全縣干部教育培訓意見

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**年全縣干部教育培訓工作指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以服務**經濟社會發展大局為主線，以培育**干部的第三種特質為抓手，以打造眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬型”干部為目標，認真實施《干部教育培訓工作條例（試行）》和中央《“十一五”干部教育培訓規劃》，扎實抓好以工作需求為導向的專題培訓，以提高整體素質為主旨的“菜單式”選學培訓，以增長知識為目的的干部在職自學，綜合運用組織調訓與自主選學、脫產培訓與在職自學、縣內培訓與縣外培訓相結合的方式，不斷提升我縣廣大干部科學發展能力和領導水平，為加快實現**經濟社會的全面振興提供思想政治保證、人才保障和智力支持。

一、以科學發展觀和**屆**全會精神為重點，切實加強干部的理論武裝

1、突出抓好《**文選》的學習輔導工作。合同縣委有關部門，研究制定全縣干部理論學習工作意見，繼續在全縣掀起以學習《**文選》為主要內容的理論學習新高潮，大力加強黨中央提出的全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設與先進性建設、建設社會主義新農村等一系列重大戰略思想的教育與培訓工作。

2、加強中心組理論學習，帶動機關干部理論學習。會同相關部門定期對各鄉鎮場黨委和縣直部門黨委（黨組）中心組學習情況進行檢查，并下發情況通報，督促各黨委（黨組）抓好中心組學習，帶動機關理論學習的深入開展。

3、扎實抓好全縣機關干部在職自學工作。明確《經濟國際化讀本》、《依法執政讀本》為全縣副科級及以上領導干部在職自學必讀書目，《構建和諧社會讀本》、《公務員公共經濟讀本》為股級及以下干部必讀書目，《城市化與城市現代化讀本》、《民主執政讀本》、《科學執政讀本》為今年全縣副科級及以上領導干部選讀書目，充分利用“意楊之鄉”干教網的網絡平臺，對必讀和選讀書目進行專題輔導。

4、組織學習報告會，推動黨的十七大及省、市、縣黨代會精神的學習宣傳貫徹。黨的十七大召開后，及時組織開展十七大精神的學習培訓。組織廣大干部深入學習貫徹省、市、縣黨代會精神，通過專題講座、研討交流等多種形式，幫助黨員干部特別是機關干部全面理解、準確把握、深刻領會省、市、縣黨代會精神，把各級黨代會精神化為全縣人民的共同實踐。

二、以提高干部引領發展、服務發展、推動發展能力為重點，圍繞“六年振興”計劃開展教育培訓

5、突出工作創新，扎實推進《干部教育培訓工作條例(試行)》和“十一五”時期干部教育培訓《規劃》的全面實施。認真貫徹《2006年-2010年全國干部教育培訓規劃》，按照《**年-2010年**縣干部教育培訓規劃》（泗發［**］7號）要求，制定下發《**年縣直有關部門舉辦專題培訓班計劃》，指導縣直各有關部門辦好各類專題培訓班。

6、突出工作需求，著力提高“菜單式”選學培訓質量。圍繞工業化、城市化需求，突出三大支柱產業，今年推出木材加工、紡織服裝、招商引資實務、新農村建設、構建和諧社會等30個“菜單式”課題，供全縣機關干部選學。聘請縣直有關職能部門負責人、優秀鄉鎮黨委書記、成功企業經營管理人員、有關專業部門的業務骨干以及外請高等院校的專家教授擔任縣委黨校兼職講師和客座教授，增強教學的針對性和實效性。

7、深化“每人一課”和“**講壇”的年度組織工作。圍繞“全面奔小康與科學發展能力”、“**振興與干部綜合素質提升”等選好重點專題，指導全縣機關干部開展“每人一課”講學活動，定期邀請有關知名專家學者來泗舉辦專題講座，用最新理論成果與現代科學文化知識充實干部頭腦，培育**干部的第三種特質。

8、抓好干部培訓主體班教學計劃的落實。根據全縣鄉鎮黨委、政府工作實際，精心做好培訓需求調查及課程設計工作，通過整合全縣干部教育培訓資源和借助外力，努力辦好科級干部輪訓班、青年后備干部培訓班和副科級以上女干部培訓班。

9、切實做好“培訓師”的培訓。本著“育人者優先培訓”的原則，加強縣委黨校內部師資隊伍建設，對承擔**年全縣機關干部“菜單式”選學培訓的授課教師，組織他們到上級黨校和經濟發達地區的有關院校進行培訓，促進“培訓師”的知識更新和教學能力的提高。

三、以網上學習和“意楊之鄉”干教網為載體，創新培訓方法，努力構建干部學習培訓新平臺

10、建立**縣干部教育培訓在線學習中心，進一步完善干部教育網。力爭把“意楊之鄉干教網”辦成具有一定影響力的干部教育培訓專業網站，構建縣、鄉兩級干部網上學習聯動、資源共享的網絡培訓平臺，實現全縣機關干部即時“在線學習”。

11、創建機關干部教育培訓“一卡通”管理模式。逐步開發和建立干部教育培訓學員身份確認、學習考勤、培訓簽到刷卡等管理功能，提高考核效率和準確性。

12、開設空中課堂。與電信、移動、聯通等網絡運營商合作，把一些即時的、機關干部應知應會知識以及縣委、縣政府的重大決策，通過短信平臺發送給機關干部，讓其閱讀并回復相關問題，以檢驗機關干部的學習情況。

13、舉辦網絡知識培訓。按照培育“素質全面、引領潮流”第三種鮮明特質的要求，舉辦鄉科級領導干部（含助理）網絡實用技術知識培訓班，提升鄉科級干部應用網絡的能力和水平。

四、以制度創新和機制創新為突破，進一步加強干部教育培訓的宏觀管理

14、加大干部教育培訓積分制考核力度。進一步完善《**縣干部教育培訓積分制管理暫行辦法》，細化《**年全縣機關干部教育培訓積分制管理考核細則》，按照干部管理權限，做好干部年度學習培訓的考核進檔工作，并把干部參加學習培訓的情況作為任用干部的重要依據之一，形成激勵干部自覺學習、不斷進取的新機制。

15、創新培訓方式。針對領導干部崗位需求和自身發展實際，精心做好培訓需求調查及課程設計，繼續抓好集中培訓、專題培訓、外出培訓和干部學歷教育培訓，充分采用菜單式選課、網上學習和研究式、體驗式、案例式、拓展現場教學、情景教學等方式，不斷提高培訓質量。

16、加強對全縣干部教育培訓工作的組織領導。提請縣委調整縣干部教育培訓領導小組，進一步完善由黨委領導、組織部門主管、有關部門分工負責、分級管理的干部教育培訓管理體系。完善干部教育培訓領導小組工作例會制度，協調縣干部教育培訓領導小組成員單位履行職責分工，及時分析干部教育培訓工作面臨的新情況、新問題，通報工作進展情況。