公司黨委工作意見

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2013年，是我公司黨委發展史上的重要一年。在武漢市委市政府市國資委和武漢市政建設集團的正確領導與幫助下，公司黨委認真學習貫徹黨的“十七”大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊密結合工作實際，團結和帶領全體黨員以科學發展觀為統領，以增強黨組織創造力、凝聚力和戰斗力為目標，以夯實基層黨組織建設為核心，全面加強黨的思想、組織、制度和作風建設，真抓實干，取得了新成績。

2014年，公司黨委工作任務更加艱巨，意義更加重大。按照上級黨委部署，要努力做到工作發展上有新思路，工作推進上有新手段，攻克難題上有新舉措，服務大局上有新成效。為了進一步做好公司黨委工作，特做如下工作意見：

指導思想：把握一條主線，確保三個推進，實現三大目標，以改革創新精神加強和改進黨的建設。即以黨的十七大精神為指引，堅持科學發展觀，把握深入學習實踐黨的十八屆三中全會這條主線，確保推進“四好”班子建設、推進黨組織建設、推進企業文化建設，實現構筑一個團結、民主、和諧的領導班子，營造一個安全、誠信、和諧的企業文化氛圍和打造一支勇于拼搏、善于管理、勤于創新、樂于奉獻的職工隊伍的目標，為實現公司平穩較快發展提供政治保證、組織保障、精神動力和文化支持。

一、以學習黨的十八屆三中全會為主線，進一步加強理論學習

根據武漢市政建設集團2014年黨委工作意見的統一部署，要深入開展學習實踐黨的十八屆三中全會活動。因此，深入學習實踐十八屆三中全會精神，是擺在我們面前的一項重要而緊迫的任務。公司全體黨員要認真學習貫徹中央有關精神，充分準備、周密安排、扎實推進，將學習的基本要求落到實處。通過學習實踐活動，領導干部要切實解放思想、轉變觀念、改進作風，自覺地把黨的十七大精神的要求貫穿于實際工作中的各個環節；廣大職工群眾要切實增強發展信心，樹立必勝信念，立足本職，多做貢獻，不斷推動企業向前發展；各部門要履行責任，務實創新，加強管理，推進企業平穩較快發展。

一要在深入學習上用“功夫”。充分發揮中心組、政治理論學習主陣地作用，有計劃、有組織、有重點地組織黨員干部、職工群眾進行集中學習。一是堅持實事求是，貼近實際確定學習內容；二是學習注重全員參與、全程參與，促進全體干部員工主動學習和思考；三是創新學習方式保障學習效果。要在學習內容上求“深”、在學習方式上求“活”、在學習紀律上求“嚴”，堅持以教促學、以講促學、以幫促學、以考促學，掀起學習實踐活動的高潮。

二要在指導實踐上念“真經”。要堅持學以致用、用以促學的原則，以“立足崗位創新工作，模范踐行精神實質”為標準，認真查找在思想觀念、大局意識、團結協作、工作作風、工作措施等方面存在的問題和差距，查找本單位在班子建設、組織建設、隊伍建設、管理體制等方面存在的問題，把握干部員工的思想，指導工作實踐，推動企業發展。公司將以此次學習活動為契機，組織廣大職工深入開展解放思想、轉變觀念大討論，澄清模糊認識，掃清思想障礙，以黨的十八屆三中全會精神的理論武裝頭腦、創新舉措、破解難題，以思想大解放、觀念大轉變促進管理大提升、企業大發展。

三要在促進學習上求“實效”。要圍繞公司工作部署和任務目標，把干部員工的思想和行動，引導到用理論指導實踐和解決問題上來。尤其在關系公司長遠發展的企業改革、安全生產、項目管理，績效管理等重大經營管理問題上，在推進各項改革措施的落實上，在創造優良發展環境上，更要進一步解放思想、轉變觀念、開拓創新，為從根本上解決制約企業發展的矛盾和問題，想實招、干實事，不斷推動企業平穩向前發展。

二、以建設“四好”領導班子為重點，進一步加強領導班子和黨員隊伍建設

推動企業科學發展，關鍵在人，關鍵在領導干部。要進一步把建設“四好”領導班子落實到黨的建設和組織工作的各個方面，始終保持黨的先進性和組織工作的正確方向，始終保持黨的建設和組織工作的生機和活力。

