新任干部廉政教育指導方案

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為進一步加大預防腐敗工作力度，切實加強對新任領導干部的教育、管理和監督，增強領導干部拒腐防變能力，促進領導干部廉潔從政，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》有關規定，結合我縣近年來開展廉政教育活動的實踐，制定本辦法。

一、工作目標

通過開展一系列科學、規范、有效的廉政教育活動，達到提高全縣新任縣管領導干部對廉政教育重要意義的認識，發揮廉政教育預防腐敗的基礎作用，引導領導干部在思想上筑起拒腐防變的防線，增強自我約束、自我監督的意識和能力，同時積極倡導廉潔奉公，弘揚清風正氣，營造廉潔從政的濃厚氛圍。

二、教育對象

教育對象原則上為全縣新提任的副科級縣管領導干部，其中參加“考廉”的對象為擬提任縣管領導干部（包括擬提拔為正科級的縣管領導干部）的考察對象。

三、教育形式

1、考廉，組織任前廉政知識測試。按照縣紀委、縣委組織部《關于實施縣管領導干部任前廉政知識測試制度的通知》，在任前考察期間，不定期組織擬提任對象參加廉政知識閉卷測試，測試成績作為提拔任用的依據之一。

2、談廉，開展廉政談話。談話一般在組織部門的干部任職談話之后安排，由縣紀委書記、副書記或者常委主談，主要了解被談話人執行黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律規定的情況；聽取被談話人匯報個人廉潔從政的情況和向組織報告個人重大事項及其他需要說明的問題；紀委領導向被談話人提出廉潔從政要求，明確其履行黨風廉政建設的職責。廉政談話可根據調整任用領導干部的人數等實際情況，采取集體談話或個別談話的形式進行。

3、諾廉，遞交廉政承諾。在談話時向縣紀委遞交一份廉政承諾書，承諾在履行領導責任期間，抓好黨風廉政建設、履行“一崗雙責”和遵守廉潔自律規定等有關內容。遞交廉政承諾書后一周內，在本單位一定范圍內進行公示，接受干部、群眾的監督。縣紀委通過經常性檢查或專項檢查對踐諾情況進行監督和指導。

4、送廉，贈送廉政書籍、光盤。向新任領導干部發放相關廉政學習讀本和光盤，要求領導干部認真學習掌握黨風廉政建設和反腐敗工作理論，并積極撰寫學習體會，增強遵守黨和國家關于廉潔從政各項規定的自覺性，提高拒腐防變的能力。同時，推薦關于勵志、增長才干方面的書籍。

5、警廉，組織警示教育活動。縣紀委根據新任職領導干部崗位職務特點，有針對性地選取參觀警示教育基地、參加法庭審判、觀看警示教育片等形式，加強廉政教育，引導領導干部樹立正確的人生觀、價值觀和事業觀，自覺加強黨性修養，強化自我約束，做到警鐘長鳴、防微杜漸。

6、測廉，評估踐廉情況。在新提任的副科級縣管領導干部試用期結束前，由縣紀委、縣委組織部組織相關人員組成測評組，以自我評判、民主測評等形式，對新任領導干部踐行廉潔自律情況進行量化評估，測評結果作為領導干部轉正的重要指標。

四、有關要求

1、提高思想認識。開展新任縣管領導干部集中廉政教育是加強反腐倡廉建設的一項重要舉措，各單位要高度重視，按照《實施辦法》的要求，協助縣紀委、縣委組織部做好廉政教育活動的相關工作，同時，加強對廉政教育工作落實情況的日常監督。

2、嚴格督查考核。縣紀委將縣管領導干部廉政教育活動開展情況納入年度黨風廉政建設責任制目標考核內容，并加強對領導干部接受廉政教育尤其是學廉、踐廉情況的檢查、督促和指導，及時發現并糾正存在的問題，切實使廉政教育活動達到預期目標。

3、確保教育成效。除了參加縣紀委組織的各類廉政教育活動外，各單位要根據實際條件和客觀需要，加強對本單位領導干部廉政教育方式方法的探索，將廉政教育與本單位的理論中心組學習、廉政文化建設、黨風廉政建設責任制落實等活動以及各項實際工作相結合，采取貼近思想實際、生動活潑、易于接受的教育方式，不斷提高廉政教育的吸引力和感染力。