貫實發展黨員工作思路

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年,縣將以黨的十七屆四中全會精神和科學發展觀為指導,嚴格按照發展黨員"十六字"方針,緊緊圍繞全縣黨員隊伍建設需要,認真做好發展黨員工作.全年計劃新發展黨員900名,其中:農村黨員680名,占75%左右;35歲以下青年黨員480名,占53%左右;高中以上學歷黨員450名,占50%左右;女黨員145名,占16%左右.全縣入黨積極分子人數保持在2700名左右的常量.

為進一步優化農村黨員隊伍結構,縣年將重點在青年農民中發展黨員.計劃新發展35歲以下青年農民黨員350名,使全縣青年農民黨員數量不低于農村黨員總數的35%.同時,結合構建城鄉一體的基層黨建工作新格局,縣還將加大"兩新"組織黨員發展力度,計劃新發展"兩新"組織黨員110名,為我縣統籌城鄉基層黨建工作增添新的生機和活力.

一、加強領導,為發展黨員工作提供堅強組織保障

一是成立組織.由縣委書記任組長,各鄉鎮黨委、縣直工委、工業集中區工委負責人為成員,成立發展黨員工作領導小組,建立發展黨員工作聯席會議制度,結合全縣經濟社會發展需要,定期研究解決基層黨組織在發展黨員工作中遇到的困難和問題.同時,在各鄉鎮、縣直工委、產業集聚區分別成立相應組織,進一步健全一級抓一級、一級帶一級的組織領導格局.

二是落實責任.進一步建立健全縣、鄉、村三級發展黨員工作責任制,結合全縣發展黨員工作規劃,逐級簽訂發展黨員工作目標責任書.進一步強化鄉鎮黨委書記的第一責任人、黨委副書記和組織委員的直接責任人、村黨支部書記的具體責任人職責,對于不重視發展黨員工作的基層黨組織,要堅決取消評先資格,嚴肅追究黨組織書記的責任.

三是加強調研.建立健全縣級領導干部聯系點制度,定期組織包鄉鎮縣領導深入聯系點開展調查研究,指導基層黨組織認真做好發展黨員工作.結合"萬名組織部長下基層"活動,為組織部機關所有干部建立發展黨員工作聯系點,結合新時期黨員隊伍建設需要,每月至少一次組織部機關干部深入發展黨員工作聯系點,有針對性地做好指導、督查工作.組織部組織科作為發展黨員工作的具體負責部門,要實行工作人員包村調研制度,即組織科每位同志分別聯系三個村:一個一類村、一個二類村、一個三類村,認真提煉基層發展黨員工作中的經驗做法,詳細解剖農村發展黨員過程中遇到的難點問題,為上級研究、部署發展黨員工作提供一手資料.

二、夯實基礎,抓好發展黨員工作的"源頭工程"

一是充實入黨積極分子隊伍.把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上,依托行業協會、流動黨員管理黨支部、共青團等組織,拓寬入黨積極分子選人渠道,并充分利用廣播、電視等新聞媒體,大力宣傳各行各業優秀黨員的先進事跡,提高黨員在群眾中的影響,努力在群眾中營造"入黨光榮"、"當黨員光榮"的良好氛圍,引導(ben文由wuyanrenjia收集整理)他們積極向黨組織靠攏.同時,對入黨積極分子實行動態管理,做到優勝劣汰,有進有出,保證入黨積極分子隊伍健康成長.

二是提高入黨積極分子素質.結合學習貫徹黨的十七屆四中全會精神和深入學習實踐科學發展觀活動,通過培養聯系人幫教、舉辦培訓班等形式,對入黨積極分子進行黨的理論方針政策的教育;經常組織入黨積極分子參加黨內外有益的實踐活動,加強對入黨積極分子的培養考察,及時掌握他們的思想動態,幫助他們端正入黨動機,確立為共產主義事業奮斗終身的信念.工作中,注意給他們交任務、壓擔子,讓他們在實際工作中經受考驗.

三是加強黨務工作者自身建設.采取召開座談會、舉辦培訓班等多種形式,增強基層黨務工作者對發展黨員工作重要性的認識,增加他們的緊迫感和使命感,使他們能夠積極主動地去發現、培養和教育黨員后備力量.同時,從規范發展黨員工作程序、標準上對鄉鎮組織委員和村黨組織書記進行發展黨員業務知識培訓,切實提高基層黨務工作者發展黨員工作業務水平.

三、抓住重點,不斷優化全縣黨員隊伍結構

一是著力發展青年農民黨員.要著力做好35歲以下農村青年農民入黨工作,做到"三個傾斜",即向青年農民致富能手傾斜,向回鄉高中畢業生、退伍軍人和外出務工經商人員傾斜,向"大學生村官"傾斜.同時,采取靈活有效的方式,進一步加強對青年農民的教育培養.對思想素質較高的農村青年,做好重點培養工作,分配給他們一些群眾工作,使她們在實踐中早日成熟起來為,盡快加入黨組織.

二是著力發展"兩新"組織黨員.結合統籌城鄉基層黨建工作,繼續為"兩新"組織抽派黨建工作指導員,幫助"兩新"組織有針對性地做好黨員培養發展工作.在培養對象上,把"兩新"組織中的經營管理和技術業務骨干作為重點.在培養教育方式上,根據"兩新"組織生產、經營實際,采取靈活有效措施,把集中與分散、傳統與現代、活動與示范等方式有機結合,并積極安排"兩新"組織申請入黨人和入黨積極分子參與統籌城鄉基層黨建工作實踐,增強培養教育的實效,力爭在每個"兩新"組織發展一名以上新黨員,為構建城鄉一體的基層黨建工作新格局添加新的力量.

四、規范操作,確保新發展黨員的質量

一是在發展程序上加以規范.嚴格按照《黨章》規定的黨員標準和《發展黨員工作細則(試行)》要求發展黨員,認真落實培養、教育、考察、政審、吸收、轉正、審批等制度.在具體工作中,堅持個別吸收的原則,做到成熟一個,發展一個,防止在發展黨員工作過程中出現降低標準、變通程序、簡化手續等現象,努力使發展黨員工作程序規范化和制度化.

二是在入黨材料上加以規范.針對基層發展黨員的檔案材料參差不齊的問題,在全縣統一印制使用封面標明材料目錄的發展黨員工作檔案袋.規范《入黨積極分子考察表》、《入黨志愿書》的填寫和支委會、支部大會、黨委會記錄,使入黨材料內容真實、表述準確、書寫清楚、歸檔及時.

三是嚴格落實公示制和備案制.嚴格按照全市《關于進一步規范發展黨員工作公示制的意見》(組文71號)文件要求,對擬確定為發展對象的入黨積極分子、擬吸收為預備黨員的發展對象、擬轉正的預備黨員在一定范圍內進行公示,廣泛聽取群眾意見.同時,堅持實行發展黨員備案制,對各黨支部新吸收的預備黨員進行嚴格審查把關,堅持做到"五不發展",即培養時間不夠的不發展,沒有參加培訓的不發展,考察有問題的不發展,材料不齊全的不發展,政審不過關的不發展,防止出現"帶病入黨"現象.