老干部局爭先創優實施方案

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編者按：本文主要從指導思想和目標；活動內容；組織領導；實施步驟；工作要求進行講述。其中，主要包括：局開展“爭先創優”活動的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，認真貫徹落實市第十次黨代會精神，按照“工作爭先，服務爭先，業績爭先”和“學習優，作風優，素質優”的要求，以“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”為目標、以能力建設和作風建設為重點，加強干部隊伍建設、以服務和創新為重點，加強老干業務建設、切實加強“爭先創優”活動的組織領導、實行“爭先創優”與年終崗位考核相結合、提高認識，加強組織領導、突出重點，搞好兩個結合、真抓實干，確?；顒右姵尚У?，具體材料請詳見：

為深入學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，落實市第十次黨代會精神，進一步提高老干部們自身建設水平，現結合我局實際，特制定本方案。

一、指導思想和目標

我局開展“爭先創優”活動的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，認真貫徹落實市第十次黨代會精神，按照“工作爭先，服務爭先，業績爭先”和“學習優，作風優，素質優”的要求，以“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”為目標，動員和組織全局干部職工積極投身“三個文明”建設，全面推進老干部們自身建設和工作創新，以良好的精神狀態和卓有成效的工作，與時俱進，開拓創新，努力開創老干工作新局面。局內各股室要堅持以“爭先創優”活動統攬工作全局，把“爭先創優”活動與轉變作風、提高效率相結合，與提高素質，推動創新相結合，認真開展“先進股室、先進崗位”爭創活動，把力量和智慧用在老干工作的發展和創新上來，不斷提高工作效率和服務水平，推動自身建設和業務工作，力爭使各項工作再上一個新臺階。

二、活動內容

（一）以能力建設和作風建設為重點，加強干部隊伍建設。

1、加強學習。認真貫徹落實《關于建設學習型城市的意見》（常發[2003]8號）、《關于建設學習型領導班子的實施意見》（常組發[2003]15號）文件精神，領導班子重視學習，機關干部活動經常、形式多樣，堅持雙周日學政治、單周日學業務，要求機關干部參加每月一次的老干部政治學習。機關黨員、退休黨員堅持“”和“學習日”活動按要求組織好。堅持局黨組成員每月講黨課，股室負責人每周講業務課和定期聘請理論工作者進行理論講課的作法，切實加強政治理論和業務知識的學習，不斷提高理論水平和工作能力。其次，提高機關干部的動手能力，要求干部業務工作“應知應會”，指導全市老干部工作的開展。

2、堅持班子率先作表率。認真落實市第十次黨代會精神，深入開展班子創“五好”（學習好、團結好、作風好、機制好、發展好）活動，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。加強思想政治教育，開展經常性、時效性強的思想政治工作，充分調動機關干部職工的積極性和創造性；重視干部的培養與教育，不斷提高工作水平、業務工作能力、動手能力、信息處理能力和工作創新能力；努力營造干部職工積極進取的氛圍，始終保持旺盛的革命精神，樹立干部隊伍奮發有為的新形象。

（二）以服務和創新為重點，加強老干業務建設

1、出色完成年度各項工作任務。緊緊圍繞市委、政府的工作中心，結合單位實際，完善崗位責任制，深入開展辦事講原則，工作講效率，服務講質量活動，加強與鄉鎮、街道、市直單位及駐津單位老干工作的橫向聯系，切實加強經常性老干業務建設。

2、大力推進老干工作創新。著眼于新世紀、新階段對老干工作的新要求，完善激勵機制，鼓勵工作創新。局班子成員辦點、干部職工結對，全面掌握老干部工作情況，對存在的熱點難點問題開展調研，寫出調研文章，從而推動工作創新。對在省、常德市老干工作網站、老干部工作信息、市委工作信息、市政府網站、《老年人》等報刊上發表的有份量的調研文章，各股室各塊要每月上報2篇以上工作信息，每季度完成一篇調研文章。

