總工會工作回顧及工作計劃（縣）

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20*年，我縣各級工會組織在縣委和市總的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全縣工作大局，切實履行工會職責，不斷加強基層組織建設，以創新精神認真開展各項工作，工會工作取得了新的突破，為推進我縣經濟發展和構建社會主義和諧社會發揮了積極的作用。先后榮獲省組部和省總工會頒發的三級聯創先進縣市區工會和全國安康杯先進組織單位，使我縣工會工作走在了全市前列。

一、加大組建，進展迅速

今年，我們從實際出發，進一步解放思想，深入貫徹落實全市非公企業工會建設工作會議和全縣工青婦工作會議精神，在全縣形成了建會工作的輿論氛圍，并對工會組建工作作出了具體的安排和部署，從而形成了“領導重視、人員到位、任務明確”的工作格局，保證了工會的組織建設和活動的開展。在原有的基礎上做好鞏固、整頓的同時，通過挖潛組建、排查組建、跟蹤企業開業組建，大力推進非公企業工會組建工作，取得了突破性的進展，全年新發展組織120家,會員13000名,確保規模企業建會不留空白。并按照“三同時”要求，在組建工會時，同步建立女工委、經審委、勞動爭議調解等組織。截止目前，全縣基層工會達2238個，非公企業工會2*0個，職工112454人，會員109304人。

二、送影下企，服務基層

積極參加在全縣機關中開展的保持共產黨員先進性教育活動，通過學習發動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進性教育貫穿于工作始終。結合我會工作實際，把開展保持共產黨員先進性教育活動和服務基層職工緊密聯系起來。針對全縣企業外來人員居多、業余生活單調等現狀，撥出專款，組織3支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映300場,觀看職工數達6萬多人。

通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進性教育主題，深入開展《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。

三、“說法行動”，全面鋪開

為大力宣傳和普及維護職工權益方面的法律知識,提高全縣職工依法維權的能力,在職工合法權益受到侵犯時，能及時得到法律上的指導和幫助，為他們分憂解難。上半年，由玉環縣總工會牽頭，組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會及司法局業務骨干等組成的法制講師團一行10人，在全縣企業和外來務工人員集中居住地，就《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《浙江省暫住人口管理條例》等相關法律法規，有針對性地對企業主和廣大職工進行宣傳與講解。截止10月底，共進行了110多場次，舉辦36次展覽，展出10塊圖文并茂、制作精美的展板。受理民事訴訟、仲裁代書20起，接待下崗、失業職工100人次，求職登記28人次，提供法律咨詢300人次，發放宣傳資料3000份，宣傳小冊子1500本，救助特困職工50戶，（每人每月補助150—200元），救助病殘或因突發事故致貧的困難職工12戶，合計救助資金近8萬元左右，收到良好的社會效果。

法制講師團還對全縣50多家規模企業的100多名經營管理人員進行了《合同法》、《企業安全生產法》等法律的專題培訓，引導企業主把自身發展與國家發展相結合，個人富裕與全體職工共同富裕相結合，遵循市場與發揚社會主義道德相結合。經過培訓，大大提高了企業主的整體素質，促進了我縣企業的健康發展。

四、實施“三力”工程，發揮工會作用

1、實施“動力”工程，爭取黨委政府支持。我們把工會工作置于縣委的領導下，把黨的路線方針政策貫徹落實到工會各項工作中，經常主動地向縣委匯報工作,得到縣委的重視和支持，從而把工會工作納入全局；加強了與縣政府的聯系、溝通，贏得了政府的理解和支持。

工會不能唱“獨角戲”，還需要發揮基層工會主席維權橋頭堡的作用。今年，我會出臺政策，對維護職工的合法權益而被企業主解雇的工會主席，縣總工會免費為其介紹職業，并發放二個月的基本生活費，激發廣大基層工會干部的維權熱情和為職工說話辦事的積極性。從而形成“黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合”的工作格局。

2、實施“活力”工程，職工素質大大增強。職工素質的高低直接關系到社會經濟的良好發展。我會堅持從實際出發，實施素質工程。一是開展登山、籃球、臺球、乒乓球、橋牌、象棋、圍棋等比賽，增強職工的身體素質和主人翁意識。二是大力弘揚勞模精神，在廣大職工中掀起“學勞模、爭先進”活動，使勞模精神深入人心。三是充分發揮職工學校在職工文化技術教育中的作用，縣總職工業余學校2004年度與縣教育局聯合在條件較好的浙江玉升醫療器械有限公司開辦職工夜校試點，夜校開辦一年來，首期報名人數達48人，到課出勤率均在95%以上，受到了企業主和廣大職工的普遍好評；縣職工學校與上海交通大學聯合辦學，20*年全縣職工招生專升本近200名，為我縣的經濟建設培養人才，提高職工文化素質。

3、實施“實力”工程，工會社會影響有新提高。工會經費是工會組織賴以生存和發展的物質基礎，是工會組織開展工作、發展工運事業的基礎和保證。2003年工會經費委托財稅部門代為收繳后，工會經費總額成倍增長，收到了良好的效果。但是,目前企業工會只繳不撥的現象仍非常普遍，基層工會開展活動的經費捉襟見肘。為此，我會在年初針對玉環實際，在全縣規模企業中開展工會專用帳戶建立工作，對在年內未建工會專用帳戶的規模企業工會經費不予稅前列支，企業工會經費實行主席一支筆審批，確保工會經費專款專用。工會“實力工程”的實施，不僅使工會的社會影響有了新的提高，而且使工會服務職工有了更加堅實的物質基礎。

