街道工青婦工作情況總結

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街道地處中心城區，轄區面積43.3平方公里，下轄20個行政村、11個社區，常住人口7.8萬人，暫住人口4.4萬人。有工業企業768家、商貿企業780家，其中規模企業81家。

2012年以來，街道黨工委認真貫徹落實《中共市委關于進一步加強黨對工會共青團婦聯工作領導的決定》文件精神，按照市委、市政府的部署要求，緊密結合街道實際和工青婦工作特點，堅持以科學發展觀的理念加強工青婦工作，積極探索黨建帶“三建”工作機制，不斷創新活動載體和工作舉措，使街道工青婦工作有特色、有突破、有成效，為街道經濟社會的發展穩定發揮了重要作用。

近年來，街道總工會獲得示范總工會，街道團工委獲得先進團委、先進團委、五四紅旗團委，街道婦聯獲得省兒童工作先進集體等稱號。街道連續7年被評為市共青團強鎮。

一、主要做法及成效

1、以黨建為龍頭，重抓組建，基層基礎不斷增強。近年來，街道黨工委注重加強和改進黨對工青婦工作的領導，不斷完善工青婦組織建設，工青婦基層組織覆蓋面不斷擴大。截至目前，全街道已建立基層工會105家，其中單建工會86家、聯合工會19家（包括農村、社區、行業協會和商會）。覆蓋企業573家，擁有會員14505人，規模企業工會組建率達到100%。建立團組織91個（包括“兩新”團組織52家）、發展團員1259名。建立婦女組織75個，覆蓋到所有村、社區和部分企業。

2、以活動為平臺，創新載體，工作富有亮點特色。街道工青婦依據各自實際，結合三八婦女節、五一勞動節、五四青年節、建黨節、國慶節等重要節假日開展各類豐富多彩的活動。同時還積極搭建平臺，創新載體，努力培育工作特色。總工會通過“鏈式綁帶”積極開展示范工會結對活動，如公司的暑假托兒班免費接納結對單位職工子女，超竣電器聯合結對單位赴外招工，太平洋購物廣場與結對單位一起開展聯誼活動。去年街道投資1500萬元，建造外來拾荒者公寓21幢、150套，對141戶、400余名入住拾荒者實行公寓式集居管理和社區化服務。街道機關工會及時與之結對，建立首家外來拾荒者公寓工會，組織開展免費體檢、捐贈衣物、送文藝、送電影、送餃子宴等活動，為外來拾荒者送去關懷和溫暖，獲得市總工會創新獎。團工委以基層團組織為紐帶，廣泛吸納青年參與到青年志愿服務隊伍中。目前已建立志愿者服務隊13支、1200人，每年開展愛心結對、文明宣傳、扶貧助困等各類志愿服務活動300多次。同時，在社區和村建立青年中心，吸納有朝氣、有能力、有熱情的青年人才參與到村、社區青年中心，組建籃球隊、畫社、攝影俱樂部等青年社團組織，積極探索共青團區域整體化建設新模式，兩個青年中心均被評為級青年中心。婦聯積極搭建基層關工委、婦女維權服務站、婦女之家等組織，不斷擴大婦女兒童工作覆蓋面；通過組建巾幗志愿者服務隊8支，吸納1530多名婦女參加，6年來開展各類志愿服務活動23820人次。針對外來女職工的心理健康問題，婦聯在服飾有限公司創新推出首家“女職工心情舒緩中心”，內設閱覽室、渲泄室、談心室、心靈放松室，配置了各種心理書籍、音樂帶、休閑椅、渲泄器材等，并開通了24小時服務熱線，邀請心理咨詢專家每周六上門開展心理輔導，為職工提供了一個排遣壓力、放松心情的場所。此舉被工人日報等省市媒體競相報道。

