法院院長開展創先爭優工作總結

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提起省市鐵路運輸中級人民法院黨組書記、院長，大凡了解他的人都會豎起大拇指，稱贊他是位嚴以律己、大膽管理、帶頭實干、爭先創優的好院長。

年7月28日，鐵路運輸中級法院成立后，就在全院干警大會上響亮地提出了“從我做起，向我看齊”的口號。并在實際工作中，凡要求干警做到的，他自己首先做到，凡要求干警不做的，他自己首先堅決不做。而且在學習、工作、生活上，院長處處嚴格要求自己，事事為干警做出表率。正因為他堅持嚴以律己、大膽管理、從嚴治院，才帶出了一支公正司法、清正廉潔、文明高效的法官隊伍，才做出了讓上級領導和全院干警滿意的輝煌成績。

建院三年來，鐵路運輸中級法院在院長的帶領下，領導班子先后三次榮獲鐵路局黨委授予的“優秀四好班子”榮譽稱號，黨支部先后三次榮獲鐵路局機關黨委授予的“先進黨支部”榮譽稱號，院工會榮獲鐵路局工會授予的“模范工會之家”榮譽稱號，刑事審判庭榮獲“全國法院刑事審判工作先進集體”榮譽稱號。同時中院還連續三年獲得省法院系統“新聞宣傳先進單位”等榮譽稱號。除此以外，本人也在全省12個中級法院院長年度考核測評中連續兩次被評為“優秀”。前不久，他又以優異的成績被省勞動競賽委員會榮記個人二等功并受到表彰。這一連串的成績，都是他帶領全院干警辛勤努力的結果。

他，自覺從我做起，重抓學習提高。長期以來，十分注意加強自身的政治理論學習，強化黨性修養和廉潔自律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并以此作為搞好自身建設和做好各項工作的前提和基礎。在深化政治理論學習方面，他與政治部的同志經常認真研究，并堅持做到對全院干警的學習全年有安排，月月有計劃，周周有檢查。在學習形式上，采取每星期一大點名提問干警、檢查學習情況。在學用結合上，他和黨組其他成員帶頭參與現場調研，帶頭撰寫理論調研文章，帶頭進行交流，引導干警學習調研。在學習考核上，他倡導政治部專門印制了干警學習記錄本，每半年進行一次筆記展評，以促進大家的學習提高。近年來，和其他黨組成員寫學習筆記都在10萬字以上。他撰寫的《關于開展社會主義榮辱觀和法治理念教育的思考》等20多篇理論文章還先后在《日報》、《人民法院報》、《太鐵政工》、省《先鋒隊》、《審判》、《人民網》等媒體發表。同時，他還指導召開了三次兩級法院審判理論研討會，推動鐵路法院審判理論與實踐的良性互動，促進了學習成果的實踐轉化。

他，突出關鍵環節，重抓班子建設。在抓好兩級法院領導班子建設中，他始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十七大精神和路局黨委關于加強領導班子思想政治建設的總體要求，緊密結合鐵路兩級法院領導班子實際，以“理論學習好、團結協作好、作風形象好、工作實績好”為主要內容，深入開展創建“四好班子”活動，不斷提高領導班子的思想政治素質和領導能力，為推進審判工作和法院發展提供了強有力的思想、組織和作風保證。在班子建設上，切實發揮領導集體的領軍作用，確立了“團結共識、團結共事、團結共進”的領導班子工作原則，努力做到挑戰自我、追求卓越，爭創全路法院前列、全省法院一流、全國法院先進的奮斗目標。班子成員堅持落實學習制度、民主生活會制度。堅持民主集中制，認真執行重大問題議事規則，凡屬重大開支、重要工作部署、干部調整任免、干警福利待遇等重大事項，都由領導班子集體討論決定。三年來，領導班子始終以團結協作、銳意進取、奮發向上的精神風貌展現在全院干警面前。為了加強領導班子作風建設，塑造領導班子良好形象。他要求班子成員深入干警之中親自參與研討重大疑難案件，切實解決審判實踐和干警工作生活中的實際問題。在學習實踐科學發展觀活動中，他先后深入三個基層院開展專題調研，并就基層院提出的由于培訓經費不足，影響日常法官業務培訓和素質提高等問題進行了了解掌握和整改。

他，注重人才強院，重抓隊伍建設。在干警隊伍建設上，他始終堅持倡導求真務實的工作作風，實行獎罰分明的激勵機制，推行競爭擇優的用人機制，堅持提拔德才兼備的干部，營造憑能力用、靠本事上的用人氛圍，促進了兩級法院法官隊伍建設。一是在深化政治理論學習的基礎上，開展了學習實踐科學發展觀活動。太鐵中院是第一批參加開展深入學習實踐科學發展觀活動的單位，為了搞好學習實踐活動，他和黨組一班人按照中央“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，圍繞服務重載運輸，充分發揮職能，為建設和諧鐵路和諧提供有力司法保障，組織全院干警積極投身于學習實踐活動之中。通過學習實踐把干警的積極性引導到建設和諧鐵路的目標要求上來,把科學發展觀貫徹落實到中院工作的各個方面。二是狠抓了以班子為龍頭、以中層管理干部為重點的隊伍建設。結合兩級法院干部隊伍建設的實際，他和黨組一班人突出抓好班子建設和中層管理干部隊伍建設。按照德才兼備要求選好配強兩級四院領導班子，加大領導干部的交流選拔力度。三年多來，在兩級法院上下間、跨地區交流領導干部22人，提拔任用領導干部32人，選拔交流專職審委會委員7人，先后選拔46名業務骨干走上了中層管理崗位。同時，采取以會代訓、崗位培訓、掛職交流、實踐錘煉等多種形式強化培訓，盡快提升班子成員和中層干部的管理能力和審判技能。兩級法院領導班子親自參與疑難案件的研討，親自擔任審判長，親自審理重大案件，為全體干警營造了領導示范、作用發揮、和諧向上的工作環境。同時，為了提高干警司法考試的通過率，每年都要專題研究司考工作，召開司考干警工作座談會，并安排司考干警集中脫產學習，為司考干警通過考試提供制度和措施保證。年以來，兩級法院通過司考的共有20名干警，其中中院有7名干警通過了司考，在全省法院系統名列前茅。