五、狠抓落實，推動社會主義勞動競賽扎實開展

按照省、市工作會議精神，我縣積極開展社會主義勞動競賽，成立了玉環縣勞動競賽委員會。9月19日召開了勞動競賽動員會，制定下發《在全縣職工中開展社會主義勞動競賽活動方案》等文件，以工業企業、重點工程建設項目和服務業單位等三大領域為重點，采取以點帶面，縣、鎮鄉兩級互動的方式，在全縣逐步形成多行業、多形式，百家單位、十萬職工參與的社會主義競賽熱潮。全縣共有61家工業企業、14家服務業單位、1家重點工程建設項目參賽，參賽職工達31218人。據不完全統計，各參賽企業在參賽過程中共創經濟效益9348萬元，其中節能降耗875萬元。收到職工合理化建議2987條，采納實施1072條，創效益687萬元。組織職工技能比武189場次，職工9120人，企業授予勞動競賽標兵等稱號493人，發放獎金73.95萬元，受獎人數713人。獲技師157人，獲高級工稱號93人，中級工203人，初級工1748人。建立縣職工技能培訓基地1家，各鎮鄉10家。

繼續推進“安康杯”競賽活動，深化達標創先活動的開展，把參賽企業家數分割到各鎮鄉總工會、系統工會，并作為年終考核指標。全縣參加“安康杯”競賽活動企業達110家，參賽職工32760人。許多非公企業的工會干部，利用業余時間組織職工學習有關安全生產方面的知識，使職工自覺糾正違章行為，自查安全隱患，取得較好的效果，企業達標率98%。2004年度，浙江普天單向器有限公司被評為全省“安康杯”優勝企業；20*年度，浙江隆中機械制造有限公司被評為全國“安康杯”優勝企業、浙江省“安康杯”競賽活動示范企業，省總、省安監局組織人員對這兩家企業進行考核驗收，給予了高度的評價。

六、健全機制，切實維護職工合法權益

為了深入實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實總書記對社會化維權工作的批示精神，建立健全縣委領導下工會與政府有關職能部門的合作、協商、溝通工作機制，推進我縣社會化維權工作，構建和諧的勞動關系，縣委縣府成立了玉環縣構建和諧勞動關系協調委員會，下設辦公室和四個專項工作組（困難職工幫扶救助資金管理組、清理欠薪協調組、困難職工法律援助工作協調組、失業職工再就業協調組），從而推進社會化維權工作的順利開展。

我們還在全縣重點企業中開展《女職工勞動保護專項集體協議》簽訂試點工作。浙江隆中機械有限公司等5家企業已簽訂了《專項協議》。同時又對浙江玉升醫療器械有限公司等6家企業進行調查，著手簽訂《專項協議》；定期為有職業危害崗位的職工檢查身體，妥善解決因工致殘職工的后顧之憂。建立健全安全衛生監督檢查機制，加強勞動保護監督檢查工作。

積極參與各行業企業參與企業法律維權工作，健全企業法律維權組織體系，協助各行業企業和企業家建立健全“三方機制”，引導企業、企業家遵紀守法，規范自身行為，維護市場經濟秩序。在涉及職工切身利益的勞動就業、工資福利、衛生安全和社會保險等方面，通過與企業主平等協商，簽訂集體合同，協調勞動關系。通過職工代表大會組織職工參與民主管理和民主決策、民主監督，保證職工的知情權、參與權和監督權。開展企業法律維權工作和企業改革、現代企業管理的理論研究和探討，總結推廣先進的企業管理經驗，促進企業體制創新、管理創新、技術創新，增強企業的市場競爭能力。

20*年工作打算

一、建立非公企業工會組織要有新突破

凡是25人以上的企業都要單獨建立工會組織，做到橫向到邊，縱向到底，不留空白，同時要設立銀行帳戶，足額提取工會經費，打一場工會組建翻身仗。

二、維護職工合法權益要有新舉措

一是完善提高鎮鄉幫扶中心運行機制。做到四有：有專職人員，有單獨辦公場，有規范制度，有經費保障。

二是建立鎮鄉幫扶服務季制度。內容：法律咨詢、勞資糾紛調解、就業登記、困難救濟；時間：每一個鎮鄉每季度一次（除兩個海島鄉）；形式從室內到室外，從集鎮到農村，從上街設點到外來人口居住點，做到維權在一線，困難救濟在一線，努力把問題解決在萌芽之中。

三是繼續開展說法行動。組織法制人員到企業開展法律知識講座，計劃講座200場，幫助提高廣大職工的法律知識。

三、提高職工素質要有新成效

一是以文化宮、職校和縣職工技能培訓中心為陣地，計劃培訓五期，發給初級以上專業證書人數要達200人以上，為解決我縣技工短缺問題而積極努力。

二是繼續辦好職工夜校，擴大辦學規模，力爭突破三家。

三是繼續開展送電影下企業活動，豐富廣大職工的業余文化生活。

四、為構建和諧社會要有新作為

一是舉辦慶五一頌勞模大型文藝晚會，反映近年來我縣工運事業的輝煌成就和廣大職工建設和諧玉環的勞動風采，并在全縣巡回演出，為提升玉環文化力作貢獻。

二是開展勞動競賽，技術比武活動，根據我縣產業特點，設置競賽項目，力求注重實效，擴大參與范圍，為培養技術人才作貢獻。

三是評選第二屆開明企業家，使更多的企業主關愛員工、善待員工，為我縣的經濟建設作貢獻。