總工會三級聯(lián)創(chuàng)活動總結(jié)

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一年來，全縣各級工會組織在縣委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，切實履行工會各項職能，充分發(fā)揮廣大職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，努力創(chuàng)建省級先進(jìn)縣市區(qū)工會，為我縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動以來的情況匯報如下：

一、實施“組織”工程，基層工會整體工作水平有新突破

今年以來，我會圍繞“組織機(jī)構(gòu)健全、工作制度完善、維權(quán)機(jī)制到位、活動開展正常、黨政領(lǐng)導(dǎo)支持、會員職工擁護(hù)”的三十六字方針，堅持以最大限度把職工組織到工會中來為目標(biāo)，在做好鞏固、整頓的同時，“整體推進(jìn)，不留空白，企業(yè)發(fā)展一家，工會組建一家”。大力推進(jìn)非公企業(yè)工會組建工作取得了突破性進(jìn)展。20*年底，全縣建會企業(yè)達(dá)1882家，會員962*人，比去年同期增加380家和15890人，按照“三同時”要求，在組建工會時，同步建立女工委、經(jīng)審委、勞動爭議調(diào)解等組織。與此同時，我會注重企業(yè)工會作用的發(fā)揮，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”、爭創(chuàng)“職工之家”、職代會、廠務(wù)公開為載體，推進(jìn)非公企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)和民主管理進(jìn)程。各級工會在工作中實現(xiàn)“四有四上墻”，即“有組織、有制度、有活動、有經(jīng)費；工會組織機(jī)構(gòu)、工作制度、主要職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)上墻”。今年，全縣215家規(guī)模以上企業(yè)工會中有85%的工會實行了職代會和廠務(wù)公開制度，集體合同簽訂率達(dá)100%，全縣合格職工之家總數(shù)達(dá)424家，其中非公企業(yè)371家（今年新增146家），占總數(shù)的87.5%；在30家非公企業(yè)組織開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動試點，15家“創(chuàng)爭”典型受市總表彰。此外，我會積極推進(jìn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會的建設(shè)，20*年全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立總工會，并做到職責(zé)、編制、辦公場地、專干、經(jīng)費、待遇六個落實，充分發(fā)揮鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會的橋梁紐帶作用。一是職責(zé)落實。根據(jù)*鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會工作實際，堅持重心下移，明確鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會的主要職責(zé)為：代表和維護(hù)轄區(qū)內(nèi)職工群眾和基層工會的合法權(quán)益，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)工會組織的建設(shè)，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，搞好對基層工會的指導(dǎo)；二是編制落實。縣編委[20*]17號文件明確鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會人員性質(zhì)、編制數(shù)及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)；三是辦公場地落實。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)均為鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會配備了較好條件的專用辦公場地，縣總工會還為11個鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會配備了計算機(jī)；四是專干落實。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)均按縣委（20*）43號文件的規(guī)定，配齊配強(qiáng)專職工會干部，職工人數(shù)在5000人以上的鎮(zhèn)鄉(xiāng)配備了2-3名工會專職干部；五是工作經(jīng)費落實。鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會的工作經(jīng)費主要由兩部分組成：①是縣總工會從地稅收繳非公企業(yè)工會經(jīng)費總額的10%劃撥給鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會。②是鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會的經(jīng)費列入鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府全年財政預(yù)算，一次性撥入；六是鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會主席待遇落實。玉縣委[20*]43號文件規(guī)定，鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會主席在職期間享受同級黨政副職待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會成立后，全縣11鎮(zhèn)鄉(xiāng)全部配有40歲左右年富力強(qiáng)的專職工會主席，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會干部的工作積極性空前高漲，成立了縣級眼鏡行業(yè)工會組織、楚門鎮(zhèn)困難職工幫扶中心等等。紛紛在制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新上下功夫，因地制宜，各顯神通，幫助各企業(yè)工會開展工作，使全縣工會工作整體工作水平有了新的突破。20*年全縣涌現(xiàn)了二個市級示范鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會，五個縣級示范鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會，15個市的先進(jìn)基層工會，28個縣級先進(jìn)基層工會，40多位市、縣工會工作先進(jìn)個人等大批先進(jìn)單位和個人。

