水務局解民憂實施方案

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為認真開展好自治縣水務局“千名干部進農家、真心實意解民憂”活動，根據黨建辦發(fā)〔2012〕1號文件，結合實際，特制定本方案。

一、總體目標

為深入貫徹落實全省機關黨建工作暨深入推進作風建設年、“四幫四促”活動電視電話會議精神，以推動加快發(fā)展為目標，以干部群眾滿意為標準，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，通過深入整治作風建設方面的突出問題，努力達到增強加快發(fā)展意識、提高機關效能效率、切實服務基層和群眾、有效解決突出問題、促進發(fā)展成效明顯的目標要求，為推動全縣經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供良好的作風保證。

二、工作任務

（一）上好政策宣講課。組織村黨員、村組干部和群眾，學習國發(fā)2號文件，市、縣黨代會、人代會、政協(xié)會、經濟工作會議精神，重點學習經濟發(fā)展規(guī)劃、項目規(guī)劃新布局、產業(yè)發(fā)展新政策、社會民生工作新措施。要把今年扶持產業(yè)發(fā)展的政策、惠民措施，向廣大村民宣傳、講解。通過組織集中學習、到戶說講、田間地頭幫助領會精神，促進思想統(tǒng)一，提高村民從事發(fā)展產業(yè)的信心，幫助村民堅定增收致富的決心，加快產業(yè)結構調整的步伐，實現農村居民增收致富目標。

（二）深入調研，擬定幫扶發(fā)展產業(yè)、增收致富行動計劃。鞏固現有的產業(yè)，幫助理清發(fā)展思路，制定好擴大產業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，促進科學發(fā)展。對暫無產業(yè)的村和貧困農戶，要制定重點幫扶計劃，幫助制定年度增收計劃。針對發(fā)展信心不足，有條件搞產業(yè)發(fā)展的，要給予積極的幫助想辦法，增強農戶主動抓產業(yè)發(fā)展的信心和決心。

（三）關注民生，幫助解決生產生活中的實際問題，促社會發(fā)展，實現增比進位。特別重視春荒問題，調查了解生活困難群眾，切實解決困難群眾生活困難問題。要關注農村危房、滑坡體隱患問題，幫助他們做好安全防范工作，同時及時向有關部門反映，爭取得到解決。

（四）幫助基層化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。協(xié)助村黨支部、村委會做好矛盾糾紛排查工作，及時化解各種矛盾糾紛，防止集體上訪和發(fā)生群體性事件。加強安全工作，預防安全事故發(fā)生。

（五）抓好當前春耕備耕工作。協(xié)助抓好基礎設施建設，積極解決或協(xié)調解決公路通達問題、山塘水庫水窖儲水能力問題，有條件解決的要盡快、盡早解決，沒有條件的要及時向有關部門反映，爭取解決。預防村寨山林火災工作。幫助困難農戶解決缺乏生產物資問題。要幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實解決好土地閑置問題，為實現土地滿栽滿種做好準備工作，穩(wěn)定糧食生產。

三、主要工作措施

（一）實行公開辦事和公開承諾。1、建立公開辦事制度，明確辦事內容、辦理責任和辦結時限，提高辦事效率。2、進一步細化領導班子和領導干部職能職責，梳理轉變作風的具體事項和措施，并在一定范圍內作出公開承諾，接受服務對象和人民群眾的監(jiān)督。3、公開承諾事項要通過適當方式向社會公布，其內設機構公開承諾事項在單位范圍內進行公開布。

（二）加強督促檢查和責任追究。1、加強對各股、站、辦、隊關于作風情況的監(jiān)督檢查。2、督查中發(fā)現的問題，及時要求整改。

四、保障措施

（一）注重責任到位。為確保“千名干部進農家、真心實意解民憂”活動取得實效，專門成立領導小組，具體負責“千名干部進農家、真心實意解民憂”活動的組織實施。

（二）注重督查指導。嚴格按照縣委、縣政府的有關要求，做好“千名干部進農家、真心實意解民憂”這次活動，避免“搞形式、走過場”。

（三）注重推動工作。把“千名干部進農家、真心實意解民憂”活動與水利工作抓落實有機結合起來，以抓落實作為今年水利工作的主基調，在抓水利重點工作落實中轉變作風、推動工作、檢驗效果。

五、加強領導，確保活動取得實效

（一）要加強宣傳，營造氛圍。“千名干部進農家、真心實意解民憂”活動領導小組辦公室要抓好簡報、信息溝通工作。簡報每旬要辦一期簡報；領導小組辦公室要充分運用報刊、廣播、電視、網絡等媒體，通過開辟專欄、設立專題等多種形式，加強對各工作隊活動動態(tài)及特色工作進行宣傳報道，總結一批好做法、好經驗，樹立一批好典型，形成強大的宣傳聲勢，營造良好的輿論氛圍，引導活動順利開展。

（二）要嚴肅紀律，樹立形象。這次活動時間緊，所有下基層的干部一定要注意維護自身形象，嚴格遵守政治紀律、工作紀律和廉政紀律，自覺做到“七不準”，即不準在所駐單位報銷應由個人負擔的各種費用；不準收所駐單位饋送的土特產和違規(guī)購買土特產；不準包辦代替，強迫命令；不準散布與各級黨委、政府不一致的言論；不準打牌賭博；不準大吃大喝和酗酒；不準無故請假離崗。同時嚴格作息時間，注意言行舉止，積極服務、慎重表態(tài)，努力保持政府工作人員的良好形象。活動開展期間，所有抽調干部要集中時間、集中精力，扎實開展工作，努力完成各項任務。凡因人員不到位、工作不認真、作風不扎實影響活動效果的，要通報批評，并追究有關領導和責任人的責任。

（三）要加強督查，嚴格考評。局辦公室不定期對下鄉(xiāng)工作時間、工作成效、群眾滿意度等情況進行督查和抽查，并建立健全督查通報機制，確保活動不走過場，取得實效。保持經常聯系，及時溝通情況，切實加強對下派干部的管理。對此項工作進行專項考核。下基層活動結束后，要向局活動領導小組辦公室寫出專題報告，辦公室要組織對各聯系村工作組工作情況進行綜合考核評比，考核結果報局黨組，作為考核依據，進行嚴格考評。