汽車駕駛員實施方案

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各鄉（鎮）人民政府，縣直各部門，企事業單位：

為深化用人制度改革，及時補充機關事業單位工勤人員，經縣政府黨組會議研究，決定面向社會為部分單位公開招聘通訊員、汽車駕駛員。為確保招聘工作順利進行，特制定以下實施方案。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，由人事部門和用人單位組織考試考核，面向社會公開招聘，接受社會監督。

二、招聘計劃

1、通訊員2名

其中：人大辦1名，政府辦1名。

2、駕駛員10名

其中：人大辦2名，審計局1名，統計局1名，農業建設指揮部1名，中小企業局1名，三道溝鎮1名，淵泉鎮1名，退牧還草辦公室1名，水務局供水所1名，以上10名中退牧還草辦公室和水務局供水所各招的1名駕駛員經費實行自收自支。

三、招聘條件

報考人員必須具備以下條件：

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，志愿從事汽車駕駛工作，具有瓜州縣戶籍。

2、高中以上文化程度，駕駛員年齡在35周歲以下（本單位已使用的駕駛員和參與了原縣屬企事業單位改制的人員，文化程度和年齡條件可以根據用人單位意見適當放寬，但年齡不超過45歲）；通訊員年齡在22周歲以下。

3、取得準駕車型B（現為A2）以上中華人民共和國機動車輛駕駛證（軍證必須換為地方證），且具有5年以上駕駛經歷（**年9月30日前取得駕駛證），期間未出現過交通安全事故，一個計分周期內累計違章計分未超過12分。

4、五官端正，身體健康，符合有關體檢標準。

5、在同等條件下復退軍人，大中專畢業生，企事業單位改制分流富余人員優先聘用。

四、報名

1、報名時間：**年7月30日至8月2日。

報名地點：瓜州縣人力資源市場。

2、報名時須持本人身份證、戶籍本、駕駛證、畢業證，同時提交由交管部門出具的5年以上駕駛證明，在職人員須持單位同意報考的介紹信。報名時攜帶1寸近期免冠照片3張和報名費150元，每人只能報1個崗位。

3、經審核符合報考條件的考生，于**年8月3日下午到縣人力資源市場領取準考證。

五、招聘程序

1、筆試

筆試設綜合業務知識一科，內容包括政治理論、文學常識、法律法規；報考駕駛員崗位的需掌握汽車駕駛相關知識等，分值為100分。考試時間為**年8月4日（具體時間以準考證為準），地點：瓜州縣第一中學。

2、技能測試

駕駛員技能測試由公安交警部門負責組織，通訊員由用人單位進行測試。

3、面試

（1）面試時間：**年8月7日至8月9日,分單位進行。

（2）面試組織：由人事、監察部門參與監督，用人單位負責組織，并按時布置會場，召集本單位職工成立考評組，所有報考相關單位崗位的人員必須按該崗位面試時間參加面試，逾期不到者視為放棄該崗位聘用權利。

（3）面試內容:通過應聘者演講答辯，考核其綜合素質和應變能力。

（4）民主測評：用人單位職工參加面試工作，并對每個面試對象進行民主測評。

（5）領導班子測評：用人單位領導班子成員參加面試工作，并對面試對象進行民主測評。

4、招聘成績的確定

招聘成績按照筆試成績占30％,技能測試成績占30％，用人單位領導班子測評成績占20％，用人單位職工民主測評成績占20％相加構成，即:招聘成績＝筆試成績×30％+技能測試成績×30％＋領導班子測評成績×20％＋職工民主測評成績×20％。

5、體檢

根據錄取成績按聘用崗位數1：2的比例確定參加體檢的人選。體檢工作參照錄用國家公務員體檢辦法和機動車駕駛人員體檢標準進行，凡體檢不合格的，取消資格。

6、組織考察

對體檢合格的擬聘人員進行組織考察。考察主要在擬聘人員的原工作單位、學校、交管部門、居住地派出所和社區進行。主要考察擬聘人員的現實表現和工作能力。凡考察不合格的，取消其聘用資格，按錄取成績從體檢合格人員中依次遞補。

7、聘用人員的確定

聘用人員從體檢、考察合格的考生中按錄取成績從高到低的順序確定。

六、聘用管理及待遇

1、聘用人員經費實行總額包干。財政供給單位包干經費由財政按每人每年12000元的標準核撥用人單位，包干經費包括聘用人員工資和社會保險費用等。

2、聘用人員占單位的工勤編制，一律實行聘用合同制管理，不辦理調動手續，人事檔案由縣人才勞務服務中心。

3、聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘期為3年，聘用期滿后，根據工作需要和本人工作表現，確定是否續聘和解聘。首次聘用實行試用期（退伍軍人除外），試用期為一年，試用期考核不合格者予以解聘。

4、聘用人員試用期間工資標準為700元。試用期滿經考核合格的，由人事部門為其辦理正式聘用手續，按照聘用制工勤人員管理。用人單位按照《勞動法》和社保部門有關規定為受聘人員辦理養老、失業、醫療等社會保險手續。

5、聘用人員符合申報技術等級條件的，經用人單位同意后，可參加人事部門組織的機關事業單位工人技術等級考試。

七、組織領導和監督

為了加強對招聘工作的組織領導，保證招聘工作的順利進行，縣上成立由縣委常委、政府常務副縣長賈泰斌同志任組長，縣委組織部副部長、人事勞動和社會保障局局長魏軍賢同志，縣紀委副書記、監察局局長戴生平同志為副組長，用人單位主要領導為成員的招聘工作領導小組，招聘領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人事勞動和社會保障局，負責日常工作。招聘工作由紀檢監察部門進行全過程監督。