二、實施“平安”工程，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

“安康杯”和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動在我縣已連續(xù)開展四年，各參賽企業(yè)從過去的消極、被動地參與，到現(xiàn)在積極主動報名參賽，從過去的應(yīng)付檢查，到如今能自覺地、有組織、有計劃地將“安康杯”和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新十個一活動內(nèi)容實實在在地開展起來，競賽活動已逐步深入廣大職工群眾當(dāng)中，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也充分感受到了競賽活動給企業(yè)帶來的好處。20*年全縣參賽企業(yè)達(dá)157家，達(dá)標(biāo)率100%，超額完成了市總下達(dá)的指標(biāo)（任務(wù)數(shù)是100家），其中非公企業(yè)155家，占全縣規(guī)模以上企業(yè)總數(shù)的72%，參與活動職工27674人。據(jù)統(tǒng)計，全年糾正違章行為1100次，查找事故隱患813起，提合理化建設(shè)5261條，采納2653條，技術(shù)發(fā)明35項，修改舊工藝603項，申報專利19項，累計創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益3708萬元，當(dāng)一天安全員614人次，做預(yù)防事故突擊檢查91起，讀安全書籍5341人次，接受安全培訓(xùn)2300人次，開展安全宣傳活動單位155家。為了將“安康杯”和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動組織好、落實好，形成了“黨政工齊抓共管，共唱一臺戲”的工作氛圍。20*年四月份，縣總工會與縣經(jīng)貿(mào)局、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局一起召開了專題會議，按照“長短結(jié)合，點面結(jié)合，總體部署，各有側(cè)重”的工作思路，在全縣7個重點工業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）中挑選了8家企業(yè)開展職業(yè)安全衛(wèi)生試點，并借此機(jī)會確定8家企業(yè)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）樣板企業(yè)，按照“嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，深入實際，從點滴做起，踏踏實實，注重實效”的原則對其進(jìn)行重點指導(dǎo)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）工會主席和企業(yè)工會專干進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助企業(yè)建立了職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)席會議制度，簽訂了職業(yè)安全衛(wèi)生集體合同，安裝了《安全檢查提示卡》，對“安康杯”十個一活動內(nèi)容更是逐條檢查、跟蹤落實、持續(xù)改進(jìn)。試點工作取得圓滿成功，受到了全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定。并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比，于此同時，我會大力營造良好的競賽氛圍，全年電視宣傳12次，廣播報刊、黑板報發(fā)稿數(shù)269篇，懸掛安全標(biāo)志（標(biāo)語）1178張、懸掛橫直幅124條，安全知識演講競賽講座展覽21場次，參加人數(shù)1600人，使競賽活動多層次、多形式、多內(nèi)容、生動活潑、有聲有色。為打造平安*，促進(jìn)*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)。

三、實施“素質(zhì)”工程，基層工會活力有新增強(qiáng)

