年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作小結
時間:2022-05-10 09:21:00
導語:年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作小結一文來源于網友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
2005年,我鎮(zhèn)工會根據縣總工會工作會議精神和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求,緊緊圍繞總工會東工[2005]4號文件精神和2005年工會重點工作目標責任書的目標,結合大豫鎮(zhèn)的實際,開展一些活動,做了一些工作,現小結如下: 一、健全組織,維護職工利益
我鎮(zhèn)共有各類企業(yè)46家,25人以上的有18家,到目前為止,我鎮(zhèn)共建有基層工會及小組30家。25人以上未建有工會的企業(yè)1家。今年來,我鎮(zhèn)工會緊緊圍繞年初簽訂的重點工作目標責任書的要求,從組織起來,切實維權入手,經常深入到這些企業(yè)了解工會情況,幫助及基層工會企業(yè)解決一些問題,對未建立工會組織的企業(yè)與企業(yè)負責人宣傳與協商,號召企業(yè)組建工會,今年我鎮(zhèn)新建工會5家,占必成指標的50%。公務員之家版權所有
二、以法律為依據,進一步加強民主管理建設公務員之家版權所有
今年我鎮(zhèn)工會按照縣總工會的要求,于今年3月25日召開鎮(zhèn)基層工會主席會議,一是學習縣工會1月份會議精神,對民主管理與法律上進一步進行強調,要求企業(yè)職代表會、廠務公開做到從頭開始,按照要求抓緊落實,職代會每年不少于一次,廠務公公務員之家版權所有開每季一次,我鎮(zhèn)企業(yè)及工會均能按照要求進行實施,廠務公開、職代會做得比較好的企業(yè)有東港集團有限公司、如東農場、南通鹽泰公司、興盛食品、吉祥水產、升福水產、錦江水產、海豐公司、匯鴻羊毛衫、萬得紡器、大宇水泥、南通銀杰公司、華宇緊固件、金木家私、大豫醫(yī)院、豫銘服飾、祥升服飾、輝華服飾等19家企業(yè)。
為了發(fā)揮作用,鎮(zhèn)于今年3月份召開了勞動保障、企管站鎮(zhèn)工會負責人聯席會,對我鎮(zhèn)企業(yè)在職職工工資福利、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險進行了專題研究討論和落實,全鎮(zhèn)33家企業(yè),今年為職工辦理養(yǎng)老保險601人,醫(yī)療保險116人。工傷保險407人,生育保險74人,失業(yè)保險74人,職工計時工資最低在500元/月以上。同時為了協調勞動關系,鎮(zhèn)對勞動關系協調委員會進行了調整,組成了由朱國建書記任主任,鎮(zhèn)工會、勞動保障、農經、企管站等單位負責人為成員的鎮(zhèn)勞動關系協調委會會,要求全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)按照要求對勞動爭議調解委員會進行了調整和建立。以推行平等協商和集體合同制度為抓手,努力做好簽約工作,到目前為止,鎮(zhèn)建立集體協商集體合同制度的企業(yè)達到30家。
鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)政府于4月20日召開聯席會,參加的鎮(zhèn)分管工業(yè)鎮(zhèn)長劉益松、鎮(zhèn)企管站就鎮(zhèn)企業(yè)在招商引資、做大做強、創(chuàng)新發(fā)展和發(fā)揮基層工會作用、企業(yè)安全生產等方面進行研討,4月25日,與鎮(zhèn)人大召開了聯席會,就《一辦法五條例》的學習,及安全生產檢查在時間上進行了安排,鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)工會于4月27日至5月10日對全鎮(zhèn)的企業(yè)進行了安全生產檢查,對發(fā)現有影響安全隱患的企業(yè),發(fā)出了書面整改通知,從而使全鎮(zhèn)企業(yè)安全生產列入了企業(yè)的議事日程。6月份在安全月中與鎮(zhèn)安全部門、鎮(zhèn)企管站的人員一起,對全鎮(zhèn)企業(yè)又進行了一次安全生產檢查,對原有安全隱患的企業(yè)整改情況進行了全面檢查,從檢查結果看全鎮(zhèn)各類企業(yè)都能高標準、嚴要求的抓好安全生產,以安全生產視為企業(yè)的生命線,時時刻刻記在心里,落實到行動上,今年全鎮(zhèn)企業(yè)未發(fā)生各類事故。