他，堅持“三案”標準，重抓審判工作。審判質量是衡量一個法院業務水平高低的核心標準，是審判工作的生命線，是法官司法能力的集中體現。近年來，為了認真貫徹省高院“三案、四化、五新”工作要求，力求把每一個案件都辦成“鐵案、精品案、和諧案”，更加自覺、主動、有效地服務和諧鐵路建設。帶領全體干警一是加強刑事審判工作，確保重載運輸安全。堅持把服務和諧路局建設，確保運輸安全暢通，特別是大秦、侯月重載運輸、擴能增量作為重大使命，堅定不移地貫徹“從重從快”方針，突出打擊重點，依法嚴厲打擊危害鐵路運輸安全的各類刑事犯罪，維護轄區內運輸安全、治安穩定。集中采取在大秦、侯月線盜竊案件的高發地段召開公判大會，從重從快宣判一批罪犯，打擊了犯罪，教育了群眾，確保了運輸安全暢通。同時，認真貫徹寬嚴相濟的刑事政策，在嚴懲犯罪的基礎上，堅持區別對待，對主觀惡性不大的輕微犯罪，依法從輕減輕處罰，取得了較好的法律效果和社會效果。二是加強民商事審判工作，服務鐵路和諧發展。他始終按照“能調則調，當判則判，調判結合，案結事了”要求，把調解貫穿于民商事訴訟全過程，依法妥善調處各類民商事糾紛，切實保護鐵路和其他各方當事人的合法權益，著力把每一件民商事案件都辦成“和諧案”。三是加強改進執行工作，提高執行效率。針對不同對象采取靈活多樣的執行方法，采取查找執行線索，拓寬執行思路，加強和解、化解當事人之間矛盾等措施。既考慮有利于執行、維護國家法制的尊嚴和法院生效判決的權威，又著眼于化解矛盾、促進和諧這一大局;既為申請人著想，也考慮被執行人的一些實際情況。對于必須采取強制措施的，依法敢于碰硬，用活用足法律賦予的各種措施。年，中院在執行榆次工務器材廠訴被告市區道北街農村信用社違規開立公積金帳戶損害賠償一案中，對被告利用其職務便利，采取推諉、拖延等手段，違法轉移帳戶余額，依法對被告負責人采取拘留措施，促其履行義務，維護了企業和職工的合法權益。四是加強涉訴信訪工作，構建和諧穩定環境。近年來，兩級法院實現了奧運、殘奧“兩會”、“國慶”期間、改革開放周年紀念活動中的“零上訪”。尤其是年9月初接到省高院將太鐵中院作為最高法院駐晉接訪地點的部署后，院長親自動員，切實把干警思想統一到維護信訪穩定大局、全力配合最高法院接訪工作上來，并提供了高效、便捷、利民的接訪環境和后勤保障，確保了年周年國慶順利舉行以及全省社會大局穩定，受到中央政法委、省政法委、省高院、路局的充分肯定。去年12月在省高院立案信訪窗口建設工作會上，太鐵中院立案庭榮獲全省法院涉訴信訪工作先進集體。

他，突出長效機制，重抓廉政建設。近年來，院長始終把加強法院黨風廉政建設作為一項重中之重的工作來抓，健全完善干警個人廉政檔案，落實“一崗雙責”，堅持和完善中院與基層院院長，中院分管院長與分管部門負責人層層簽訂廉政責任狀，并堅持做到在周一大點名、月度例會、干警大會等逢會必講，警鐘長鳴。同時，還時常提醒自己和干警：地位和權力是黨和人民給的，要自覺地做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。在工作中堅持做到廉潔奉公、秉公執法、公正司法。作為院長，他基本上不抓具體案子，全部放權給各位副職。幾年來，除了下面主動向他匯報案情外，他從不主動過問某個案件，也沒有因那個案件向主管院長或者辦案人打招呼。他堅持嚴格執行中央和各級黨委關于領導干部廉潔自律的規定以及“五個嚴禁”，從不接受當事人或者人任何理由的宴請和禮品。院長的表率作用帶動和促進了全院清正廉潔良好風氣的形成。近年來，他本人和兩級法院在黨風廉政建設和案件審理方面沒有發生任何不良反映和問題。由于院長的不懈努力，太鐵中院干警隊伍的工作作風、審判作風和廉政建設水平有了顯著的變化，廣大干警以自己的實際行動樹立了鐵路法院和人民法官公正廉潔、司法為民的良好形象。