一要加強領導班子建設。深入推進“四好”領導班子建設和“講黨性、重品行、作表率”活動，以干部隊伍素質的大提升來促進企業素質的大提升。堅持民主集中制，嚴格執行黨內議事規則和決策程序，健全完善各項管理制度，認真抓好各項規定和制度的落實。面對宏觀經濟形勢的日益嚴峻、面對企業改革的逐步深入，領導班子要堅持以科學發展觀為統領，著力提高科學決策能力和指揮協調能力，不斷提高領導班子的整體水平。班子成員要加強理論學習，增強科學發展本領；要進一步加強團結協作，形成科學發展合力；要充分發揚黨內民主，激發科學發展活力。同時，要加大后備干部的培養、考查、培訓力度，嚴格落實《武漢市政建設集團干部管理辦法》，培養造就一支“素質優良、數量充足、門內齊全、結構合理”的后備干部隊伍。

二要加強黨組織建設。黨支部作為黨委工作的前沿陣地，是黨的工作重心、發展基礎和活力源泉，必須努力把黨支部建設成為推動企業科學發展的堅強戰斗堡壘。繼續加強黨支部建設，進一步擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；把逐步構建一個有廣度、有深度的思想政治工作網絡的“大政工”體系作為重點工作來抓，注重“外形”與“內質”的共同發展，建立“一崗雙責”的工作機制，并輔以有效的監督、考核制度，支部書記和部門負責人共同對生產經營工作和思想政治工作負責；進一步加強對黨務工作流程、黨務日常工作的梳理、修編，探索建立黨建記錄“一本通”和資料“一盒裝”的標準化臺帳，提高黨建工作的制度化、標準化、精細化水平。引入“支部對標”理念，通過在公司*個黨支部之間開展黨建工作同業對標，用指標量化黨建工作水平，考核各支部基礎工作和重點工作的完成進度與質量，促進支部建設平衡發展，切實提高黨支部工作的執行力，力爭1—2個黨支部實現“標桿黨支部”的創建突破。

三要加強黨員教育管理。圍繞健全黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。尤其是在當前困難的經濟形勢下，更要注重教育、引導廣大黨員認清形勢，團結和帶領廣大職工振奮精神、扎實工作，真正使每一名黨員都成為一面旗幟。要按照企業發展黨員工作方針，堅持標準、保證質量，積極發展生產一線黨員，消除空白班組，進一步提高發展黨員的質量，優化黨員隊伍結構；加強黨員的考核管理，認真組織每年一次的黨員民主評議工作，堅持“”制度，定期召開黨委會、民主生活會和黨員大會，按時給黨員上黨課，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三、以增強企業凝聚力、向心力為目標，進一步做好職工思想政治工作和企業文化建設

實現今年各項奮斗目標，必須用強有力的宣傳思想工作來統一思想、鼓舞斗志，必須用先進的企業文化來塑造隊伍、凝聚力量，充分調動各方面的積極性和創造性，共同推動企業科學發展、和諧發展。

一要加強和改進思想政治工作。加強調查研究，密切關注與群眾利益息息相關的問題，掌握傾向性、苗頭性問題，及時調整工作重點，增強思想政治工作的針對性和時效性；充分發揮宣傳思想工作的輿論導向、凝聚人心、化解情緒作用。堅持開展遇到挫折必談，生活困難必訪；思想波動必談，生病住院必訪；互有意見必談，家有糾紛必訪；不思進取必談，青工入企必訪的“四必談”、“四必訪”活動，把握職工群眾思想脈搏，傾聽職工心聲，幫助排憂解難；大力倡導以社會主義核心價值體系為重點的思想道德建設和精神文明創建工作，廣泛倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規范，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，努力在公司形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。

二要加強宣傳輿論工作。統籌宣傳資源，壯大輿論聲勢，加強輿論引導，內聚合力、外塑形象，積極營造科學發展的輿論氛圍。加強形勢任務教育，組織開展“如何實踐企業如何發展”主題大討論，強化干部職工對企業發展現狀的認識，切實增強危機感和加快發展的緊迫感；正確把握輿論導向，做好企業外宣工作，充分利用武漢市政建設集團網頁、公司內刊咨詢等宣傳平臺，加大對公司重點工作的宣傳力度，大力宣傳報道公司應對挑戰的新思路、新舉措、新經驗，堅定廣大干部職工迎難而上、克難奮進的信心和決心。不斷加強宣傳隊伍建設，提升稿件質量，努力在上稿數上有新突破，充分展示公司良好形象。同時，要加強公司網站建設，正確引導網上輿論。

