干部選拔任用群眾意見

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中央頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部必須堅持“群眾公認、注重實績”的原則。

群眾公認、注重實績，是黨的群眾路線和馬克思主義認識論在干部工作中的體現(xiàn)和運用，它所回答和解決的是干部由誰評價和如何評價的問題。

群眾公認，就是為大多數(shù)群眾所認可和擁護。堅持群眾公認的原則，是黨的群眾路線和群眾觀點在干部工作中的生動體現(xiàn)，也是我們黨代表中國最廣大人民根本利益的必然要求。堅持群眾公認，就是要在干部工作中充分相信和依靠群眾，擴大干部工作中的民主，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

堅持群眾公認原則，一是選拔任用干部要經過民主推薦，凡是多數(shù)群眾不擁護不贊成的，不能提拔任用；二是考察干部要充分走群眾路線，廣泛聽取各方面的意見；三是擬提拔的干部要在一定范圍內進行公示，進一步聽取意見；四是對群眾舉報、申訴的干部選拔任用工作中違紀違規(guī)行為，要認真核實處理。

注重實績就是注重干部在履行崗位職責的實踐中所取得的實際成效，注重干部在執(zhí)行黨的基本路線的實踐中取得的成績。選拔任用干部注重工作實績，目的在于發(fā)揚求真務實的作風，使干部少說空話、多做實事，反對形式主義、弄虛作假，言行不一的不良行為。要在全面考察干部的德、能、勤、績、廉的基礎上，突出考察干部的工作實績。對那些經考察確屬德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J的，要委以重任；確屬德才平庸、力不勝任、相形見絀的，要堅決調整下來。要運用實績考核的結果，實施對干部的獎懲，鼓勵先進，鞭策后進，克服干與不干一個樣、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，在干部隊伍中形成扎實工作、奮發(fā)向上的良好風氣。

堅持注重實績的原則，要注意把握好以下幾點：第一，堅持德才與實績的辯證統(tǒng)一觀。干部德才素質是干部取得實績的前提，實績是德才素質作用于客觀環(huán)境的產物。第二，要根據(jù)不同領導職務的特點，所負責任的大小和級別層次的要求，以及工作環(huán)境的差異，制定科學的實績考核標準和可操作的實績指標體系。第三，要對干部的實績進行科學分析、準確評價，從維護工作大局和履行崗位職責的情況看實績，防止簡單化和形式主義。第四，要正確處理物質文明建設實績與精神文明建設實績、個人作用與集體作用等關系，防止片面性。既要看經濟效益，又要看社會效益；既要看近期效益，又要看長期效益；既要看局部效益，又要看整體效益；既要看“顯績”，又要看“潛績”。