鄉(xiāng)黨委委員(副鄉(xiāng)長)個人工作總結

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2016年6月，我提拔為鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長，同年9月，任鄉(xiāng)組織員。三年來，在縣委組織部的大力關心信任和支持下，在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，自己堅決履職盡責，攻堅克難，服務群眾，強化使命擔當，不負組織的重托和信任，為推進全鄉(xiāng)基層黨組織建設、脫貧攻堅、維護穩(wěn)定等工作，做出了力所能及的貢獻。根據安排，現(xiàn)將三年來工作開展情況總結如下：

一、主要工作開展情況

（一）加強自身建設提素質。作為一名鄉(xiāng)黨委組織員，自己清醒認識到，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)爭力的基礎，是落實黨的路線方針和各項工作任務的戰(zhàn)爭堡壘。黨建工作責任重大，在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心，增進凝聚力中有不可替代的作用。作為基層黨組織的責任人和推動者，自己深入貫徹黨的精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治上、思想上、行動上同與為核心的黨中央保持高度一致。強化自身學習，學習黨章黨規(guī)、憲法法律，加強黨建業(yè)務知識的學習，在具體工作中向實踐學習，向經驗豐富的領導、老同志學習，向群眾學習，不斷豐富提升自身工作經驗和能力。同時，自己執(zhí)行廉政準則，從嚴要求自己，遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到廉潔公正、忠誠干凈、務實為民。

（二）深入實地摸實情。為進一步加強基層黨組織建設，自己深入各村調研，掌握了解村兩委班子建設、黨員隊伍建設的情況，村級基層組織標準化規(guī)范化建設進展情況，找準存在的主要問題及原因，認真研究解決的辦法和措施，不斷提升基層黨組織的政治功能，促進基層組織全面進步。

（三）落實黨建工作責任制。在鄉(xiāng)黨委的領導下，自己認真履行抓黨建工作直接責任人的工作職責，根據本鄉(xiāng)實際情況，一是對鄉(xiāng)村級黨組織書記述職進行嚴格把關。年初組織各村召開黨建工作安排部署會議，在村會議室村黨支部書記書面述職，完成黨建責任情況，總結上年工作，指出短板不足。落實村黨支部工作計劃，為黨建工作定舉措、抓載體、定方向、明目標。年底，組織開展黨員民主評議，各支部書記面向鄉(xiāng)黨政領導班子成員、部分老干部代表、黨員進行述職、述責、述廉。二是堅持本著“抓好黨建促發(fā)展，抓好發(fā)展促黨建”的工作原則，積極貫徹落實黨建工作責任，切實抓好基層黨組織建設。以制度建設為突破口，狠抓干部隊伍建設，不斷完善了黨建例會制度、民主集中制度、理論學習制度、工作紀律及考核制度。三年來，完善黨建工作制度15個，簽訂黨建工作責任書12份，嚴格落實全面從嚴治黨的政治責任，將各項黨建指標層層分解，責任到人。

（四）村級班子建設成效明顯。自己認識到，要強基固本，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力，必須選好帶頭人。如：2019年8月，我們按照縣委組織部下發(fā)《縣推進優(yōu)秀農民工回引培養(yǎng)工作和調優(yōu)調強村支部書記的通知》文件的要求，以“選舉程序正當、班子結構公道、當選成員合格”為目標，采取以點帶面、公推直選的方式，完成了兩個行政村（和平二村、草原一村）的村兩委的調優(yōu)調強工作，總的來看，村支部書記學歷有所提升（和平二村中專），加大了農村基層黨組織書記的文化實力，有效提升了基層黨組織書記的綜合素質。

（五）注重儲存村級后備干部。堅持黨管人才，強化對人才工作的指導。召開黨委專題會議，專門成立了鄉(xiāng)人才工作領導小組，自己作為領導小組具體責任人，把村后備隊伍建設作為人才工作的重要抓手。同時，制定了《后備人才培養(yǎng)工作的實施方案》，及時完善人才信息庫。在全面深入調查全鄉(xiāng)實用人才，摸清我鄉(xiāng)人才信息的基礎上，按類別建立人才信息庫，并及時充實完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實做好基礎性工作，推動了我鄉(xiāng)人才工作的信息化進程，為黨委、政府提供了豐富詳細的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。截止目前儲備了村后備人才共12名。開展無職黨員“設崗定責”活動，對全鄉(xiāng)45名無職黨員進行定崗定責，充分發(fā)揮無職黨員作用。加強人才的培養(yǎng)工作，如2019年，按照鄉(xiāng)黨委要求，與金牛區(qū)援藏單位協(xié)調，組織了4名學歷較高、有電腦操作基礎的大專畢業(yè)生到成都金牛區(qū)進行外出培訓和參觀學習。

