人才中心文化建設(shè)工作方案

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為進(jìn)一步激發(fā)人才中心隊(duì)伍的內(nèi)在活力，提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)“求實(shí)創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)、廉潔務(wù)實(shí)”的黨建精神，全面將黨建工作落實(shí)于中心的文化建設(shè)之中，全力打造具有鮮明特色和時(shí)代特征的人才中心文化體系，促進(jìn)人才中心各項(xiàng)工作的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，深入實(shí)現(xiàn)“夯實(shí)業(yè)務(wù)創(chuàng)先進(jìn)，服務(wù)人才爭一流。”人才中心理念，特制定一下文化建設(shè)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八屆四中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以上級(jí)單位對本單位建設(shè)人才中心文化的要求為依托，以建設(shè)“高效人才服務(wù)中心”為目標(biāo)，全力打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、以人為本、用心為人才服務(wù)的良好工作氛圍，充分弘揚(yáng)本單位“優(yōu)質(zhì)高效，用心服務(wù)為人才”的服務(wù)理念，精心將本單位培育成為品牌型中心單位，為XX市的人才建設(shè)付出貢獻(xiàn)，用心為XX市的人才付出服務(wù)。

二、方法步驟

開展人才中心文化建設(shè)，我局應(yīng)具體做好以下幾個(gè)方面工作：

(一)緊抓管理，完善內(nèi)部管理機(jī)制，為中心文化建設(shè)提供基礎(chǔ)保障

建立人才中心文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由中心領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任小組書記、主任以及分管副主任職位、要求其認(rèn)真加強(qiáng)對中心文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任人制度。同時(shí)要求小組領(lǐng)導(dǎo)人員及時(shí)研究制訂切實(shí)可行的具體活動(dòng)方案和工作措施，確保人才中心文化建設(shè)工作在本單位的順利實(shí)施。此外，還要求中心三個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作要求和形勢的不斷變化，進(jìn)一步輔助修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則，形成完備的制度體系，全面提高文化建設(shè)工作效率，形成廉潔黨建，高效服務(wù)的內(nèi)部管理體制。

(二)強(qiáng)化宣傳，高效利用中心設(shè)施，發(fā)動(dòng)營造良好文化建設(shè)氛圍

首先要加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)人才中心文化建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。其次要有計(jì)劃、有步驟地做好本單位人才中心文化建設(shè)的宣傳動(dòng)員工作，充分利用局域網(wǎng)、廣告欄、宣傳欄、中心服務(wù)窗口及各種中心信息和報(bào)刊等媒介，在系統(tǒng)內(nèi)外大力宣傳人才中心文化建設(shè)的目的、意義、內(nèi)容和理念，打牢人才中心文化建設(shè)的思想根基，營造良好的文化活動(dòng)氛圍。

(三)豐富載體，拓展人才中心文化活動(dòng)空間，增強(qiáng)中心文化感染力

1、成立各類興趣活動(dòng)項(xiàng)目

根據(jù)中心情況和硬件的建設(shè)程度在中心內(nèi)組織建立起攝影興趣小組、棋友興趣小組、健身興趣小組等活動(dòng)小組，定期開展多形式的文娛活動(dòng)。例如：每周利用午休時(shí)間組織棋友興趣小組在中心活動(dòng)室展開一次棋牌競賽，安排部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行觀賽評(píng)審，并對獲勝者發(fā)放小獎(jiǎng)品。在中心開展“中心看興城攝影展”活動(dòng)，活動(dòng)安排攝影興趣人員每月定期利用半天時(shí)間對興城風(fēng)采進(jìn)行攝影，并將作品上交于大廳進(jìn)行展覽，在每季度將請專家以及中心成員進(jìn)行評(píng)定選拔，并對于優(yōu)秀攝影者給予獎(jiǎng)勵(lì)，在活動(dòng)開展的同時(shí)還將有請電視臺(tái)進(jìn)行采訪，編織成新聞發(fā)放等。以此來增強(qiáng)中心單位內(nèi)部的文化交流，激發(fā)職員的學(xué)習(xí)和參與興趣，緩解其由于緊張工作所帶來的壓力，創(chuàng)造輕松愉悅的工作環(huán)境，培養(yǎng)其健康向上的文化理念，提高干部職工的生活質(zhì)量，提升中心各單位職員的綜合素質(zhì)能力水平。

