公司企業(yè)文化建設(shè)工作方案
時(shí)間:2022-03-04 11:11:00
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一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)20*年集團(tuán)公司職代會(huì)、政工會(huì)精神,以構(gòu)建“創(chuàng)新學(xué)習(xí)型、質(zhì)量效益型、誠(chéng)信責(zé)任型、陽(yáng)光和諧型”港口為總要求,以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)為載體,發(fā)揮“學(xué)習(xí)型企業(yè)示范基地”作用,堅(jiān)持以人為本,以先進(jìn)的企業(yè)文化提高港口的創(chuàng)新力、形象力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)港口又好又快發(fā)展。
二、基本原則
1、堅(jiān)持服從和服務(wù)于總體發(fā)展戰(zhàn)略的原則。
2、堅(jiān)持以人為本的原則。
3、堅(jiān)持循序漸進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的原則。
4、堅(jiān)持與規(guī)范管理相結(jié)合的原則。
5、堅(jiān)持統(tǒng)一整合、協(xié)調(diào)一致的原則。
三、主要工作安排與分工
(一)編制陽(yáng)光文化案例(6月底前)
對(duì)集團(tuán)公司成立前的歷史資料,集團(tuán)公司成立后集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話、報(bào)告,調(diào)研講話、撰寫的文章,各單位企業(yè)文化建設(shè)的已有成果等進(jìn)行整理、歸類;從廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中,挖掘、提煉鮮活的典型事跡和案例,以具體生動(dòng)方式的展示陽(yáng)光文化的基本理念,使員工全面理解和認(rèn)同陽(yáng)光文化。黨委工作部、新聞文化中心負(fù)責(zé)。
(二)舉行陽(yáng)光文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)(6月底前)
舉行陽(yáng)光文化建設(shè)推進(jìn)會(huì),并做好試點(diǎn)推進(jìn)工作,選擇三至五個(gè)單位或站隊(duì)作為試點(diǎn),明確目標(biāo),加強(qiáng)指導(dǎo),以點(diǎn)帶面,全面提升。黨委工作部負(fù)責(zé)。
(三)加強(qiáng)制度建設(shè)與子文化建設(shè)(全年)
1、修訂完善各項(xiàng)管理制度。各基層單位要以陽(yáng)關(guān)文化的核心理念為引導(dǎo),進(jìn)一步梳理各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)修訂完善,使港口各項(xiàng)管理制度更加符合陽(yáng)光文化要求。企業(yè)發(fā)展部負(fù)責(zé)。
2、規(guī)范標(biāo)識(shí)和宣傳用語(yǔ)。集團(tuán)公司的標(biāo)識(shí)和宣傳用語(yǔ)是提高集團(tuán)公司形象、對(duì)外傳播企業(yè)文化的重要形式。各單位、各部門要嚴(yán)格按照《日照港視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)》的規(guī)定,維護(hù)集團(tuán)公司形象的統(tǒng)一、規(guī)范。黨委工作部、新聞文化中心負(fù)責(zé)。
3、加強(qiáng)子文化建設(shè)。在保持集團(tuán)公司基本理念一致的前提下,各基層單位結(jié)合實(shí)際,突出各自特點(diǎn),開(kāi)展工作創(chuàng)新,建設(shè)具有本單位特色、富有個(gè)性的子文化,不斷豐富充實(shí)和發(fā)展集團(tuán)母文化的內(nèi)涵,各單位在處理母子文化的關(guān)系時(shí),要做到統(tǒng)一集團(tuán)的使命、愿景、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀和集團(tuán)的VI。集團(tuán)各單位負(fù)責(zé)。
(四)加強(qiáng)宣傳力度,擴(kuò)大品牌影響力(全年)
1、開(kāi)展多層次、多種形式的文化載體建設(shè)活動(dòng)
(1)注重企業(yè)文化載體建設(shè),營(yíng)造有利于企業(yè)文化建設(shè)的和諧企業(yè)環(huán)境。今年下半年將舉辦“日照港陽(yáng)光文化藝術(shù)節(jié)”,豐富員工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)企業(yè)文化的輻射力。新聞文化中心負(fù)責(zé)。
