干部能力素質意見

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近日，“生命、知識、人才”和“八榮八恥是引領社會風尚的一面旗幟”的兩場精彩講座和“黨旗下的誓言”主題演講，先后在**縣委組織部會議室里舉行。這是該部開展“集中學習日”活動推出的又一文化大餐，是強化組工文化建設，提升組工干部能力素質的又一生動課堂。

近年來，**縣委組織部以創建“學習型機關”為契機，強化教育，樹立以新觀念開發組工業務能力的理念。通過大力開展公道正派、法紀觀念、行為規范、優良傳統的教育，使組工干部牢固樹立制度意識和守法意識，養成良好的職業規范。啟動了《組工干部素質提升計劃》，通過以“考”促學，以“研”促深，以“評”促用，使組工干部在業務知識上溫故而知新。同時，制定出臺20余項獎勵措施，鼓勵組工干部積極向組工刊物或媒體投稿、參加在職學習，不斷提高學識水平。部領導堅持把開拓創新作為提高組工干部自身素質的不懈動力來抓，倡導以新思路、新舉措來推動工作，在部內深入開展了“創新工作”評比。如**年對信息調研工作進行了改革：在工作思路上，由閉門造車寫稿向實地調研解決難題轉變；在運作方式上，推行“全員”調研，使信息調研工作出現了嶄新局面。目前，《創新新農村黨員教育管理機制問題研究報告》、《實行“三三制”**農村遠教強實效》、《內外兼修，打造“理性組工”》等20余篇高質量的調研文稿被各級內刊、媒體采用。

該縣組織部還通過強化作風建設，用新境界培養凝聚親和能力，以新規范磨礪拒腐防變能力，增強組織部門作為“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的吸引力。一是建設“窗口工程”。制定《辦公室文明公約》等行為規范，要求全體干部職工把一身正氣為人、公道正派行事、清清白白從政作為樹立自身良好形象的標尺堅持好、落實好。二是建設“陽光工程”。將干部考察情況、擬提拔重用干部等情況進行任前公示，廣泛接受監督。同時設立《部務公開欄》和《組工干部形象展臺》，將部內干部及所承擔工作和“先進性標準”向社會公布，有力地促進了全體組工干部為基層和群眾辦實事、辦好事的主動性，嚴格自律、務實進取的工作作風不斷得到弘揚。三是建立健全監督檢查制度。如建立了干部考察工作責任制、干部群眾評議組工干部、組織工作制度。制度建設形成了一條拒腐防變的“高壓線”，促使組工干部嚴以律己，在群眾中鑄就公道正派的良好形象。

先進的組工文化氛圍，有力提升了組工干部能力素質，收到明顯效果。近年，全縣有近20%的組工干部受到各級黨組織和上級組織人事部門的表彰獎勵，部門連續三年被市委組織部評為“先進工作單位”，**年元月，被省委組織部授予全省“先進組織部門”稱號。”