縣農保局工作總結3篇

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第一篇

2014年1-3月，在縣委、縣政府的正確領導和在上級業務部門的悉心指導下，全縣城鄉居民社會養老保險工作緊緊圍繞“保障和改善民生”這一主線，突出抓好征繳擴面、規范化管理、信息化完善、養老金發放等各項工作，我縣城鄉居民社會養老保險工作取得了良好的成效。截止3月31日，收取保費總額3011萬元，參保人數達31萬人，完成全年目標任務的92.9%，其中有7個鄉鎮已完成全年目標任務；為62344名60周歲以上人員發放養老金1256.43萬元（其中基礎養老金1221.56萬元，個人賬戶34.87萬元），發放率達100%。

一、主要工作措施

1.各級領導重視，責任分工明確。縣委、縣政府高度重視城鄉居民社會養老保險工作，2014年11月6日召開了2014年度縣城鄉居民社會養老保險工作啟動大會，部署了全年工作；縣城鄉居民社會養老保險領導小組印制下發了《縣2014年度城鄉居民社會養老保險工作考核辦法》，及時將擴面征繳任務層層下達各鄉鎮。同時，各鄉鎮按照“主要領導親自抓，分管領導專門抓，鄉村干部具體抓”的工作機制，切實加強組織指導和政策協調，將參保目標任務細化到各村（居）委會，做到任務、措施、責任、獎勵“四明確”；各村（居）干部充分發揮“四個帶頭”作用：帶頭宣講、帶頭參保、帶頭為父母繳費、帶頭動員身邊的人參保，體現出光輝干部的先鋒模范作用。

2.注重宣傳推介，營造良好氛圍。一是層層召開會議。從縣、到各鄉鎮、村（居）委會，層層召開動員大會，宣傳政策，部署任務，強化措施，使工作迅速開展。二是做好業務培訓。通過舉辦業務培訓班和工作會議，確保縣、鄉、村經辦人員再次悟透政策、熟練社保卡發放等經辦流程、提高服務水平，同時，縣農保局業務股室同事利用一個月的時間下到各鄉鎮勞保所與業務經辦員進行一對一的業務指導，大大地提高了經辦人員的業務和服務水平。三是多渠道宣傳。各鄉鎮、有關部門抓住春節農民工返鄉高峰等時間節點，開展了參保突擊月活動，有力地變農忙潮、返鄉潮為參保潮、繳費潮；組織“三送”干部深入農戶家中宣講政策，送戲下鄉等形式多樣的宣傳手段，廣泛宣傳政策，引導廣大群眾主動參保。

3、創新生存認證方式，做好養老金發放。一是全面落實城鄉居民養老保險待遇，確保到齡符合領取條件城鄉老年人口100%領取待遇。二是鞏固生存認證成果，創新認證方式。2014年，我們委托網絡公司開發了一套生存認證程序，即為每個鄉鎮勞保所配備身份證讀卡器，待遇領取對象只需攜帶有效二代身份證到認證現場采集信息，信息自動生成對象檔案，這一方式大大減輕了群眾負擔，節約了認證成本，使認證方式更加科學合理化，得到了服務對象和基層工作人員的一致好評。1-2月我縣集中開展了年度生存認證工作，截止3月，共完成了61235名待遇領取人員的生存狀況認證工作，其中死亡人員1898名。同時，我們對6241名未認證人員停發養老金，有效防止了社會保證金的流失。

4、著力做好社保卡發放工作。社保卡建設仍是今年全省大力推進的一項民生工程。我局通過業務培訓，加強宣傳，創新機制，將社保卡一一發放到群眾手中，保障持卡人有效使用社保卡。截止目前，我縣共發放社保卡317466張，發放率達100%。