3、以需求為目標，緊扣中心，作用發揮明顯。街道地處主城區，人口密集，商貿繁華，地位作用十分突出，工作任務十分繁重。街道工青婦充分結合街道實際，立足社會和群眾的需要，充分發揮各自組織優勢和紐帶作用，在組織群眾、引導群眾、服務群眾和維護群眾合法權益等方面發揮了積極作用。總工會積極推行和完善職代會制度、勞動合同制度、勞動爭議聯合調解機制，不斷健全職工維權服務網絡，切實保障職工合法權益。同時，組建職工技術服務隊，把基層企業優秀技術人才納入街道總工會技術人才庫，幫助企業攻克技術難關。通過開展勞動競賽、技能比武等活動，充分調動員工生產的積極性和創造性，引導員工和企業攜手共同應對國際金融危機；成立街道職工志愿者錦欣藝術團，深入村、社區、企業開展公益演出，豐富職工群眾的業余文化生活，積極打造街道服務品牌；團工委通過開展各類實用技術培訓、實用知識講座等活動，累計培訓青年1000多人次，提高了青年就業創業能力；通過與勞動部門和有關企業建立用工信息對接機制，為企業用人、青年就業提供雙向銜接；通過積極開展青年創業貸款、低收入農戶青少年關愛行動等共青團品牌工作，幫助20多名青年申請了創業貸款，為94名低收入農戶青年提供結對幫扶，有效促進了青年就業創業；婦聯發揮半邊天作用，通過開展“巾幗科技致富”、“巾幗創業培訓”等活動，加強失地、失業婦女培訓，提供就業、創業服務，累計培訓1600人次，職介成功189人次；通過開展“建設新農村，巾幗在行動”系列活動，引導廣大婦女在村容整潔、美化庭院中大顯身手，促進新農村建設；通過開展“美在家庭”、“三比三看三創”等活動，大力弘揚文明美德，推進文明鄉村、和諧家庭建設；通過成立婦女學校、婦女讀書屋，加強文化設施建設，開展豐富多彩的文體活動；通過開展“低碳·世博·創衛”等暑期校外活動，豐富少年兒童業余生活，同時加強文明道德教育，為國家衛生城市和省級示范文明城市創建貢獻力量。

二、幾點體會

通過近幾年的工青婦工作實踐，我們深刻體會到：

1、工青婦工作必須始終堅持黨的領導，堅持黨委統攬全局，才能激發活力，確保正確方向。街道黨工委一直把工青婦工作擺上重要位置，把工青婦工作納入黨的建設的總體格局，實行統一部署、統一檢查、統一考核，并以黨建帶“三建”，促進工青婦不斷完善自身建設。同時積極適應黨的群眾工作面臨的新形勢，不斷加強組織領導，為工青婦活動提供人財物上的有力保障，為工青婦組織配備優秀青年干部，為工青婦干部加強教育培訓，為各級工青婦開展工作創造了良好條件，充分激發了群團組織的活力，努力構建了“黨委領導、政府支持、工青婦運作、各方配合”的新格局。2、工青婦工作必須始終圍繞經濟社會發展中心，堅持服務大局，才能充分發揮作用，真正取得實效。工青婦有著廣泛的群眾基礎，在代表群眾、聯系群眾、服務群眾方面具有獨特優勢和不可替代的作用。如何發揮好工青婦組織的作用，成為街道黨工委工作的一項重要內容。在長期的實踐摸索中，街道工青婦以“黨政所需、群眾所盼、自身所能”為要求,緊緊圍繞街道重點工程建設、新農村建設、文明城市創建、社會管理創新等中心工作，堅持服務大局，統籌兼顧，在促進經濟發展、維護社會和諧等方面充分發揮了工人階級的主力軍作用、青年的生命軍作用和婦女的“半邊天”作用，取得了真正實效。

3、工青婦工作必須依靠社會各界力量，堅持各方聯動，才能共建共促，形成整體合力。工青婦是我們黨委、政府工作的得力助手,其工作涉及方方面面，需要社會各界的廣泛參與和支持。工作中，我們街道各部門對工青婦工作給予全力支持和配合。組織線著力抓好工青婦組織的干部選優配強，選配優秀青年干部充實到工青婦組織；宣傳線大力宣傳工青婦工作涌現出的先進典型和經驗做法，營造良好輿論氛圍；工貿辦、司法所和勞動保障站等部門，加強勞資糾紛調處，依法打擊侵權違法行為，維護職工、青少年、婦女兒童的合法權益。此外，工青婦克服自身人員不足的困難，互相支持配合，聯合開展各種活動，取得了較好的社會效果。