職工素質(zhì)的高低直接關(guān)系到社會經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。我會堅持從*實際出發(fā)，從職工現(xiàn)狀出發(fā)，實施素質(zhì)工程。一是以職工運動會為載體，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)和主人翁意識。20*年5月組織了一屆由100多個基層工會、3500多名會員參賽的職工運動會，運動會設(shè)乒乓球、拔河、自行車越野、籃球等9大項22個小項，歷時7天，是*解放以來規(guī)模最大的一次體育盛會。各基層工會紛紛以縣職工運動會為契機(jī)，在全縣上下掀起強(qiáng)體質(zhì)、增效能的全民健身活動，而9月份楚門鎮(zhèn)首屆職工運動會的召開，更是開創(chuàng)了臺州市鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會舉辦職工運動會的先例，將全民健身運動進(jìn)一步推向高潮。二是加大基層工會干部培訓(xùn)力度。20*年度我會出資20多萬元，免費組織300多名非公企業(yè)工會干部到省總干校學(xué)習(xí)《工會法》《勞動法》等知識，進(jìn)一步提升基層工會干部開展維權(quán)工作的能力，得到了企業(yè)主和廣大職工的好評。三是大力弘揚勞模精神，在廣大職工中掀起“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動。今年五月在《今日*》開辟《歷史不會忘記——尋訪勞模》專欄，連續(xù)12期報道我縣12位全國、省、市級勞模的先進(jìn)事跡，《臺州日報》專題報道了我縣王國強(qiáng)、葉寶英兩位優(yōu)秀職工的先進(jìn)事跡，使勞模精神深入人心。四是充分發(fā)揮職工學(xué)校在職工文化技術(shù)教育中的作用，為了探索職工技能培訓(xùn)的新途徑，針對外來工文化素質(zhì)普遍較低的現(xiàn)狀，縣總職工業(yè)余學(xué)校20*年度與縣教育局聯(lián)合在條件較好的浙江玉升醫(yī)療器械有限公司進(jìn)行開辦職工夜校試點，開設(shè)高中班，職工利用每周一、三、五三個晚上集中上課，畢業(yè)時發(fā)給國家承認(rèn)的高中學(xué)歷，職工畢業(yè)后，由公司負(fù)責(zé)報銷學(xué)雜費，夜校開辦一年來，首期報名人數(shù)達(dá)48人，到課出勤率均在95%以上，受到了企業(yè)主和廣大職工的普遍好評；加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技術(shù)和勞動技能培訓(xùn)，培養(yǎng)和造就一大批一專多能、一技多能的復(fù)合型技術(shù)人才，進(jìn)而幫助弱勢群體提高文化技術(shù)水平，提高他們的就業(yè)競爭能力。縣職工學(xué)校與上海交通大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，20*年全縣職工招生專升本近200名，為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)人才，提高職工文化素質(zhì)。

四、實施“溫暖”工程，職工幫扶有新舉措

我會堅持職工群眾利益無小事，積極為職工幫困解難。深入特困職工家庭踏勘、核實，積極主動向縣委、縣政府和有關(guān)部門提供特困職工家庭情況。去年我們共發(fā)放30戶職工特困證，發(fā)放金額5萬元，享受低保待遇，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。深入實施“送溫暖工程”，全縣共建立近50戶特困職工檔案，實行動態(tài)管理。元旦、春節(jié)期間全縣“送溫暖”活動共慰問200戶困難戶，發(fā)放慰問金10多萬元；解決困難職工子女上學(xué)難的問題，結(jié)對5戶，發(fā)放助學(xué)金2萬多元；大力發(fā)展非公企業(yè)“1+1”職工互助補(bǔ)充保險制度，全年共有150家企業(yè)參加，有12000名職工參保，籌集互保資金30多萬元，有120名職工享受互保待遇，給付互保金15萬元。14號臺風(fēng)后，我縣工會成立專題調(diào)查組，深入企業(yè)和職工中了解受災(zāi)情況，對那些生活特別困難的職工逐個予以救助，體現(xiàn)工會對職工的關(guān)懷。此外，為了提高職工入會積極性，豐富幫扶措施，我會以困難職工幫扶中心建設(shè)為契機(jī)，因地制宜安排優(yōu)惠項目，落實優(yōu)惠措施，深受廣大會員的擁護(hù)。①會員住院醫(yī)療總費減免10%。持工會“特困證”的工會會員及其家庭成員患病在縣人民醫(yī)院住院，醫(yī)院憑縣總工會的“特困證”一次性給予減免醫(yī)療總費的10%；生活困難的會員憑本人申請，經(jīng)當(dāng)?shù)劓?zhèn)鄉(xiāng)總工會和縣困難職工幫扶中心核實，也可一次性減免住院醫(yī)療總費用的10%。②全縣范圍內(nèi)的工會會員憑會員證，在縣總的協(xié)議“好多多”超市購物，享受“會員價”優(yōu)惠（最低優(yōu)惠不少于5%）。③持*縣再就業(yè)優(yōu)惠證人員、持“特困證”的職工、市級以上勞模及“4050”下崗再就業(yè)人員求職的，縣困難職工幫扶中心將免費為他們提供職介服務(wù)。④合法權(quán)益受到侵害的工會會員和工會組織，憑申請書和援助事項有關(guān)案件材料，經(jīng)審查符合條件的，縣榴島律師事務(wù)所（縣總法律援助中心）予以免費法律援助。縣總一系列優(yōu)惠措施的出臺和落實，深受全縣廣大職工的一致好評，同時也大大地促進(jìn)了基層工會的發(fā)展。