二、下一步工作打算

一是抓好繳費信息錄入和糾錯工作。保費征繳完成后，督促鄉鎮填好2014年度《繳費明細表》，隨即對各鄉鎮2014年繳費信息按照相關流程進行核對和系統錄入。完成信息錄入后，對系統信息錄入中存在的繳費金額、姓名、身份證號碼等錯誤信息進行一一糾錯，確保參保信息準確無誤。

二是進一步做好稽核工作。一要抽查死亡人員上報不及時的鄉鎮和村，開展生存狀況驗證工作。二要對死亡人員、未認證人員停發養老金，杜絕基金流失。

三是要落實特殊群體人員待遇。對參加城鄉居民社會養老保險人員中的農村二女戶、重度殘疾人員等特殊群體人員，及時落實這部分人員的縣財政補貼資金。

四是進一步強化檔案管理。《2014年繳費明細表》、《待遇發放表》等業務表格，按檔案管理要求將其整理歸檔。

五是規范個人賬戶管理。完成新增參保人員個人賬戶的建賬工作，做實個人賬戶，做好個人賬戶的動態管理，確保個人賬戶信息完整、準確，建立常態的個人賬戶對賬制度，做好與參保人員的對賬工作。做好全省個人賬戶建設專項檢查各項工作。繼續強化基金管理，確保基金安全。

六是做好養老金發放工作。一是及時足額將到齡已參保人員的養老金發放到位；二是規范老農保養老金社會化發放工作，實現與城鄉居民社會養老保險對接，確保老農保待遇落實到位。

第二篇

根據縣紀委《關于清明節期間開展八項規定督查的通知》文件精神，現將我局自查情況匯報如下：

一、高度重視，統一認識。縣紀委《關于清明節期間開展八項規定督查的通知》文件下發后，局領導及時召開局務會進行了傳達學習，認真組織自查。局領導組織全局工作認真學習了文件精神和督點，切實統一思想認識，明確此次自查活動的意義。

二、嚴格要求，落實制度。我局要求必須嚴格執行中央“八項規定”，重點在抓好清明期間公務接待和公車使用上下功夫，不折不扣的抓好貫徹落實。我局結合自身實際，制定了相關制度規定，明確了工作紀律的具體事項，實行以制度管人，確保與中央“八項規定”保持一致。

1、公務接待方面：我局始終把防止鋪張浪費作為一項重要工作來抓，牢固樹立過“緊日子”的思想。清明期間堅決杜絕在外大吃大喝、上高檔佳肴、公款購物和濫發錢物的現象，用實際行動執行好落實好“八項規定”。

2、公務用車方面：我局嚴格按照《縣黨政機關公務用車配備使用管理實施細則的通知》文件規定。局領導帶頭執行，嚴格規范公車使用，一律不準用公車辦理私事等違規現象，清明期間公車一律定點封存停駛。

三、完善監管，確保長效。我局堅決貫徹落實中央“八項規定”，狠抓干部作風建設。在公務接待和公車使用方面，我局將進一步完善監管措施，嚴格落實上級制度規定，杜絕出現違法違紀情況。對存在的問題我局將正視問題，狠抓整改，確保各項工作措施形成長效機制。

第三篇

2014年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的悉心指導下，縣農保局領導班子以科學發展觀為統領，以贛南蘇區振興發展為契機，深入貫徹落實黨的十八大和十七屆三中全會精神，大力弘揚“敢于擔當、主動作為、創新克難、勇爭一流”精神，解放思想，求真務實，扎實工作，與時俱進，加強理論學習，增強班子團結，推進廉政建設，創造性地開展工作，圓滿完成全年工作目標和任務，取得了較好成績。

