社保局培訓工作思路

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為進一步提高基層社保經辦人員業務水平、工作能力和綜合素質，促使經辦人員全面準確理解和掌握社保政策法規，進一步推進基層社保平臺規范運作，打造一支過得硬、打得贏的基層社保平臺服務隊伍，更好地為群眾服務。經研究，決定年內定期開展全縣社保業務培訓工作。培訓工作以年度社會保障重點工作為主線，針對社保重點難點工作，圍繞法律法規，結合工作實際，由各相關職能部門人員授課。通過培訓讓全體基層社保經辦人員能更好地掌握社保政策法規，準確地把握工作的重點和難點，進一步提高解決問題、處理問題的能力。具體計劃如下：

一、培訓方式

定期集中培訓。

二、培訓內容

社會保障政策法規、業務及民生工程。

三、培訓安排

2月中旬：舉辦全縣社保系統2012年黨風廉政建設暨社保業務培訓會，會期半天。

培訓對象：各鄉鎮社保所、新農合辦、民政辦負責人和社保局全體干部職工。

培訓內容：專家講解《如何增強法制觀念，正確履行職責》；學習社會保障政策。

2月下旬：舉辦定點單位醫保政策培訓會，會期半天。

培訓對象：定點醫療機構分管院長、醫保辦負責人和各定點零售藥店負責人及有關人員。

培訓內容：學習省衛生廳《2011年省、市級公立新農合定點醫療機構住院費用情況的通報》、《2011年全省縣級公立醫療機構住院費用情況的通報》、《2011年全省二級及以下非政府辦非營利性醫療機構住院費用情況的通報》、《縣醫療保險稽核管理實施辦法》；通報2011年定點單位考核情況；分析2011年城鄉醫保運行情況；解讀2012年城鄉醫保各項政策；講解新農合信息系統申報等程序并布置慢性病、住院分娩即時結報工作；簽訂定點醫療機構服務協議書。

3月上旬：舉辦全縣城鄉居民社會養老保險工作業務培訓會，會期半天。

培訓對象：各鄉鎮分管領導、鄉鎮社保所、各社區工作人員。

培訓內容：學習城鄉居民養老保險政策；研究城鄉居民養老保險“鞏固新成果，迎接全覆蓋”百日行動中出現的新情況、新問題。

4月上旬：舉辦養老金領取人員資格認證和農村低保集中復審工作培訓會，會期半天。

培訓對象：各鄉鎮分管領導、民政辦主任、社保所、各社區工作人員。

培訓內容：養老金領取人員資格認證、農村低保集中復審工作。

5月下旬：召開被征地農民基本養老保險業務培訓會，會期半天。

培訓對象：、天門幾鄉鎮分管領導、社保所負責人。

培訓內容：被征地農民基本養老保險工作。

7月上旬：召開全縣城鄉居民社會養老保險業務培訓暨民生工程推進會，會期半天。

培訓對象：各鄉鎮分管領導、民政辦主任、社保所、社區工作人員。

培訓內容：通報全縣城鄉居民社會養老保險財政部門年度評審情況；研究部署城鄉居民養老保險工作；通報民生工程實施情況，部署下步工作任務。

11月上旬：召開民生工程迎檢會，會期半天。

培訓對象：各鄉鎮分管領導、民政辦主任、社保所所長、合醫辦主任。

培訓內容：通報民生工程實施情況，部署迎檢工作任務。

12月上旬：召開全縣城鄉居民社會養老保險年終總結暨業務培訓會，會期半天。

培訓對象：各鄉鎮分管領導、鄉鎮社保所、各社區工作人員。

培訓內容：總結城鄉居民社會養老保險工作，交流經驗做法，部署下步工作。