五、實施“實力”工程，工會社會影響有新提高

一是以工會經(jīng)費收繳為抓手，加大經(jīng)費收繳力度，確保經(jīng)費收繳總額繼續(xù)大幅增長。20*年，我縣針對缺水、缺電、企業(yè)效益下降，工會經(jīng)費收繳難度增加的現(xiàn)狀，通過調(diào)整收繳期限（從2003年的一年一次性征收改為按季征收）、申報辦法（由2003年的企業(yè)財務(wù)人員送到地稅窗口改為網(wǎng)上申報）、加大稽查力度（縣鄉(xiāng)兩級工會干部和稅務(wù)征管人員深入企業(yè)逐一核實，對漏繳、少繳的企業(yè)進(jìn)行清算，及時補(bǔ)繳）、完善非公企業(yè)經(jīng)費激勵機(jī)制、拓展機(jī)關(guān)、事業(yè)單位經(jīng)費收繳面、提高經(jīng)費收繳率等措施，狠抓經(jīng)費收入，實現(xiàn)了經(jīng)費的持續(xù)快速增長，20*年，縣總撥交經(jīng)費456萬元，在去年增長2倍的基礎(chǔ)上，再增長11.8%，繼續(xù)位居臺州市首位。二是以文化陣地建設(shè)為契機(jī)。*作為全國十三個海島縣，土地資源非常緊張，在這片寸土寸金的熱土上建一座全省一流職工活動中心，體現(xiàn)了*縣總開拓創(chuàng)新，大膽實踐的超人勇氣。為了緩解職工人數(shù)猛增和活動場地嚴(yán)重不足的矛盾，20*年*縣總工會積極爭取縣委、縣政府和有關(guān)部門的支持，計劃在*縣市區(qū)的中心地段建一座占地10多畝，層高22層，建筑面積22000平方米，總投資8300萬元的工人大廈。目前該項目的前期準(zhǔn)備工作正在緊張進(jìn)行，大廈建成后，功能將集職工培訓(xùn)，勞模休養(yǎng)，會員文體活動為一體，可同時容納3000多名會員一起活動，大大豐富*職工的業(yè)余文化生活。三是以工會網(wǎng)站建設(shè)為平臺。為了更好宣傳工會工作，為職工搭建網(wǎng)上交流平臺，提高辦公自動化水平，更好地為職工會員服務(wù)，縣總工會20*年出資5萬元，在全市率先建立工會網(wǎng)站。網(wǎng)站設(shè)工會信息、組織建設(shè)、職工維權(quán)、困難幫扶、勞模風(fēng)采、會員交流等欄目，全方位展示*工運的風(fēng)采。網(wǎng)站開通后，會員可通過網(wǎng)絡(luò)留言板申請困難幫扶，廣大基層工會干部亦可通過網(wǎng)站的超級鏈接，學(xué)習(xí)兄弟縣市工會的成功經(jīng)驗，提升工會整體工作水平。工會“實力工程”的實施，不僅使工會的社會影響有了新的提高，而且使工會服務(wù)職工有了更加堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的開展，使全縣上下形成了一級抓一級，一級帶一級，逐級抓落實的工作新局面，提升了工會的整體水平，并獲得了臺州市先進(jìn)縣市區(qū)工會稱號，為我縣的工運事業(yè)健康有序發(fā)展，奠定了堅實的基礎(chǔ)。今后，我會將繼續(xù)以維護(hù)職工法權(quán)益、以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以健全工會基層組織為基礎(chǔ)、以發(fā)揮工會作用為重點，使三級聯(lián)創(chuàng)活動不斷深入。