青年干部五培養(yǎng)意見

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近年來，**鎮(zhèn)以提升青年干部能力為著眼點(diǎn)，采取掛職鍛煉、交流換崗、學(xué)歷教育等多種形式，加大對(duì)青年干部的培養(yǎng)。

一是掛職培養(yǎng)。對(duì)新進(jìn)機(jī)關(guān)、部門工作的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，一般實(shí)行為期一年的基層掛職鍛煉，主要是到相關(guān)的村進(jìn)行掛職，開展農(nóng)村工作調(diào)研，目的是讓其盡快了解和熟悉農(nóng)村工作，把學(xué)到的知識(shí)與農(nóng)村實(shí)際相結(jié)合，提高農(nóng)村工作的能力。

二是交流培養(yǎng)。在鎮(zhèn)村的青年干部中實(shí)行交流換崗試點(diǎn)，通過部門與部門之間、村與村之間、村與部門之間的交流換崗，促進(jìn)青年干部之間的相互學(xué)習(xí)、相互了解，達(dá)到相互促進(jìn)的目的。到目前，已有6名青年干部進(jìn)行了交流換崗培養(yǎng)。

三是學(xué)習(xí)培養(yǎng)。一方面加強(qiáng)對(duì)青年干部的學(xué)歷教育，通過自學(xué)、參加成人培訓(xùn)等形式，提高青年干部的理論知識(shí)水平，到目前已有10名青年村干部獲得了大專學(xué)歷，5名青年村干部獲得了中專學(xué)歷，5名機(jī)關(guān)青年干部獲得了大專學(xué)歷，今年又有15名青年干部在讀本科。另一方面，積極安排青年干部的參加上級(jí)的各類骨干培養(yǎng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高他們的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。

四是壓擔(dān)培養(yǎng)。對(duì)青年干部進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，給他們分配一定的工作，有意識(shí)地給他們壓擔(dān)子，使他們?cè)趯?shí)踐中鍛煉工作能力。在防臺(tái)、抗洪等特殊時(shí)期，充分發(fā)揮青年突擊的作用，在聯(lián)村、中心工作中也給青年干部一定的實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)。近年來，先后對(duì)30多名青年干部進(jìn)行了壓擔(dān)培養(yǎng)，其中5名機(jī)關(guān)青年走上了中層干部的崗位，15名村級(jí)青年后備干部進(jìn)入了村兩委班子。

五是推優(yōu)培養(yǎng)。團(tuán)支部切實(shí)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的培養(yǎng)教育，及時(shí)向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年入黨；婦聯(lián)通過開展各種活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀女青年入黨。今年以來已有11名優(yōu)秀青年通過推優(yōu)，加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。