一、班子自身建設情況

（一）抓理論學習，切實提高班子理論水平和自身修養。農保局領導班子始終把用科學理論武裝頭腦放在思想政治建設的首位，大力倡導學習之風，切實加強領導班子政治理論學習。一是注重政治理論學習。制定了周密的學習計劃，認真落實學習制度，深入系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大、十七屆三中全會精神等政治理論知識，努力建設“學習型”班子，不斷提高班子的思想政治理論水平。二是注重解放思想。班子成員認真研究我縣新時期社會發展的大政方針，勤于思考，解放思想，創新性的完成各項工作任務。三是注重學以致用。班子成員面對城鄉居保工作的新情況，新問題進行深入探討，提出建設性意見，將學習成果與實際相結合，不斷提高對業務工作的處理能力、對復雜事務的解決能力、對突出問題化解能力和開拓工作新局面的創新能力。

（二）抓隊伍建設，切實增強班子凝聚力和戰斗力。農保局領導班子始終堅持“講團結、講奉獻、顧大局、識大體”，提高了領導集體的凝聚力和戰斗力。一是保持高度的團結統一。班子成員之間經常互相交流思想，統一認識，勇于開展批評與自我批評，形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的良好氛圍。二是貫徹民主集中制。堅持大事講原則，小事講風格，充分發揮領導班子的整體合力，集中集體的智慧和力量。三是加強機關隊伍建設，做到內強素質，外樹形象。突出以創建“學習型、競爭型、服務型、創新型”的“四型”組織為統領，以樹立新的學習觀念為先導，弘揚求真務實、追求卓越的精神，打造出一支朝氣蓬勃、奮發有為、開拓創新、務實高效的干部隊伍。

（三）抓黨風廉政，切實加強班子反腐倡廉能力。農保局黨組把加強黨風廉政建設作為領導班子思想政治建設的重要方面來抓。一是嚴于律已，廉潔奉公。班子成員以身作則，帶頭模范遵守廉潔自律的有關規定，嚴格約束自己，認真執行中央“八項規定”，從思想上鑄起一道拒腐防線。二是愛崗敬業，艱苦奮斗。班子成員始終把以城鄉居保工作為中心的民生事業放在第一位。把主要精力都用在學習和工作上，敢于碰硬，敢于承擔責任，主動作為，不怕苦累。三是溝通交流，關心同事。在工作和生活中，班子成員經常與同事交流思想，溝通感情，征求同事的意見，切實關心同事們的生活，從工作生活實際出發，盡全力幫助同事解決工作生活中的困難和問題。

二、全年工作業績情況

2014年，我局認真落實城鄉居民社會養老保險各項政策，創新思路，銳意進取，緊緊圍繞上級目標，突出抓好征繳擴面、規范管理、信息完善、養老金發放等各項工作，取得了良好的成效，超額完成上級下達的各項目標任務。全年收取保費總額3657萬元，參保人數320316人，參保率達87%，參保人數同比增長10316人，收繳保費額同比增長383萬元，同比增長11.7%；參保率同比增長2個百分點，再創新高；為66171名60周歲以上人員發放養老金4606萬元，發放率達100%。

（一）組織實施早，責任分工明。

我縣縣委、縣政府高度重視城鄉居民社會養老保險工作，早在1月6日就召開了2014年度全縣城鄉居民社會養老保險工作啟動大會，部署了全年的工作。也較早印發了《縣2014年度城鄉居民社會養老保險工作考核辦法》，及時將擴面征繳任務層層下達各鄉鎮。同時，各鄉鎮也按照“主要領導親自抓，分管領導專門抓，鄉村干部具體抓”的工作機制，切實加強了組織指導和政策協調，將參保目標任務細化到各村（居）委會，做到任務、措施、責任、獎勵“四明確”。各村（居）干部充分發揮了“帶頭宣講、帶頭參保、帶頭為父母繳費、帶頭動員身邊的人參保等四個帶頭”作用，將城鄉居民社會養老保險工作作為惠及群眾的大實事、大好事，身先士卒、主動作為，積極推動工作良好有序開展。因啟動早、組織實施好，我縣在5月份就超額完成了全年的保費征收任務，為全市完成任務最快的縣之一。

