公司女職委年度工作總結

導語：公司女職委年度工作總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、2015年工作總結

(一)加強女工組織建設，提高女工干部服務能力和水平

我公司共有女工345人，平均年齡為43歲。我公司女職委加強組織建設，一是除健全公司女職委組織外，強化基層女工組織建設，在公司女職委下設立6個分會，均設有女工委員，負責分會女工工作。二是組織女工委員認真學習十八大精神，認真學習上級工會和女職委工作精神，提高女工委員的政治思想覺悟和業務工作水平，使女工委員能夠按照女工工作精神，全面做好女工工作，促進女工工作深入發展。三是加強女工委員作風建設，促進女工委員轉變思想觀念，改進工作作風，創新工作機制，樹立群眾意識、服務意識，深入女工，傾聽女工呼聲，真實反映女工意愿，疏導女工情緒，熱心為女工辦實事做好事，積極服務公司發展，切實提高女工工作的實效。

(二)開展讀書學習活動，提高女工綜合素質

我公司女職委深刻認識到，要提高女工地位，發揮女工半邊天作用，為公司發展作貢獻，必須提高女工綜合素質。為此，我公司女職委開展讀書學習活動，一是要求廣大女工準確把握形勢，做到自覺學習、善于學習、勤奮學習，養成良好的閱讀習慣，不斷拓寬知識領域，完善知識結構。在學習中，要向書本學習，向實踐學習，把書本知識與工作實踐結合起來，把提高業務技術與提升道德修養結合起來，珍惜大好年華，珍惜實踐機會，在實踐中增長才干，努力成長為一專多能的學習型職工。二是要求廣大女工除了單位組織的學習活動外，每周安排一個晚上時間用于學習，全年精讀1本、泛讀5本好書，以自己的良好閱讀習慣帶動全家人學習，提升整個家庭的文化素養。三是要求廣大女工多讀倫理道德方面的書籍，培養陽光心態，要熱愛和喜歡自己的本職工作，以一種快樂喜悅的情懷和其樂融融的心態做工作，不要太多地計較得失與對錯；要以大肚的心態和寬大的心胸去包容別人，做到淡泊人生，減輕工作和生活的壓力，感受人生的幸福，感受工作的快樂。

(三)積極開展崗位練兵，激勵女工為公司發展作貢獻

公司生產經營工作發展，創造良好經濟效益，有賴于一支高素質的女工隊伍。我公司女職委把加強學習培訓，提高女工隊伍素質，激勵女工認真努力工作，為公司發展作貢獻，作為女職委的一項重要工作，切實抓緊抓好，取得實際成效。一是開展崗位練兵活動。積極組織女工積極參加工會組織的崗位練兵活動，提高女工應知應會知識，增強業務技能，能夠按時、保質保量完成生產任務，取得良好工作業績。二是開展技術比武活動。通過技術比武，提高女工工作本領，能夠按照公司的工作精神和工作部署，全面做好工作，確保完成生產任務，提高工作效率和工作質量。三是開展提合理化建議活動。要求女工圍繞公司生產經營中心工作，針對公司的實際情況，提合理化建議，促進公司技術創新、節能減排，增收節支等工作發展，激勵女工立足本職崗位，發揮聰明才智，刻苦勤奮工作，為公司科學發展、創新發展做貢獻。

(四)充分履行工作職能，切實維護女工合法權益

我公司女職委按照黨全心全意為女工服務的宗旨，根據上級部門工作精神，充分履行工作職能，切實維護女工合法權益，保持女工隊伍的穩定，努力建設和諧企業。一是加強與女工的聯系，及時反映女工意見建議。我公司女職委通過員工意見箱、合理化建議表等各種方式收集女工的意見建議，經梳理歸納后，把正確的意見建議反映給公司行政，使公司行政采納女工的意見建議，提高行政管理水平，促進各項工作發展。二是落實國家法律法規，維護女工切身利益。我公司女職委加強《勞動法》、《工會法》等國家法律法規的學習，積極與公司行政溝通聯系，貫徹落實國家法律法規，不讓女工從事有礙生理特征和身心健康的工作，保障女工依法享有生育、哺乳等假，切實維護女工的合法權益。組織女工二年一次進行婦科健康體檢，2015年新增一項婦科體檢項目，通過早檢查、早發現、早診斷、早治療，為女工身體健康安全筑起一道防線，真正做到“防患于未然”，切實保障女工身體健康。三是無微不至關心女工，送去關懷和溫暖。我公司女職委對外來流動人口的女工進行普查，做到每季度一查，編號登記入冊，確保外來流動人口的女工享有與本地女工同等權利；同時針對女工的特殊性，定期發放護理用品，對領取獨生之女證的女工發放獎勵費，已有115人次領取獨生之女獎勵費，有力維護了女工隊伍的穩定，促進了公司的和諧穩定。

