總工會組織管理指導(dǎo)方案

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為使工會工作適應(yīng)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢需要,更好地發(fā)揮各級工會在指導(dǎo)基層、服務(wù)職工中的作用，進(jìn)一步提高全市工會工作水平，市總研究決定，對全市工會組織管理體制進(jìn)行調(diào)整。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的工作要求和“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的新時期工會工作方針，改革創(chuàng)新工會組織管理體制，充分發(fā)揮縣區(qū)、行業(yè)主管部門在指導(dǎo)、促進(jìn)基層工會建設(shè)中的重要作用，進(jìn)一步增強(qiáng)全市工會工作的活力，為推進(jìn)和諧平安建設(shè)充分發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。

二、調(diào)整后市總工會的管轄范圍

調(diào)整后，市總工會管轄五個縣區(qū)（崗）工會、一個產(chǎn)業(yè)工會、八個行業(yè)工會、一個工會聯(lián)合會和七十五個直屬基層工會。

1、五個縣區(qū)（崗）工會為：分宜縣總工會、渝水區(qū)總工會、仙女湖區(qū)工會、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會、仰天崗工會。

2、一個產(chǎn)業(yè)工會為：中國教育工會省市委員會

3、八個行業(yè)工會為：市直機(jī)關(guān)工會工作委員會、市工業(yè)行業(yè)工會工作委員會、市建設(shè)行業(yè)工會工作委員會、市交通行業(yè)工會工作委員會、市現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)工會工作委員會、市城市管理行業(yè)工會工作委員會、市文化行業(yè)工會工作委員會、市衛(wèi)生行業(yè)工會工作委員會。

4、一個工會聯(lián)合會為：市外商投資企業(yè)工會聯(lián)合會。

5、七十五個直屬基層工會為：駐市中央、省屬和部分市直屬單位工會。

三、調(diào)整后直屬產(chǎn)業(yè)、行業(yè)工會的管轄范圍

1、中國教育工會省市委員會。設(shè)在市教育局，負(fù)責(zé)對市直教育系統(tǒng)公辦和民辦學(xué)校的工會組建與管理工作。目前下屬基層工會主要有：

五、行業(yè)工會的性質(zhì)與工作職責(zé)

各直屬行業(yè)工會是市總工會的派出機(jī)構(gòu)，代表市總工會行使職權(quán)，按照市總工會的要求開展工作。各行業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)班子一般由5-7人組成（其中主席1名，專職副主席1名，若此行業(yè)為多個主管部門的，視情增設(shè)數(shù)名副主席）。

行業(yè)工會的工作職責(zé)是：認(rèn)真貫徹落實(shí)全國總工會、省總工會和市總工會工作方針任務(wù)，加強(qiáng)對本行業(yè)所轄基層工會工作的協(xié)調(diào)與指導(dǎo)；指導(dǎo)本行業(yè)所轄的未建會單位成立工會，組織本行業(yè)的職工加入工會組織；參與涉及本行業(yè)職工切身利益重大問題的調(diào)查研究和政策、規(guī)定的制定；代表和反映本行業(yè)職工特殊利益需求；從源頭維護(hù)本行業(yè)職工的合法權(quán)益；加強(qiáng)本行業(yè)工會自身建設(shè)，建立健全各項(xiàng)工作制度和活動制度。

六、行業(yè)工會的工作制度

各直屬行業(yè)工會要建立健全各項(xiàng)工作制度，主要包括：

1、委員會議制度。委員會議的主要任務(wù)是，討論決定年度和階段性工作目標(biāo)任務(wù)，對行業(yè)工會重大事項(xiàng)作出決定。委員會全體會議一般每季召開一次。召開會議的具體時間由主席會議決定。委員會議由行業(yè)工會主席或常務(wù)副主席主持。

2、主席會議制度。會議的主要任務(wù)是，在委員會全體會議閉會期間研究、討論本行業(yè)工會重大工作、活動和重要事項(xiàng)，并作出決定和決策。主席會議一般每月召開一次，參加人員為主席、副主席。

3、基層工會主席會議制度。會議主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹上級工會決議與決定精神，總結(jié)布置本行業(yè)工會工作任務(wù)和活動開展，交流工會工作經(jīng)驗(yàn)，評比表彰工會工作先進(jìn)單位和個人。基層工會主席會議每年至少召開一次，特殊情況經(jīng)主席會議決定，可臨時召開。會議由主席或副主席主持。

4、掛點(diǎn)聯(lián)系制度。行業(yè)工會主席、副主席和全體委員至少選擇一個基層工會作為工作聯(lián)系點(diǎn)，抓點(diǎn)帶面，指導(dǎo)工作。定期深入聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，指導(dǎo)工作。

5、崗位責(zé)任制度。行業(yè)工會主席、副主席和委員，要有明確的職責(zé)和分工。各自根據(jù)分工的工作范圍，明確具體工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)要求和落實(shí)措施。建立嚴(yán)格務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制。工作上做到有分有合，目標(biāo)一致，合力推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

6、聯(lián)席會議制度。與本行業(yè)有關(guān)的主管部門建立聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作的重視支持，幫助解決本行業(yè)工會工作中遇到的問題。聯(lián)席會議制度作為行業(yè)工會源頭參與和維護(hù)的重要機(jī)制，要充分發(fā)揮作用，提高聯(lián)席會議制度質(zhì)量，擴(kuò)大聯(lián)席會議制度成果。聯(lián)席會議一般每年召開一到二次。

除以上制度外，各直屬行業(yè)工會可根據(jù)實(shí)際需要，制定制定其他工作制度，一并報市總工會組織民管部備案。

七、行業(yè)工會的工作經(jīng)費(fèi)

市總工會按照各行業(yè)所屬基層工會上繳工會經(jīng)費(fèi)總額10%的比例，向直屬行業(yè)工會撥付工作經(jīng)費(fèi)。