“三查三比”作風整治工作總結(jié)

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根據(jù)市委辦、市政府辦《開展黨員干部“三查三比”作風整治專項行動工作方案》文件精神，為大力改進全鎮(zhèn)干部隊伍作風，扎實推進重點領(lǐng)域突出問題整改落實，鎮(zhèn)精心組織、周密安排，開展了形式多樣的宣傳發(fā)動和學(xué)習教育活動，全鎮(zhèn)黨員干部在提高政治站位上有了新突破，在職能轉(zhuǎn)變上有了新舉措，在服務(wù)水平上有了新提高，在精神面貌上有了新氣象，有力地推動了經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作任務(wù)的落實。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）建立完善組織架構(gòu)。自專項整治活動開始以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視。成立了以黨委書記、鎮(zhèn)長為組長，黨委副書記為常務(wù)副組長，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，鎮(zhèn)直各部門負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展督促檢查，統(tǒng)籌推進全鎮(zhèn)作風整治專項行動。同時成立了以包片領(lǐng)導(dǎo)為組長的十個督導(dǎo)組，對全鎮(zhèn)作風整頓行動進行監(jiān)督檢查，確保作風整治行動順利開展和取得實效。

（二）健全理順工作機制。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，并結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，制定印發(fā)《開展黨員干部“三查三比”作風整治專項行動工作方案》、《關(guān)于開展干部作風整頓行動的通知》、《鎮(zhèn)“轉(zhuǎn)作風、強擔當、重落實、促發(fā)展”作風整頓行動方案》等文件，明確了活動的指導(dǎo)思想、工作目標和活動步驟，確保此次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。同時，督導(dǎo)組按照任務(wù)清單，不定時進行暗訪抽查，并及時將督導(dǎo)結(jié)果在大會上進行通報。

（三）多措并舉宣傳教育。為進一步明確開展專項整治行動的意義和目的，鎮(zhèn)多次召開黨委會專題研究“三查三比”活動，并召開鎮(zhèn)村干部大會10余次，進一步加深了黨員干部對作風整頓的重要性的理解。同時，為增強活動氛圍，我鎮(zhèn)還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用LED電子屏、橫幅等形式進行宣傳和動員。二是制作“三查三比”作風整治專項行動宣傳專欄，精心組織活動專題。三是積極撰寫活動宣傳稿，在省、市級主流媒體進行宣傳報道10余篇，極大的豐富了開展專項行動形式和宣傳面，進一步促進了活動的深入開展。

（四）從嚴從實同步查改。鎮(zhèn)黨委、政府要求干部在查擺問題的同時，對能及時整改的問題要立即整改，對不能及時整改的問題，要明確整改期限，制定整改方案，落實整改措施。班子成員與分管部門、村（社區(qū)）負責人之間開展不定期談心談話，推進整改工作常態(tài)化。同時，督導(dǎo)組根據(jù)問題清單及整改臺賬不定時開展“回頭看”，嚴防問題整改出現(xiàn)反彈。

（五）積極選樹先進典型。為深入推進全鎮(zhèn)作風整治專項行動，持續(xù)提升爭先創(chuàng)優(yōu)意識。鎮(zhèn)在政務(wù)公開欄開設(shè)專題欄目，公開公示近期反映的問題、整改措施以及整改進度，對作風整頓成效明顯，群眾滿意度顯著提升的部門及個人予以上墻表彰通報，目前評選了“素質(zhì)明星”田嘉珩，“質(zhì)量明星”馬繼孝，“紀律明星”劉旭彬。

二、取得的主要成績

（一）紀律作風持續(xù)向好。作風整治活動開展期間，全體干部認真遵守作息時間，去向公示規(guī)范有序。工作盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權(quán)。嚴格遵守國家的法律法規(guī)，禁止參與封建迷信及各種賭博活動。

（二）值班制度推進有序。值班人員嚴守值班紀律，無擅離崗位情況。認真履行職責，及時、準確接聽電話并作好記錄，按照要求及時辦理好上級交辦的各類事項，正確處理各種安全生產(chǎn)突發(fā)事件，并及時報告。

（三）廉潔意識不斷提高。鎮(zhèn)認真加強機關(guān)廉政建設(shè)，樹立良好的政府機關(guān)形象。嚴格收支審核和財務(wù)報銷制度，做到先請示、后開支。嚴格控制招待開支，避免客少陪多現(xiàn)象。嚴肅開展機關(guān)食堂光盤行動，杜絕餐飲浪費。堅決杜絕“吃、拿、卡、要”的行為和“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，切實提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

三、存在問題

盡管作風整頓取得了良好的效果，但是仍然存在一些問題。一是思想作風有待于進一步轉(zhuǎn)變和改進。個別同志紀律松弛，作風散漫，沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度。二是存在觀念陳舊的問題。個別同志安于現(xiàn)狀，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。三是存在思維方式傳統(tǒng)的問題。工作不求有功、但求無過，缺乏一種嚴謹細致、精益求精的工作作風和爭創(chuàng)一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高。

通過作風整頓專項行動的開展，鎮(zhèn)切實解決了全體干部在思想上、紀律上、作風上存在的突出問題，形成了工作效率更高、紀律作風更好、精神面貌更新、服務(wù)效果更優(yōu)的良好氛圍，各項工作推進有序、開展有力，取得了階段性重要成效。今后，我鎮(zhèn)將再接再厲，進一步發(fā)揚成績，改進不足，將我鎮(zhèn)作風建設(shè)工作推上新的臺階。