確一承諾”，即明確整改落實(shí)項(xiàng)目，明確整改落實(shí)的目標(biāo)和時(shí)限要求，明確整改落實(shí)的具體措施，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)的責(zé)任，采取適當(dāng)方式向黨員、群眾公布，做出公開(kāi)承諾。

三、整改內(nèi)容和措施

（一）思想建設(shè)方面

我局能夠堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和社會(huì)主義榮辱觀來(lái)衡量一言一行；能夠堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，學(xué)習(xí)《若干意見(jiàn)》和《蘇區(qū)傳統(tǒng)代代相傳》、《人民革命史》等，并結(jié)合我局的工作實(shí)際，進(jìn)行深入思考，進(jìn)一步增強(qiáng)了自身理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)，提高了領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。

存在問(wèn)題：一是有的時(shí)候政治理論學(xué)習(xí)還存有流于形式，沒(méi)有掌握理論的精神實(shí)質(zhì)，特別是學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運(yùn)用新知識(shí)還不夠積極；二是在學(xué)習(xí)目的上不能力求全面發(fā)展，部分同志只側(cè)重學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)的知識(shí)；三是在該項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展之前，只注重集體學(xué)習(xí)而忽視了自我學(xué)習(xí)，尤其是學(xué)習(xí)不愛(ài)記筆記，不注意學(xué)習(xí)質(zhì)量，達(dá)不到應(yīng)有的學(xué)習(xí)效果。

整改措施：健全學(xué)習(xí)制度：1、集中學(xué)習(xí)。由局辦公室牽頭制定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃和季度學(xué)習(xí)安排，加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)的組織協(xié)調(diào)，做到每月組織一次集中學(xué)習(xí)、每周半天學(xué)習(xí)制，確保參學(xué)率不低于98%。2、個(gè)人自學(xué)。大力倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，把個(gè)人自學(xué)養(yǎng)成習(xí)慣，減少應(yīng)酬多加學(xué)習(xí)，擠出時(shí)間用于自學(xué)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改期限：2013年10月底前

（二）事業(yè)責(zé)任心方面

工作中，我局干部能夠真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、緊迫感、榮譽(yù)感和凝聚力。

存在問(wèn)題：一是少數(shù)同志以人為本、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾的意識(shí)不強(qiáng)，道德思想建設(shè)有待于加強(qiáng)；二是有些同志安排工作多，檢查工作少，工作標(biāo)準(zhǔn)低，只求過(guò)得去，不求過(guò)的硬；三是一些工作距上級(jí)的要求還存在差距，即使取得一點(diǎn)成績(jī)，就有驕傲自滿情緒；四是有年齡大的同志，存有得過(guò)且過(guò)的想法，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

整改措施：強(qiáng)化全局干部的宗旨意識(shí)，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，進(jìn)一步提高組織、宣傳、服務(wù)果農(nóng)的本領(lǐng)，不斷克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、按部就班的意識(shí)，樹(shù)立知難而進(jìn)、敢于碰硬、勇于跨躍的觀念。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改期限：2013年11月底前

（三）履職能力方面

大家能夠?qū)φ諐徫宦氊?zé)要求，做到愛(ài)崗敬業(yè)，滿腔熱情地為部門(mén)、基層和果農(nóng)服務(wù)，盡心盡責(zé)、扎扎實(shí)實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

存在問(wèn)題：一是少數(shù)同志工作缺少自覺(jué)性和主動(dòng)性，工作浮于表面；二是有些同志業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不足，深入基層少，不能豐富自己的知識(shí)面，無(wú)法更好地為果農(nóng)服務(wù)；三是少數(shù)同志精神不在狀態(tài)中、履職不盡責(zé)、缺乏責(zé)任心和事業(yè)心，遇事講價(jià)錢(qián)、講條件，或者消極怠工、應(yīng)付交差，沒(méi)有一種機(jī)關(guān)干部應(yīng)有的素質(zhì)和良好的心態(tài)。

整改措施：進(jìn)一步提高工作自覺(jué)性和主動(dòng)性，要更加主動(dòng)地貼近果農(nóng)，更加深入地了解果農(nóng)的生產(chǎn)生活情況，真正做到心系果農(nóng)，急果農(nóng)之急，想果農(nóng)之想。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改期限：2013年11月底前

（四）服務(wù)意識(shí)方面

我局干部基本上能做到熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)，對(duì)來(lái)訪者態(tài)度和藹、熱情周到，克服了“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”等不良作風(fēng)。

存在問(wèn)題：少數(shù)同志存在責(zé)任意思淡薄、進(jìn)取精神不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象。

整改措施：以“送政策送溫暖送服務(wù)”工作全覆蓋、常態(tài)化為契機(jī)，有計(jì)劃地組織干部職工深入到掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、果園場(chǎng)和果品營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)，進(jìn)村（園）入戶，吃農(nóng)家飯、住農(nóng)家屋、談農(nóng)家事、交農(nóng)家友，與群眾（果農(nóng)）同吃、同住、同勞動(dòng)，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和呼聲。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改期限：2013年11月底前