（二）宣傳推介廣，氛圍營造濃。

采取各種形式宣傳動員，營造濃厚氛圍。會議從縣里開到了田間地頭，縣里開了動員大會后，隨即各鄉鎮、村（居）委會也層層召開了動員大會，有的鄉鎮把動員大會開到了村小組，甚至在田間地頭開展政策宣傳。抓緊抓實業務培訓工作，縣農保局全年共舉辦6次業務培訓班和工作會議，確保縣、鄉、村經辦人員悟透政策、熟練社保卡發放等經辦流程、提高了服務水平。宣傳工作有特色、有針對性。抓住了春節農民工返鄉高峰等時間節點，開展了參保突擊月活動，有力地變農忙潮、返鄉潮為參保潮、繳費潮；另外，我們還組織“三送”干部深入農戶家中宣講政策，采取送戲下鄉、發放資料等形式多樣的宣傳手段，廣泛宣傳政策，引導廣大群眾主動參保。據初步統計，我縣共印發宣傳資料10萬多份，懸掛宣傳條幅近500條，真正使城鄉居民社會養老保險工作做到了家喻戶曉、老少皆知。

（三）督查考核嚴，推進力度大。

縣政府把城鄉居民養老保險工作列為各鄉鎮民生工作考核的重要內容，實行“月調度、季通報、年終評”的督查考核制度。每月月末一周采取手機短信方式把各鄉鎮參保率和排名情況報縣委、縣政府主要領導和分管領導及各鄉鎮黨政主要領導、分管領導。讓數字來說話，在排名上見高低。一系列的監督考核措施極大地激發了各鄉鎮、有關部門工作積極性，扎實有效推進了全縣城鄉居民社會養老保險工作。

（四）服務機制新，工作亮點多。

為提高服務效率，我們對全縣的參保繳費人員信息全部錄入電腦，實現信息網絡化管理。使這項比公安系統的居民戶口、個人身份證信息錄入更為繁瑣的工作，在短短的幾個月時間內就全面完成，走在全市的最前列。為了確保4月前做好25萬張社保卡發放和2012年參保繳費人員信息錄入工作，縣政府印發了《關于做好社會保障卡發放和2012年參保繳費人員信息系統錄入工作的緊急通知》，縣農保局也安排了每人負責一個鄉鎮，將參保人員的身份信息、繳費金額、特殊群體等信息，按照與收據核對、與系統比對的流程，逐個核實、更改、再錄入。各鄉鎮積極配合業務部門更正參保人員的錯誤信息，經過“自上而下反饋、自下而上更正”的途徑，歷經2個多月時間，有效將系統信息準確率提高到96%以上。同時，4月份開始，養老金待遇成功實現系統網絡化發放。為每名參保人員和待遇領取人員建立了“一人一網絡專戶”，加強數據網絡化管理，切實提高了工作效率，進一步提升城鄉居民養老保險經辦工作的規范化、科學化管理水平。

三、存在問題及今后打算

一年來，在局領導班子的努力下，班子凝聚力和戰斗力日益增強，全局上下正呈現出風清、氣順、心齊、勁足的干事創業氛圍，但同時也存在著一些問題，比如：理論學習的深度、廣度需要進一步增強；推進工作落實的力度還需進一步加大。

在今后的工作中，局領導班子將繼續完善學習制度，進一步加強思想政治建設，全力抓好黨風廉政建設，認真執行中央“八項規定”，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，努力把農保局領導班子思想政治建設工作提高到新的水平。

在城鄉居保業務工作上，局領導班子將繼續發揚謙虛謹慎、精益求精的工作作風，認真做好完成好各項工作任務。一是全力以赴抓好續保新增參保人員的保費收繳工作，實現城鄉居民養老保險參保覆蓋率85%以上的目標。二是繼續做好60周歲以上符合養老金領取條件的城鄉居民養老金待遇發放工作，確保應發盡發。三是進一步加強和規范基金管理工作。四是加強基礎信息建設。