（六）著力基層陣地規(guī)范化。一個基層組織就是一面旗幟，就是一個陣地，一個堅強的陣地堡壘。在工作中，我做到“三個注重”：1、注重推進陣地規(guī)范化建設。堅持高標準規(guī)劃、高質量建設，目前我鄉(xiāng)四個行政村有村級活動室、且活動室有黨員活動室，配齊桌椅、書籍、報刊等，同時積極實施村黨群服務中心黨建文化打造，營造濃厚黨建氛圍，使村活動陣地中心真正成為群眾愿意來、能辦事、離不開的“黨群之家”。2、注重陣地常態(tài)化管理。我鄉(xiāng)四個活動室落實專人進行管護，對上級黨組織配備的器材設備逐一登記造冊，確保工作有人抓、設備有人管、運轉有保障。3、注重陣地一站式服務。村活動室對各項工作制度、村干部分工、值班表等制度上墻，不定期對各村活動陣地的發(fā)揮進行督查，并適時進行業(yè)務培訓，指導村級便民服務一站式服務落實到位，努力打通服務群眾“最后一公里”。

（七）實施“雙培雙帶”工程。堅持做好雙培雙帶工作，共在黨員中培養(yǎng)致富帶頭人2人，在致富帶頭人的先進分子中培養(yǎng)黨員及村干部1人，并納入村四職隊伍。鼓勵他們認真工作，切實發(fā)揮“模范黨員”帶頭作用。

（八）農牧民夜校開展情況。積極辦好“牧民夜校”。針對牧民居住分散、流動性大的實際，采取“流動夜校”“帳篷夜校”等方式，服務送教上門。把一名教師、一名醫(yī)護人員、一名民警以及致富帶頭人作為固定的夜校師資庫教師。采取主要對群眾加強思想教育、知識輸送和技能提升，同時讓“夜校”成為引領脫貧攻堅的重要渠道。向牧民群眾發(fā)放藏漢雙語版包蟲病預防知識、致富帶頭能人故事、農牧業(yè)務知識讀本共327本。

（九）狠抓基層黨建重點工作推進，全力助推脫貧攻堅。一是扎實做好軟鄉(xiāng)弱村集中整頓工作，對照問題清單認真進行保持鞏固和晉升工作。2018年我鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨支部晉升為先進黨支部，草原二村和平二村晉升為先進黨支部，和平一村和草原一村由后進支部晉升為一般黨支部。二是扎實開展掃黑除惡專項斗爭工作，在基層組織領域開展“掃黑除惡”專項斗爭工作，與各村黨支部書記簽訂4份掃黑除惡專項斗爭責任書，與各村黨支部書記開展集中談話2場6人次，督促村支部書記與“兩委”班子和全村黨員開展集中談話4場108人次，全鄉(xiāng)未發(fā)生涉穩(wěn)涉法事件。三是成立領導小組對我鄉(xiāng)四個行政村進行村霸摸排排查，截至目前我鄉(xiāng)還未有村霸存在。四是強化黨建引領，深化脫貧幫扶工作。四是抓黨建助推脫貧攻堅。積極探索推行“支部+合作社”等有效做法，以貧困黨員先富帶動貧困群眾、致富能手結對幫扶帶動貧困群眾致富的方式，引領脫貧工作，今年10月龍仁村54名合作社社員和5名貧困黨員參與分紅，分紅資金共計12.4155萬元，每戶社員獲得分紅資金1700元，5名牲畜管理人員分別獲得工資性收入5000元，其中5名貧困黨員收到2500元的慰問金；五是按照上級部門對我鄉(xiāng)農民工黨建工作進行安排部署，扎實做好各項關于農民工黨建工作任務。

二、存在的問題和措施

三年來，自己在工作崗位上取得了一些成績，但是和上級組織的要求還存在差距，一些長期以來“老大難”問題未得到根本解決。主要表現(xiàn)在我鄉(xiāng)牧民黨員隊伍整體能力不強，普遍存在隊伍老化、文化水平偏低、作用發(fā)揮不明顯等問題。

原因分析：一是人才儲備不足，選擇范圍較小，人才難覓，有文化的年青人長年外出務工經商問題，2019年我鄉(xiāng)納入積極分子13名（其中20-35歲10人，農民積極分子4名，大中專畢業(yè)生10人）。預備黨員8人（35歲以下5人，中專畢業(yè)生2名）；二是基層黨員沒充分認識到開展黨組織活動的重要性，加之村黨組織開展活動相對較少，黨員教育、管理、監(jiān)督比較薄弱，隊伍優(yōu)勢未能充分發(fā)揮應有的作用，在教育方面，多數(shù)黨內組織生活仍以讀報紙、學文件為主，形式單一枯燥，與工作實際結合不緊情況。

下一步工作中，自己主要在以下四個方面做出努力。一方面推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，學習教育工作。另一方面結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動、“學習強國”和中心組網絡學習平臺進行常態(tài)學習，既要注重自身學習，同時重點在加強村級班子建設方面加勁加力。三是深入貫徹四中全會精神，健全完善各項制度，持續(xù)推進鄉(xiāng)村社會治理，提升治理能力。四是全面落實從嚴治黨的政治責任，落實黨建工作具體責任人的工作職責，在夯實基層戰(zhàn)斗堡壘再發(fā)力，踐行為民宗旨，廉潔履職，為加強基層治理、推進鄉(xiāng)村振興、百姓幸福生活做出努力。