赴村大學生跟蹤管理意見

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**市近幾年來先后選派74名大學生赴村工作，為充分做好赴村工作大學生的培養工作，該市認真做好赴村工作大學生的跟蹤管理工作。

一、抓好上崗培訓。專門舉辦培訓班，通過集中授課、專題輔導、現場說法和經驗介紹等方式，讓赴村大學生熟悉工作情況，了解工作內容，掌握工作方法，盡快適應崗位需要。

二、抓好動態管理。市委組織部每年對赴村大學生進行走訪。通過走訪鎮分管領導、部分大學生村官本人，召開大學生座談會等方式，及時了解赴村大學生目前思想、工作和學習等多方面情況，填寫《赴村工作大學基本情況登記表》，建立并完善了大學生“村官人才庫”，掌握赴村大學生基本情況。

三、抓好服務保障。從政治上愛護、生活上關心，每個赴村大學生都指定了一名政治業務素質好的同志作為選聘人員的工作聯系人，經常了解和關心他們的工作、學習、生活情況，切實解決他們的實際困難，解除后顧之憂。

四、抓好制度落實。認真落實“一幫一”幫扶責任制、激勵表彰等制度，組織開展了向赴村工作的典型代表黃俊學習等活動，今年還將舉辦“十佳大學生村官”評比活動。