“進老同志門，聽老同志言，知老同志情，解老同志難”總結

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為深入貫徹省委省政府《關于加強和改進新時期群眾工作的意見》，進一步密切黨群干群關系，按照全局2007年離退休工作安排，特別是局黨委下發的《關于開展“進老同志門，聽老同志言，知老同志情，解老同志難”活動的通知》［川地礦黨發(2007)46號］（以下簡稱“進門活動”）要求，認真、扎實地開展了這一活動，收到良好成效。

一、領導重視，分工明確，確保此項活動的順利開展。

各單位黨政領導十分重視該項活動的開展。及時召開專項工作會議，明確分工，成立專項工作領導小組，由單位黨政主要領導擔任組長，有專門的工作班子，并有明確要求和走訪計劃。把這項工作作為新時期群眾工作的一個重要任務，緊緊圍繞“堅持科學發展，構建和諧地礦”的主題，堅持群眾路線，轉變群眾工作理念，創新群眾工作方法，變上訪為下訪，變被動為主動，為實現和維護老同志切身利益的總目標開展工作。絕大多數單位的領導都親自參加走訪活動，逐門逐戶訪問老同志，聽取老同志的意見和建議。區調隊、化探隊的領導還給老同志帶去了慰問品、金。為此，不少老同志對開展這項活動贊揚說：是一片熱心進老同志門，一張笑臉面對老同志，一席話溫暖老同志，一顆真心感動老同志。

二、聯系群眾廣泛，建立了老同志基礎信息資料。

據不完全統計，全局從7月至11月20日止，以不同的形式共走訪4980人，占全局離退休老同志總數的40％，是近幾年來，走訪人數最多，規模最大的一次廣泛聯系老同志的活動。重點是離休干部;80歲以上老人;家庭生活困難;長期患病人員和個別意見大的老同志。每走訪一戶老同志，都做到詳細詢問，并登記了老同志的家庭經濟狀況，身體狀況，家庭子女就學、就業情況和實際困難，對局、隊有何建議和意見。通過走訪，普遍建立了老同志家庭檔案，如101隊、202隊、化探隊、403隊、106隊、成都水文隊等單位，均建立了走訪登記卡，進入微機建立老同志家庭基礎信息資料，供更好地為老同志服務。

三、集中了解了老同志的所想、所思、所急，動真情解困難。

走訪中老同志反映比較集中的意見和問題，大致分為政治待遇、退休待遇、福利生活待遇、經濟困難、其他特殊困難等五個方面。針對走訪中反映集中的“工資”待遇和退休費偏低等問題按局統一解釋文件的答復，又一次反復地、耐心細致地進行了政策宣傳、解釋、答疑工作，有針對性地對個體問題進行比較，指出雙方在認識上的差異和理解上的誤區，如402隊、405隊、108隊、106隊等單位，盡管有的老同志“不服”，但通過交換意見，溝通思想，氣順、心靜了，達到了穩定心態、理順情緒的目的。對個別反映的“工資”待遇問題，各單位都能及時查證資料給予滿意的答復。對走訪中老同志提出的意見和建議，以及實際困難，各單位都做到了動真情解難，能辦到的及時辦理，一時辦不到的，向老同志講清道理，對個別老同志的特殊困難，加大了幫扶力度。如202隊易地安置在四川通江縣的李申政，2004年醫藥費8316.5元報銷，由于其在醫院醫藥發票不符合醫保規定，宜賓市社保局較長時間不予報銷，本人多次向省、向中央寫信申訴，并言語過激，這次走訪時，隊專門又派人去當地醫院和宜賓市社保局說明情況，積極協商溝通，得到通江縣醫院的支持，重新出具發票，得到宜賓市醫保的認同，給予跨年度報銷5448元，讓老同志感激不盡，并檢討以前自己的過激行為。再如成測中心離休干部孫開瓊，反映家中衛生間屋頂滲漏，樓上租房戶吵鬧影響休息，多次協商無果，單位在走訪中了解后由單位出資及時安排工人進行維修，徐曉麗科長又親自上樓給住戶做工作，妥善解決了問題。居住在101隊平房區的老同志反映，住房年久失修，下雨屋漏嚴重、排水困難，為妥善解決這十幾戶退休人員和遺屬住房問題，隊上積極籌措資金及時給予了修繕解決。針對易地居住人員反映長期未體檢的問題，大多數單位已制定退休老同志二至三年體檢一次的方案等。此項活動的實踐證明，開展這項活動充分體現了黨、政府、單位對離退休人員的關心，和諧地營造了穩定的單位環境，創新地拓展了離退休工作方式，親切地聯絡了離退休人員的感情，有效地鍛煉了離退休工作人員隊伍，巧妙地促進了離退休人員身心健康。