2、深化學(xué)習(xí)型活動(dòng)建設(shè)

一是開展讀書交流活動(dòng)。每年開展一至兩次的“讀書賞文”活動(dòng)，指定相關(guān)黨建以及人才中心工作的書籍與主題，讓大家共同分享讀書的喜悅；充分利用內(nèi)網(wǎng)，定期向中心成員發(fā)放中央文件學(xué)習(xí)資料等，及時(shí)組織職工開展文件學(xué)習(xí)活動(dòng)并共同進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，在交流和討論中開拓視野、收獲知識(shí)，促進(jìn)全體中心職工綜合素質(zhì)的全面提高。

二是開展主題征文活動(dòng)。以“高效服務(wù)，全面黨建，提升文化”為主線，以中心的人才服務(wù)發(fā)展建設(shè)為主要內(nèi)容，把視野對準(zhǔn)我們身邊工作和學(xué)習(xí)的亮點(diǎn)，開展以“樹品牌、強(qiáng)服務(wù)、抓黨建、創(chuàng)團(tuán)結(jié)”為主題的征文比賽活動(dòng)，動(dòng)員全中心員工共同參與，并在活動(dòng)進(jìn)行的最后將職員們的作品編訂成冊，放于中心展覽臺(tái)，以此來激發(fā)廣大職工為人才中心事業(yè)開拓進(jìn)取、奮力拼搏的工作干勁和熱情，強(qiáng)化心系人才中心、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)意識(shí)，達(dá)到著力提高全中心單位職工的各項(xiàng)能力，促進(jìn)全局各項(xiàng)工作順利圓滿完成的目標(biāo)。

三是推進(jìn)依法制度落實(shí)活動(dòng)。活動(dòng)以十八屆四種群會(huì)的主要精神“全面推進(jìn)依法治國”為中心，在全中心范圍內(nèi)展開“依法服務(wù)，守制辦公”的業(yè)務(wù)評(píng)級(jí)活動(dòng)。活動(dòng)由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行指揮，部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督，中心基層人員與中心服務(wù)人才進(jìn)行共同評(píng)估，其評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)為各服務(wù)人員對于中心制度的學(xué)習(xí)與落實(shí)情況，以及在服務(wù)中是否遵守法律法規(guī)，是否存在違法蹈規(guī)現(xiàn)象等。其評(píng)估成績直接計(jì)入員工檔案與其職位評(píng)定以及獎(jiǎng)金相掛鉤，以此促進(jìn)全員共同學(xué)習(xí)落實(shí)依法辦公的思想理念，全面推進(jìn)中心依法制度的落實(shí)與發(fā)展。

3、繼續(xù)緊抓培訓(xùn)活動(dòng)建設(shè)

加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)建設(shè)力度，繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)型學(xué)習(xí)型活動(dòng)、要積極激勵(lì)和促進(jìn)高層次人才培訓(xùn)，改善人才中心的結(jié)構(gòu)建設(shè)。充分利用中心資源，在全局范圍內(nèi)開展以提升中心人員黨建水平與業(yè)務(wù)能力為主旨，以提高崗位技能為核心的培訓(xùn)活動(dòng)，活動(dòng)可以采取自行培訓(xùn)、參加上級(jí)單位培訓(xùn)以及網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式，大力提高職工的服務(wù)技能和理論水平。活動(dòng)要著眼于立足中心各單位工作實(shí)際，注重培養(yǎng)全中心人員熟悉窗口業(yè)務(wù)工作，緊抓責(zé)任典范要求分管領(lǐng)導(dǎo)以及業(yè)務(wù)部長帶頭在窗口坐臺(tái)經(jīng)辦業(yè)務(wù)，以著力提高全中心單位職工的學(xué)習(xí)力動(dòng)力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)體協(xié)作能力，促進(jìn)全中心各項(xiàng)工作順利圓滿完成。以更加深化的建設(shè)中心的“依法、創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)，大力推進(jìn)服務(wù)高層次轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)服務(wù)形式和服務(wù)質(zhì)量的提升。