市機關事務局年度紀檢工作重點

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2012年，是黨的十八大召開之年，也是全面完成2008-2012年懲防體系建設各項任務的收宮之年。我局紀檢監察工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七屆六中全會、中紀委七次全會和省、市紀委全會的總體部署，堅持黨風廉政建設和反腐倡廉方針，立足機關事務工作實際，著力在深化教育、轉變作風、完善制度、解決突出問題上下功夫，繼續深化作風建設，切實做好強基固本工作，努力為促進機關事務工作又好又快的發展營造良好環境。

一、明確責任，完善機制，切實落實黨風廉政建設責任制

一是抓好黨風廉政建設責任分解工作。根據局領導班子成員的業務分工，明確黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工，細化具體任務和工作責任，落實“一崗雙職”。二是簽訂黨風廉政建設責任書。局黨組書記要認真履行第一責任人的職責，加強組織領導，協調各方力量，逐級分解，層層簽訂責任書，推動工作落實。要做到領導到位、認識到位、組織到位、措施到位，適時召開專題工作會議，及時掌握和全面分析局系統黨風廉政建設責任制落實情況，將加強黨風廉政建設與后勤事業發展相結合，加強對工作部署特別是重點工作落實情況的監督檢查，保證黨風廉政建設工作的順利開展。三是細化責任制落實情況的考核。完善考核內容，探索動態考核、責任追究和年終考核相結合的辦法，將考核結果與干部任用、提拔、晉級和評比先進掛鉤，增強責任制考核的操作性和有效性。

二、著眼實效，注重教育，夯實黨員干部廉潔自律的思想基礎

一是開展經常性的黨性黨風黨紀教育。結合“創先爭優”活動，不斷創新教育載體，注重教育效果，深入學習貫徹《廉政準則》，自覺把遵守和落實《廉政準則》作為黨員干部必須履行的義務。深入開展保持黨的純潔性、樹立核心價值觀學習教育活動，增強理想信念和黨性修養。二是繼續開展警示教育，增強教育的針對性和有效性。組織黨員干部觀看和學習市紀委下發的廉政教育片和相關學習材料。今年3月將組織黨員干部到警示教育基地接受教育，組織參觀反腐倡廉圖片展，請紀委相關人員講課，開展預防職務犯罪等教育活動。三是扎實推進后勤廉政文化建設。深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，加強對干部職工的道德建設、誠信教育，加強環境示廉，增強感染力，將廉政文化建設滲透到機關后勤服務的各個方面，使干部職工在潛移默化中受到教育。

三、強化預防，完善制度，切實增強防治腐敗的綜合效能

一是繼續深化懲防體系建設。要加強對后勤服務保障的關鍵點、維修工程管理的敏感點、權力運行的風險點的監管，不斷完善具有機關后勤特色的懲防體系，進而提高廉政風險防控工作的實效，進一步形成推進崗位廉政風險防控建設的長效機制。二是進一步規范局項目采購行為，特別是限額以下的局自行采購工程項目和材料設備等采購工作。按照《市機關事務管理局項目采購管理暫行辦法》，落實《黨風廉政建設責任制目標管理責任書》的規定，加大源頭治腐工作力度，真正達到從源頭上預防和治理腐敗現象的發生，鏟除滋生腐敗的土壤和條件。三是推進內部管理創新，完善制度規范。根據機關后勤工作特點和我局實際情況，以提高工作效率為目標，以制度建設為保障，扎實推進內部管理創新。不斷完善《公務車輛管理辦法》、《參加學歷教育培訓管理辦法》、《項目采購管理暫行辦法》等一系列規章制度，使機關后勤管理工作進一步走向制度化和規范化。四是大力推進公共機構節能。制定《2012年全市公共機構節能工作推進計劃》，開展節能型公共機構示范單位創建，抓好車輛節油工作，做好行政中心節能降耗工作，全面降低運行成本。

四、圍繞中心，強化監督，促進權力規范有序運行

一是推進崗位廉政風險防范機制運行工作。局紀檢組、監察室將加強對崗位廉政風險防范措施和廉政承諾情況的監督檢查，繼續加強對資金管理、項目采購、工程招投標、選人用人等工作的監督。二是督促局領導班子和領導干部擔負起反腐倡廉的政治責任，自覺履行“一崗雙責”，認真抓好黨風廉政建設各項工作。三是積極拓寬社會和群眾監督渠道，扎實開展“陽光工程”建設。四是加強對局屬各單位經濟活動情況和國有資產管理情況進行監督，簽訂《2012年度經濟目標責任書》和《廉政建設責任書》。五是落實黨內監督。嚴格執行述職述廉、誡勉談話和黨員領導干部報告個人重大事項規定的落實。加強對“三重一大”（重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額經費使用）工作的監督，進一步完善政務公開工作。

五、端正形象，提升素質，繼續深化機關作風建設

按照市委繼續深化“三個年”活動的要求，以“優作風優環境，新形象新業績”為主題，繼續抓好深化“作風建設加強年”活動的落實，通過主題大討論、“進村入企”大走訪等“六大”活動，教育引導全局黨員干部特別是領導干部牢固樹立正確的政績觀，自覺加強黨性修養，弘揚良好作風，保持清正廉潔，進一步在全局上下形成風清氣正、干事創業的良好氛圍。一是認真落實《市機關事務管理局關于開展作風建設量化考評的通知》，加大機關作風和效能建設方面突出問題的整頓力度，切實解決工作不作為、效率低下、辦事拖拉、推諉扯皮等問題，著力打造“勤廉機關”，以優良的作風、勤廉的政風保障各項目標任務順利完成。二是認真抓好改進工作作風、創新服務方式、提高服務能力等工作舉措的落實，開展“優作風優環境，新形象新業績”主題活動，不斷創新工作機制，規范工作行為，大力營造團結協作的工作氛圍，建立健全有效激勵的導向機制，以嚴明的政治紀律，嚴格的工作執行力，不斷推進機關事務工作科學發展。三是認真解決信訪訴求，進一步暢通群眾訴求渠道，排查工作范圍內的各類矛盾，達到“事要解決，人要息訪”的目的。

2012年根據市紀委的工作部署，我們將進一步注重黨風廉政建設和反腐倡廉教育，大力營造清正廉潔的機關后勤工作氛圍，努力形成齊抓共管的合力，確保廉潔自律的各項制度落實到崗、到位、到人，切實增強黨員干部拒腐防變能力，為機關后勤事業主建設和發展提供紀律保障。