三要加強企業文化建設。企業文化是企業的軟實力，是企業核心競爭力的重要組成部分。因此，必須加強企業文化建設，積極宣傳企業核心價值觀，貫徹落實超武漢市政集團公司企業文化建設精神，總結提煉以“以德治企、本質安全（注：這是筆者自擬的請自填你公司企業文化具體口號）”為內容的***（你企業名稱）文化品牌建設；要不斷豐富企業文化內涵，強化理念建塑，努力打造具有公司特色的安全文化、誠信文化和和諧文化，在公司營造“關愛生命”、“執行力”和“協調”的濃厚氛圍，使“安全、誠信、和諧”文化成為公司發展再上新臺階的內在驅動力和創造力。

四、以創建“市最佳文明單位”為動力，進一步推進文明創建深入開展

要以創建“市最佳文明單位”為新起點，強化職業道德建設這個基礎，抓住安全生產這個關鍵，以規范化管理為目標，不斷拓展文明創建工作內涵，努力凈化企業道德環境和人文環境，開展“人人講文明”主題教育活動，樹立企業文明形象；要繼續開展文明行為養成教育，加大對武漢市政集團《員工守則》和公司文明行為規范的宣傳力度；要以感恩教育為內容，強化員工道德教育，培養員工對企業的回報意識，引導員工聯系個人成長生涯與企業的培養給予進行反思，使職工知恩于心，感恩于行，用實際行動來回報企業，回饋社會；要在深化群眾性創建上下功夫，拓寬創建內涵，樹立社會形象，積極組織開展各項健康向上的文體活動，激發員工熱愛祖國、忠誠企業、投身發展的熱情，為創建最佳文明單位奠定堅實基礎。

五、以弘揚企業廉潔文化為抓手，進一步穩固企業反腐倡廉體系

加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，是公司改革發展的重要保證，是提升管理效能的有力舉措，必須切實抓緊抓好。一是鞏固反腐倡廉體系，強化紀檢監察工作。充分認識黨風廉政建設對企業穩定和發展的重大意義，要像重視安全生產工作一樣高度重視企業黨風廉政建設工作，做到與安全生產同部署、同考核、同獎懲，努力營造平安和諧的良好局面，真正做到“不丟人、不丟錢、不丟形象”，為公司實現平穩較快發展保好駕、護好航；二是按照中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，進行“三創新”（權力監督機制、黨風廉政教育載體和源頭治理工作）；三是抓好黨員領導干部廉潔從業風險管理，做好對企務公開、“三重一大”和領導人員重大事項申報落實情況的監督，將反腐倡廉貫穿于容易滋生腐敗的各個環節之中，使“干事•干凈”的廉政理念落到實處；四是要進一步凸顯效能監察的亮度，圍繞改革發展的重點、經營管理的難點、職工關心的熱點和容易出問題的薄弱點選題立項，不斷提升效能監察融入管理、服務發展的工作質效；五是積極開展廉潔文化進企業主題文化活動，大力弘揚廉潔文化，開創風清氣正的廉潔局面。

六、以創建和諧企業為載體，進一步做好群團工作

職工是企業的締造者，是企業發展的實踐者。公司黨委將始終堅持以人為本的理念，在人格上尊重人、在政治上關心人、在文化上關注人、在生活上關愛人、在發展中培育人，最大限度地激發職工的內在創造力，調動職工的工作積極性和主動性，以職工隊伍的和諧穩定促進企業發展。

工會要以為企業發展服務、為職工服務為基本出發點，加強自身建設；要充分利用自身優勢，結合自身特點，深入研究新形勢下工會工作的主要任務和實現途徑；要加強民主管理和民主監督工作，規范職代會程序，落實職代會提案，積極參與企業民主決策，構建和諧勞動關系；要切實加強安全生產教育，牢固樹立安全發展的理念，進一步改善生產條件，夯實安全基礎，強化安全責任落實，保障職工群眾生命財產安全；要圍繞崗位建功活動，組織參加“人人是能手”為主題的崗位建功技能比武，抓好“送溫暖”工作，組織形式多樣的文體活動，把員工的思想和力量凝聚到企業發展目標上來，動員廣大員工為公司發展建功立業，形成員工與企業和諧發展的良好氛圍。

共青團要繼續推進青年員工技能振興計劃，開展挖潛增效、青年爭先主題實踐活動，通過進一步加強團組織建設和融入中心工作的力度，更好的服務青年，服務企業；要從講學習、講素質、講奉獻的角度出發，在團員中大興學習之風；要開展青工愛國主義教育、感恩教育，全面調動青年員工“與企業同發展、與企業共奮進”的積極性和主動性。

新的任務已經確定，新的思路已經明晰，站在新的起點，肩負新的使命，對于2014年的工作，我們定能在上級黨工委的正確領導下，在科學發展觀的指引下，以更加堅定的信心、更加有效的措施和更加務實的行動，用心抓黨建，同心抓目標，推進公司平穩較快發展