三、積極開展活動,認真做好宣傳教育與勞動保護工作
宣傳教育工作做到自始至終從頭抓起,年初,鎮(zhèn)工會要求各基層工會在創(chuàng)學習型班組活動中,全班組行動,在爭當文明職工活動中全員參加。全鎮(zhèn)30家建有工會組織企業(yè)的開展了活動,江蘇東港集團、南通鹽泰公司、如東農場、豫銘服飾公司、豫杰特種螺絲公司、鎮(zhèn)機關分別于4月28日至5月5日,開展了“慶五一”文體娛樂競賽活動,通過活動的開展,提高了基層工會在企業(yè)中的知名度,增強了廣大職工對企業(yè)特別是企業(yè)工會組織的凝聚力。
在創(chuàng)新工程與勞動保護上,組織了6家企業(yè)參加“安康杯”競賽,并基本完成了職工技能大賽任務,豫銘服飾、祥升服飾于5月份由企業(yè)及工會負責組織了縫紉技術技能競賽活動,大宇水泥廠狠抓產品質量,在2003年投資300萬元進行技術改造的基礎上,今年又投資數萬元進行技術改革創(chuàng)新,從抓配料入手,改以前的人工配制原料由微機配制,提高了產品的質量。今年水泥級別由32.5升至42.5級,為縣經濟開發(fā)區(qū)建設工程提供了建材。
在勞模管理上,全鎮(zhèn)有省市勞模共有6人,現有5人,按上級要求一年一次對勞模進行慰問,同時通過電話適時與勞模進行聯系,了解情況,幫助解決一些困難。
四、以生活保障為重點,努力做好女職工工作。
我鎮(zhèn)共有豫銘服飾、祥升服飾、輝華服飾等3家規(guī)模服飾企業(yè),從業(yè)人員均為女工,由于企業(yè)規(guī)模的擴大,制衣業(yè)務量的增加和產品質量的提高,三家企業(yè)急需要掌握裁剪縫紉技術的工人,特別是輝華服飾需要100人左右。為了解決企業(yè)人力資源的困難,年初,鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)成人教育學校商討,確定鎮(zhèn)成人教育學校為鎮(zhèn)工會就業(yè)培訓基地,培訓內容為裁剪、手工縫制、棒針勾織,至目前止,共培訓出學員1000余人,其中有50多人參加了再就業(yè)培訓,為企業(yè)急需要技術工人提供了方便。
在再就業(yè)示范基地的選樹上,鎮(zhèn)工會與南通祥升服飾公司及工會商定,該企業(yè)為大豫鎮(zhèn)工會再就業(yè)示范基地。今年,該企業(yè)招收安排就業(yè)和再就業(yè)職工20多人,豫銘服飾招收安排就業(yè)和再就業(yè)人員17人,輝華服飾招收安排就業(yè)和再就業(yè)人員30多人,其中我鎮(zhèn)在四個企業(yè)安排再就業(yè)50人,同時,祥升豫銘服飾公司定為鎮(zhèn)工會女職工示范單位。
在獻愛心一日捐中,鎮(zhèn)工會充分利用鎮(zhèn)機關的優(yōu)勢,會同機關黨總支一起為鎮(zhèn)凌邊村一名職高學生、縣通用機械廠一名職工、鎮(zhèn)機關一名工作人員捐1.17萬元,解決了因病治療需要的資金,解決了患者及家庭的燃眉之急。
五、加強經審和財務管理,努力使工會經費到位。
鎮(zhèn)工會經費按照縣總工會財務部、鎮(zhèn)財政所財務管理制度,嚴格加強管理,賬務與現金支出均由財政所負責,所辦票據,均由當事人簽字,財政所長兼工會副主席查核簽字,鎮(zhèn)長審批,對基層工會經費審計按縣總工會的要求實施進行。
六、不足之處
1、由于鎮(zhèn)工會人員變動較多,先期臺帳資料不全,在臺賬資料的收集與整理上存在著少和不規(guī)范。
2、工會信息資料上報未完成
七、奮斗目標與方向
針對本鎮(zhèn)工會存在的問題與不足,在新的一年里,根據縣總工會東工[2005]39號文件《關于印發(fā)<如東縣爭創(chuàng)江蘇省工會工作模范縣實施方案>的通知》精神,圍繞縣總工會2006年的工作目標,組織基層工會開展好各項工作,努力完成縣工會下達給我鎮(zhèn)工會的各項工作目標,為爭創(chuàng)江蘇省工會工作模范縣作出貢獻。