3、不斷提高老干工作服務質量。加大愛心投入，增進感情交流。要堅持做到“三必到”和“四到位”，即：重大節日必到、生病住院必到、特困、空巢老干部家庭必到；思想認識到位，責任意識到位，感情到位，服務到位。同時，還要做到：為老干部排憂解難體現熱心；熱情接待來信來訪體現耐心；組織開展活動體現精心；提供周到的服務體現細心；經常聯系溝通體現知心，進一步加大愛心投入，開展“人人爭當孝子”、“我把孝心獻給您”愛老敬老活動，干部職工與老干部“一幫一”結對活動，經常到老干部家中，了解老干部的思想、生活情況，幫助解決老干部生活中的實際困難，特別是空巢、特困老干部的生活困難，通過活動的開展，不斷與老干部增進感情交流，真正成為老干部的貼心人。（三）以加強日常管理和優質服務為重點，加強老干部門自身建設。

1、深入開展文明創建活動。在鞏固黨員先進性教育活動的基礎上，以服務老干部，規范日常行為為目標，加強“八榮八恥”教育與貫徹《公民道德實施綱要》相結合，在局機關開展“知榮辱、樹新風”為主題實踐活動及開展“爭創先進股（室）、先進崗位、爭當優秀干部”活動。引導機關干部職工模范遵守公務員行為規范，促進人人講團結、辦事講政策，樹立和諧的機關形象。其次，局機關設立“八榮八恥”宣傳牌，開辟宣傳櫥窗，大力宣傳“五好老干部”、“敬老好領導”的典型事跡，營造樹立社會主義榮辱觀的濃厚氛圍。

2、加強內部管理，從嚴治局。健全單位內部的規章制度，確保各項工作有序進行。

三、組織領導

（一）切實加強“爭先創優”活動的組織領導。成立局“爭先創優”活動領導小組，聘請老干部代表參與。局長負總責，班子成員聯系股（室），干部聯系老干部制度。領導小組下設辦公室，具體負責“爭先創優”活動的組織，協調和督辦工作。

（二）實行“爭先創優”與年終崗位考核相結合。黨組成員對分管股（室）的“爭先創優”工作負總責。年終總結評優時，應將聯系股（室）的爭創情況、聯片結對情況作為崗位責任制考核重要內容進行考核，成績突出的向上推薦表彰。

四、實施步驟

1、宣傳發動階段。召開全局干部職工會議，傳達精神，下發方案，廣泛宣傳，使全局黨員干部明確活動的要求、標準、方法步驟和主要措施，自覺投入到活動中來。

2、制定規劃階段。全局干部職工要根據“爭先創優”方案，結合自已的工作實際，分別制定開展“爭先創優”活動規劃。

3、爭先創優階段。全局黨員干部對照活動規劃組織開展各類爭先創優活動，一項一項抓落實，不斷推進活動深入開展。

4、考核總結階段。年底，局黨組進行自評，向市委組織部報告工作情況。同時采取民主測評、個別座談、分別征求老干部意見等形式對每名黨員干部進行考核，作為年終崗位責任制考核的依據。

五、工作要求

1.提高認識，加強組織領導。要充分認識開展“爭先創優”活動的意義，把這項活動作為踐行“三個代表”重要思想，加強領導班子和黨員干部思想政治建設的一項重要舉措來抓。

2.突出重點，搞好兩個結合。整個活動要突出“黨員”的帶頭作用這個重點，黨員要以身作則，在學習、創新、實干、廉潔、工作紀律等方面率先垂范。在開展活動中，要善于做好結合這篇文章。要把“人人爭當孝子”、“我把孝心獻給您”愛老助老活動結合起來，切實抓緊抓好，抓出實效。

3.真抓實干，確?；顒右姵尚АＲ獔猿智笳鎰諏?，力戒形式主義。活動的內容要充實，活動的措施要扎實，要切實解決存在的突出問題.