街道黨工委全年工作打算

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年，街道黨工委的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，按照市委經濟工作會議和市黨務工作會議的總體部署，緊緊圍繞街道辦事處年工作目標，加強組織領導，以務實精神推進黨組織建設，用大局眼光謀劃組織工作，努力提高全處組織工作整體水平，為全處“項目再攻堅，領跑再提速，奮力推動街道在新的發展起點實現全新跨越”提供堅強有力的組織保障。

一、開展學習實踐科學發展觀活動，不斷提升黨員干部引領科學發展的能力和水平。

1、認真抓好學習實踐活動整改落實工作。各基層黨組織要切實抓好學習實踐活動的整改落實工作，防止虎頭蛇尾，草率收兵。要建立長效機制，著力解決一批影響發展、穩定與民生的突出問題。要認真總結好做法、好經驗，形成工作制度。

2、加強領導班子領導干部思想政治建設。充分運用年度考核與平時督查了解掌握的情況，定期分析村（居）領導班子運行情況，及時掌握、了解領導班子與領導干部一些傾向性、苗頭性問題，提前介入，及時解決，確保村（居）班子的穩定和團結。

3、狠抓黨建基礎工作。改變當前黨建工作“上熱、下冷”的現象。要提高黨的執政能力，就必須夯實黨的基礎，強化和行成黨支部書記抓黨建、夯基礎的工作格局，通過年初定目標，年中督查調度，年末考核排隊，全面調動黨支部書記抓黨建的工作熱情，全面推動各項工作落到實處。

4、加強干部作風建設。為切實改進干部工作作風，提高辦事效益，嚴禁機關干部職工上班遲到、早退和缺崗；嚴禁干部職工賭博和上班時間搞其它形式的娛樂活動。深化“聯系困難家庭，幫扶困難群眾”主題活動，密切聯系干部關系。每季度召開一次全處干部職工作風講評大會。

5、抓好干部培訓工作。落實大規模培訓干部工作要求，完成上級組織部下達各項調訓任務，抓好《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，干部職業道德、禮儀與傳統文化培訓。加大對村（居）干部隊伍教育培訓，尤其是基層黨支部書記、組織委員的崗位培訓。著力培養一只忠于人民、忠于國家、忠于政黨的黨員干部隊伍。

二、強化組織保障，不斷增強干部隊伍引領科學發展的執行力。

1、認真抓好黨工委自身建設（思想、作風、組織建設）和干部隊伍建設，建立健全中心組學習、民主決策，接待群眾來信來訪，黨務和政務公開，密切聯系群眾和民主生活會制度，增強班子凝聚力、戰斗力。

2、提高干部管理和考核的科學性、準確性。加強干部管理，落實處干部包村（居）駐點實行雙向選擇制度，借鑒《余慶鄉干部目標管理考核辦法》的經驗，規范處干部管理辦法，抓好干部跟蹤管理，實現干部工作與績效掛鉤，與工資獎金掛鉤。加大年中、年末對處包村（居）駐點干部群眾滿意度測評工作。

3、推行“42”（四議兩公開）工作法，凡是涉及本地經濟社會發展和群眾利益的重大事項，必須經過黨支部提議，“兩委”會商議，黨員大會審議，村（居）代表決議。批準實施的決策和項目要將內容公開，實施結果公開。

4、加強后備干部隊伍建設。認真抓好村（居）后備干部的調整、補充以及培養管理和實踐鍛煉。要讓村（居）后備干部有機會參與全處中心工作，接受教育，經受磨煉，不斷提高工作能力和工作水平。

5、認真抓好遠教站點學習管理工作。加強站點管理隊伍建設，每一個站點要保證至少配備一名管理員，每個站點全年組織黨員、干部集中培訓的不得少于12次，培養學用示范戶不少于5戶，開通遠程教育技術和服務欄目，聯合人事局開展學科帶頭人技術講座活動。