(五)真心實意關愛女工，積極開展送溫暖活動

我公司女職委牢固樹立女工觀念，為女工誠心誠意辦好事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，使公司女職委的各項工作更好地體現廣大女工的利益，達到建設和諧企業、和諧社會的目的。一是著眼辦實事，做好女工的維權幫困工作。通過全面摸底、走訪、調查、核實，為39名困難女工編檔入冊，其中包括大病6人、精神病2人，對這些困難女工發放一定困難補助，讓她們感受公司的關懷和溫暖，增強生活信心，度過眼前暫時困難。二是在六一期間慰問單親女工孩子3個，送去公司的溫暖，讓單親女工孩子和其他家庭孩子一樣，共同生活在祖國的藍天下，能夠健康成長。三是積極開展助學幫困工作，結對幫困貧苦家庭孩子2個，為XX個貧困家庭孩子送去助學金，鼓勵他們刻苦學習，完成學業，將來為祖國和家鄉建設事業作貢獻。

(六)積極開展文體活動，豐富女工業余生活

我公司女職委積極開展各類健康有益的文體活動，豐富女工業余生活，讓女工在活動中加強交流、增進友誼，提高公司的凝聚力，促進女工更好地為公司工作。2015年五一期間，我公司女職委組織女工參加市總組織的舟山市第二屆運動會的排舞比賽，有20名女工參加，經過女工們的共同努力和頑強拼搏，戰勝各路強隊，榮獲一等獎。

2015年，我公司女職委刻苦勤奮、認真努力工作，雖然完成了工作任務，取得良好成績，但還是存在一定不足問題，主要是女工工作制度化和規范化不夠，有些工作還沒有完全做到位，需要在今后工作中切實加以改進和提高。

二、2016年工作思路

進入新的2016年，我公司女職委要全面學習、貫徹落實十八屆三中全會精神，切實履行女職委基本職責，維護女工的合法權益，加強女工隊伍建設，提高女工隊伍綜合素質，繼續深入開展“學習科學文化技能，爭做知識型女職工，爭當經濟創新能手，創工作佳績，創女性品牌，創文明家庭”的“一學二爭三創”活動，著重抓好三方面工作。

(一)制定工作計劃，增強女職委的生機和活力

我公司女職委要根據公司黨委精神和廣大女工意愿，結合公司工作實際，認真研究制定女職委工作計劃和工作措施，定期召開會議，把研究制定好的工作計劃和工作措施向女工公布，聽取女工的意見和建議，修改完善后落實到實際工作中，使各項工作順利有序進行，促進女工工作又好又快發展。

(二)加強女工隊伍建設，促進公司工作發展

我公司女職委要廣泛開展技術創新、崗位練兵、讀書自學、崗位成才等活動，鼓勵女工學習掌握先進的科學文化知識和操作技能，培育女工的創新意識和創新能力，增強做好工作的本領與能力，力爭為公司發展作貢獻。

(三)密切聯系廣大女工，積極做好送溫暖活動

我公司女職委要密切聯系女工，積極開展女工喜聞樂見、形式多樣、適合女工口味的文體活動，形成健康向上的文化氛圍，使女工以最舒暢的心情和最積極的態度投入到各項工作中。要積極做好送溫暖活動，平時經常走訪困難女工家庭，慰問傷病女工，補助困難女工，解決女工的實際困難，讓困難女工切實感受公司的溫暖，增強女工對公司的向心力和凝聚力，使公司更加和諧穩定，為公司營造良好的發展環境。