三、新時期工青婦工作面臨的問題和困難

在上級部門的關心指導下，通過近幾年的努力，我街道工青婦工作取得了階段性成效，但面對新時期、新形勢，也存在著一些問題和困難。主要表現在：

1、對工青婦工作的重要性認識有待進一步提高。一些企業忙于抓生產經營，對工青婦工作認識不到位、工作不落實，對工青婦工作重視不夠。

2、工青婦工作力量有待進一步加強。新形勢下工青婦工作的任務要求越來越高，相比之下，一些工青婦組織的工作力量較為薄弱，作用發揮也不平衡。特別是基層工會和團委組織，工作多、人手少，兼職多、專職少，流動多、穩定少等現象較為普遍。比如在個別小企業，工會組織形同虛設，日常工作難以開展。一些基層團干部年齡偏大、文化不高，存在在職不在位的現象；少數基層婦女文化素質不高，與新時期的工作要求還不相適應。

3、工青婦組織覆蓋面有待進一步擴大。經過幾年的努力，我街道工青婦基層組織覆蓋面逐年拓展，但與上級的要求還有一定差距。特別是在商貿企業中，基層組織的覆蓋面有待進一步擴大，凝聚力和影響力也有待進一步加強。

4、工青婦社會資源有待進一步整合。工青婦組織開展活動所需要的場地和經費難以得到保障，基層組織與社會各種資源的共享共建也有待進一步加強。

四、新形式下工青婦工作思路和措施

今年是“十二五”規劃開局之年，新時期的工青婦工作面臨著許多新形勢、新任務和新挑戰。下步我們工青婦工作的總體思路是：緊緊圍繞中心、服務大局，創新思路、創設載體，促使工青婦組織進一步發揮作用，為推進街道經濟社會發展作出積極貢獻。

1、進一步提高思想認識，切實加強和改進黨的領導。一是繼續加大宣傳引導力度，進一步完善黨建帶“三建”、“三建”促黨建工作機制，形成齊抓互動、共同發展的良好氛圍。二是健全街道黨工委研究工青婦工作制度，完善工作匯報、聯席會議制度，定期召開專題會議，明確職責，落實任務，協調解決實際問題。

2、進一步強化組織建設，不斷鞏固和擴大工作陣地。通過單建、聯建、掛靠等多種方式，進一步加強村、社區、非公企業等基層工青婦組織建設，不斷擴大組建覆蓋面。以開展的“三個普遍”百日集中行動和市委組織部開展的非公企業黨組織“百日集中組建活動”為契機，扎實推進“兩新”組織工青婦組織建設，提高組建率。

3、進一步探索工作機制，不斷提升服務大局能力。街道將緊密聯系新時期新形勢下群眾工作的特點，根據廣大職工、青年、婦女的需求，積極推進工青婦工作思路創新、機制創新和載體創新。一是緊緊圍繞街道中心工作，積極探索工青婦工作的新方法新路子，不斷增強工青婦組織的服務力和影響力。二是探索推進區域性、行業性工資集體協商機制，提高建制率、覆蓋率和履約率，探索建立區域性、行業行職代會和職工代表巡視制度，扎實推進企業民主管理。

4、進一步加強隊伍建設，不斷提高凝聚力和戰斗力。工青婦干部是做好工青婦工作的主力軍，加強工青婦干部隊伍建設，是提高工青婦組織戰斗力的重要手段。一是加強工青婦組織領導班子和干部培養機制，利用職工培訓中心、巾幗創業培訓站等平臺，加大工青婦基層干部教育培訓，提高整體素質。二是結合工青婦基層組織換屆選舉的契機，加強基層組織選優配強工作，優化年齡結構，提高整體素質水平。三是強化激勵考核機制，加強基層組織規范化建設，評選表彰優秀工青婦干部，激發基層干部的工作積極性和創造性，增強凝聚力和戰斗力。