三、加強基層組織和黨員隊伍建設，著力凝聚組織工作服務經濟社會發展的強大合力。

1、建立基層黨建“書記抓”，“抓書記”的責任體系。建立并落實村（居）黨組織“雙述雙評”制度。村（居）黨組織書記定期向辦事處黨工委和本村（居）黨員大會述職并接受評議。精心組織“雙述雙評”活動，不斷推動黨建工作責任落實。

2、深化村（居）黨建示范點建設，充分發揮示范點在農村、社區黨建工作中的引領與推動作用。全面落實“一定三有”要求，不斷優化村（居）黨組織書記隊伍建設。抓好村級場所建設，突出抓好“五個結合”工作。擬草離任村（居）干部待遇落實工作方案。

3、進一步加強社區和機關黨建工作。推進社區黨建“四有一化”（有人管事，有錢辦事，有處議事，有章理事，構建區域化黨建新格局）工作，加強社區黨員服務站和黨員志愿者服務隊伍建設。深化機關“五好”黨支部創建活動，開展機關黨員干部讀書與讀書征文比賽活動，推進“創建學習型黨支部，爭做學習型黨員”工作。

4、抓好“兩新”組織黨建工作。按“屬地為主，行業為輔，條塊結合”組織管理體系，全面實施“兩新”組織黨建工作“三百工程”。“兩新”組織中凡有正式黨員3人以上，必須建立黨組織，正式黨員不足3人，暫不具備建立黨組織條件，要通過聯建、共建等方式加強黨的工作。

5、加強流動人員黨員管理和服務工作。借鑒永濟鎮的經驗探索流動黨員“六個一”（一檔一帳，一證一卡，一信一校）的管理辦法，加強流動人口管理，發揮流動黨員的作用。

6、做好黨員發展工作。消滅黨員發展工作空白村。發展黨員要嚴格執行培訓制、票決制、公示制、責任制，保證黨員質量，提高黨員素質。

7、堅持“黨員冬訓與民主評議黨員”工作制度。表彰優秀黨員，處置不合格黨員。完善“”制度。推進城鄉黨建一體化建設，不斷充實基層黨建工作力量。以“組織滿意，黨員滿意，群眾滿意”為主要內容。在全處基層黨組織廣泛開展“三滿意基層黨組織”創建活動。“七一”前夕，結合建黨89周年慶祝活動，組織舉辦基層組織建設現場經驗交流會。

四、加強目標管理，努力確保全處各項工作逐漸走向規范化、制度化、經常化。

加強干部目標管理，體現了“從嚴治黨”的方針和全面管理的原則，處黨工委秉著從客觀實際，著力制訂出各個方面的具體目標、綜合考慮、分項考核、實行目標管理。

1、圍繞黨的中心工作，實事求是地確定目標。這是搞好目標管理基礎，確定目標內容要明確，界限要清楚，定量定性要具體實際，要注意把先進性、競爭性、可行性和開拓性結合起來，力求合理適中，經過努力可以達到。目標管理內容包括組織建設，廉政建設、綜合治理、計劃生育、優化經濟環境、城建城管、農業農村（新農村建設）、為民辦實事。

2、逐項明確責任，層層落實目標管理責任人。①建立和健全各項規章制度，做到有章可循，為目標管理提供制度保證。②明確責任，層層落實目標管理責任人，如：“年基層黨組織建設（組織工作）目標管理考核工作評比方案”等，《街道辦事處進一步優化經濟發展環境實施方案》等做到職責分明，使目標管理的實施有可靠的組織保證。③建立薄冊，做好記錄。如建立《目標管理卡片》、《為民辦實事登記薄》等，為目標管理考評提供原式依據。④定期檢查目標開展情況，主動督促、控制，及時解決出現的問題和修正目標中不合理的部分，保證目標體系的正常運行。

3、狠抓落實，嚴格考核和獎懲關。目標管理考評：①平時考核與年終考核相結合。②季節性考核與突擊性任務考核相結合。③主管領導考核與群眾評議考核相結合。④組織各村（居）相互交叉考核與匯總評比考核相結合。⑤考核班子與考核具體干部成員及單位成果相結合。

目標管理考核既要真正反映各村（居）的工作實績，又要能起到激勵先進，鞭策后進的作用。