(五)工作作風(fēng)方面

工作上大家都能夠站在全局高度，心往一處想，勁往一處使，使各項(xiàng)工作成績(jī)經(jīng)得住實(shí)踐的檢驗(yàn)、群眾的檢驗(yàn)和歷史的檢驗(yàn)。

存在問(wèn)題：一是個(gè)別同志服務(wù)中心工作抓的不夠緊，改進(jìn)服務(wù)意識(shí)不夠；二是有的同志工作方法不夠創(chuàng)新，不能與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)新形勢(shì)下工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題深入研究的不夠，有時(shí)不能很好地根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和情況的變化及時(shí)運(yùn)用創(chuàng)新性的措施來(lái)推進(jìn)工作；三是針對(duì)“庸、懶、散”現(xiàn)象，少數(shù)同志身上或多或少的存在著。

整改措施：進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，全局干部要每年下鄉(xiāng)進(jìn)行專題調(diào)研2－3次，建立1-2個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，形成2份調(diào)查報(bào)告，掌握第一手資料，切實(shí)幫助果農(nóng)解決實(shí)際困難和問(wèn)題。按照工作責(zé)任制，明確責(zé)任，一抓到底，遇到困難、碰上問(wèn)題不等不靠，積極主動(dòng)地想辦法、拿主意，解決問(wèn)題，克服困難，完成任務(wù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改期限：2013年11月底前

（六）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面

能夠做到講團(tuán)結(jié)，講正氣，識(shí)大體，始終如一地與縣委、政府保持高度一致；有較強(qiáng)的政治敏感性，較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和威信，能以身作則、身先士卒、深入實(shí)際、調(diào)查研究，率先完成各項(xiàng)工作任務(wù)，竭力為果農(nóng)、企業(yè)辦實(shí)事，在全局干部職工和業(yè)內(nèi)人士當(dāng)中具有較好的口碑。

存在問(wèn)題：一是習(xí)慣于墨守陳規(guī)，循規(guī)蹈矩，思想不夠解放，在創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新體制、機(jī)制方面意識(shí)不強(qiáng)；二是隨著果業(yè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展迅速，工作領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，對(duì)業(yè)務(wù)能力提出了不少新的挑戰(zhàn)，面對(duì)新情況、新問(wèn)題，尚有很多不適應(yīng)、難勝任的方面。

整改措施：解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，用開(kāi)拓創(chuàng)新的精神去解決新問(wèn)題，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改期限：2013年10月底前

（七）遵守紀(jì)律方面

我局通過(guò)健全機(jī)關(guān)考勤制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、值班制度和考核檢查制度，大多數(shù)同志都能?chē)?yán)格遵守工作紀(jì)律，克服了上班遲到早退、脫崗缺崗、擅離職守等現(xiàn)象；都能夠始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，清正廉潔，較好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定，沒(méi)有收受禮金、有價(jià)證券等違法違紀(jì)現(xiàn)象，不存在“私、奢、貪”現(xiàn)象。

存在的問(wèn)題：一是在思想上，有的同志對(duì)群眾的一些要求或群眾對(duì)我們的要求有所差別，如不進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)，就可能損害人民群眾的利益；二是班子成員與干部，干部與干部之間交心談心少，了解問(wèn)題不夠全面、準(zhǔn)確，有時(shí)片面追求工作成效和取得實(shí)績(jī)而忽視了其他方面；三是個(gè)別同志對(duì)一些主觀主義、形式主義抵制不夠堅(jiān)決；四是極少數(shù)干部在“活動(dòng)”開(kāi)展前，偶而存在上班時(shí)間內(nèi)有看電影、網(wǎng)上聊天、閑談、擅自離崗、不請(qǐng)假隨便外出、晚來(lái)早走現(xiàn)象。

整改措施：加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)干部工作作風(fēng)建設(shè)，不準(zhǔn)遲到、早退，有事必須例行請(qǐng)假，嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、斗地主、看電影，嚴(yán)格制止在崗不在狀態(tài)現(xiàn)象。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改期限：2013年9月底前

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)我局“十查十看”活動(dòng)工作，成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，推動(dòng)我局“十查十看”活動(dòng)工作的開(kāi)展。

（二）注重工作開(kāi)展實(shí)效。要緊密結(jié)合果業(yè)工作實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展活動(dòng)。要認(rèn)真解決思想、工作中存在的突出問(wèn)題，有的放矢，不走過(guò)場(chǎng)。要正確處理好開(kāi)展活動(dòng)和各項(xiàng)工作的關(guān)系，做到兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高，確保活動(dòng)順利推進(jìn)，成效顯著。

（三）營(yíng)造良好氛圍。開(kāi)辟活動(dòng)專欄，及時(shí)宣傳活動(dòng)進(jìn)展情況、經(jīng)驗(yàn)做法和所取得的成效以及先進(jìn)典型等，進(jìn)行全方位立體式跟蹤報(bào)道，形成強(qiáng)大聲勢(shì)，營(yíng)造濃厚氛圍，建立健全信息報(bào)送和采用情況通報(bào)制度，確保信息宣傳工作落到實(shí)處。