干部上掛外派鍛煉實施意見

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為進一步加大黨政干部人才培養工作力度，多渠道、多層次鍛煉干部，全面提升干部隊伍整體素質。縣委經研究決定，就進一步加強我縣干部上掛外派鍛煉工作提出如下實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七大精神，進一步加強干部上掛外派鍛煉工作，促使干部開闊視野，增長才干，加強我縣與上級和外部聯系，爭取更多支持和幫助，為我縣扎實推進創業創新，深入實施“小縣大城”發展戰略，建設惠及全縣人民的小康社會提供人才和智力支持。

二、組織實施

1、掛職形式

選派部分縣直機關部門的干部到省直對口單位進行上掛鍛煉或選派部分縣直機關部門和鄉鎮干部到本省發達地區縣（市、區）相關部門和鄉鎮進行外派鍛煉。

2、選派對象及基本條件

選派對象：縣管領導干部、優秀中青年干部。

選派對象基本條件：思想政治素質好，積極要求上進，組織協調能力強，善于溝通聯絡，業務水平較高，年齡較輕，身體健康。

3、派駐單位及選派對象確定方式

采取組織聯系和單位自行聯系相結合的方式選派人員上掛外派，組織聯系的派駐單位和選派對象由縣委研究確定，單位自行聯系的先由所在單位提出選派對象初步名單，報縣委研究確定。

4、掛職鍛煉時間安排

根據工作需要和聯系情況，每年分批選派，每批期限為3個月或6個月。

5、管理、待遇及經費來源

干部掛職鍛煉期間，委托所在單位負責管理，掛職結束后由所在單位出具掛職期間各方面表現的情況鑒定，存入干部本人檔案。干部掛職鍛煉期間在原單位工資、福利及其他待遇不變。掛職鍛煉有關經費納入縣財政預算，由派出單位包干使用。

6、組織領導

上掛外派工作在縣委的統一領導下，由縣委組織部牽頭抓總，各鄉鎮和相關部門共同參與組織。縣委組織部要把干部掛職鍛煉列入年度工作重要內容，對掛職干部進行跟蹤管理，為掛職鍛煉提供良好環境。各單位特別是有關部門要提高思想認識，高度重視掛職鍛煉工作，超前謀劃，積極主動與對口單位聯系，盡力爭取上掛或外派機會。要切實落實好掛職干部相關待遇，解決他們后顧之憂。凡是由縣委確定需要部門自行聯系的，相關單位要切實做好與對口部門溝通工作，完成有關上掛外派工作任務。

三、掛職鍛煉干部掛職期間的要求

一是認真學習。學習掛職單位先進的工作理念和方式方法，切實提高創業創新、破解難題、操作到位的能力和水平；二是加強宣傳。要積極宣傳我縣近年來的巨大變化和取得的成就，宣傳我縣木制玩具、**雪梨、庫區養殖等主導產業，宣傳我縣特有的旅游資源，宣傳我縣干部群眾團結拼搏、艱苦創業的精神；三是爭取幫扶。增強與所掛職單位感情，積極爭取他們在資金、技術、項目、信息等方面的支持。四是善于思考。利用掛職期間親身體驗，進行理性思考，撰寫有深度調研文章及心得體會各一篇，并對進一步做好掛職鍛煉工作提出意見和建議。五是嚴格紀律。派出人員要嚴格遵守所在單位的紀律和規章制度，做到虛心好學、求真務實、勤奮工作，樹立**干部的良好形象，要理性看待我縣存在差距和不足，樹立克服困難的信心和勇氣，聚精會神地做好工作，在掛職期間真正使個人能力和素質得到鍛煉和提高。

對掛職期間工作表現突出、成績優秀的同志在職務晉升、評優評先等方面給予優先考慮；對掛職期間不遵守紀律、不服從管理、在所掛職單位造成不良影響的，要給予批評教育及組織處理。