(2)在充分發(fā)揮“一刊一臺(tái)一網(wǎng)一館”等現(xiàn)有媒介作用的基礎(chǔ)上,廣泛開(kāi)展員工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化實(shí)踐活動(dòng)。將企業(yè)制度與企業(yè)文化融會(huì)貫通起來(lái),兩種互為管理手段,互動(dòng)補(bǔ)充,制度管理中有文化,文化管理中有制度。各單位可將陽(yáng)光文化的核心理念制作成噴繪畫、美術(shù)字體等形式與公司各項(xiàng)制度相結(jié)合,掛在集團(tuán)會(huì)議室、文化走廊、產(chǎn)品陳列室、員工活動(dòng)中心等員工經(jīng)常“目接”到的地方,同時(shí)舉辦演講比賽、征文、知識(shí)競(jìng)賽、典型事跡報(bào)告會(huì)等活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳,形式與內(nèi)容結(jié)合,企業(yè)與員工互動(dòng),不斷增強(qiáng)員工的文化認(rèn)同感。黨委工作部、新聞文化中心負(fù)責(zé)。
2、做好對(duì)外宣傳工作
(1)加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外權(quán)威媒體的戰(zhàn)略合作,廣泛深入的宣傳陽(yáng)光文化,積極參與國(guó)內(nèi)外高層論壇、交流會(huì)、研討會(huì)、港口業(yè)務(wù)推介會(huì)、博覽會(huì)等活動(dòng),使陽(yáng)光文化得到各級(jí)專家與社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可,擴(kuò)大陽(yáng)光文化對(duì)外的影響力。
(2)借助各類媒體,如電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等廣泛宣傳港口發(fā)展成就和在港口生產(chǎn)建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體、個(gè)人等典型事跡,詮釋陽(yáng)光文化內(nèi)涵。
(3)加大“陽(yáng)光港口傳載真誠(chéng)”的品牌宣傳力度,不斷提升日照港品牌價(jià)值。堅(jiān)持以客戶需求導(dǎo)向,不斷豐富服務(wù)手段,優(yōu)化服務(wù)流程、突出服務(wù)特色,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。提高客戶的滿意度和忠誠(chéng)度,塑造品牌形象。大力培育品牌員工和品牌團(tuán)隊(duì),豐滿和支撐品牌形象。黨委工作部負(fù)責(zé)。
四、組織機(jī)構(gòu)
設(shè)立集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,研究、決策企業(yè)文化建設(shè)的總體方向和重大事項(xiàng)。
組長(zhǎng):*
副組長(zhǎng):*
成員:*
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在黨委工作部。協(xié)調(diào)工作進(jìn)展情況,匯總工作中遇到的有關(guān)問(wèn)題,研究提出解決方案并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。*兼任辦公室主任,*、*兼任副主任。
五、基本要求
1、提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的自覺(jué)性、責(zé)任感。廣大員工特別是各級(jí)管理人員要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性,進(jìn)一步深化對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任感,加快企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)步伐。
2、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu),全面負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的組織、策劃與實(shí)施,形成黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局。各單位負(fù)責(zé)人要做企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、示范者和推動(dòng)者。要把企業(yè)文化建設(shè)納入年度工作總體規(guī)劃,定期研究,不斷推進(jìn),保證企業(yè)文化建設(shè)順利進(jìn)行。
3、發(fā)揮黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。正確處理企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作、精神文明建設(shè)以及管理工作的關(guān)系,使其有機(jī)結(jié)合、互相促進(jìn)。
4、加強(qiáng)陣地建設(shè),營(yíng)造濃厚的文化氛圍。充分利用現(xiàn)有設(shè)施,因地制宜地積極開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng),努力挖掘文化資源,廣泛宣傳集團(tuán)公司的企業(yè)文化核心理念。
5、加強(qiáng)總結(jié)交流。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層單位企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo),及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),選樹(shù)典型,注重交流研討,根據(jù)新形勢(shì)、新要求,補(bǔ)充和完善企業(yè)文化體系,使其不斷豐富和發(fā)展。