水保局2015上半年黨支部工作總結

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2015年上半年，黨支部工作堅持圍繞旅游強縣戰略和本局業務工作抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，以“三嚴三實”教育活動為契機，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，促進各項工作等方面取得了明顯成效。現將上半年工作情況總結如下：

一、主要工作和成效

(一)、加強思想建設，深化政治理論學習

堅持學習制度。為進一步落實中心學習制度，先后制訂了《2015年干部職工理論學習計劃》、《關于深入學習“三嚴三實”和省委〈關于加強作風建設營造良好從政環境的意見〉的學習計劃安排》。堅持黨員、干部職工每月一天集中學習，先后學習了全面推進依法治國的總目標、依法治國專題教育、社會主義核心價值觀黨課、深刻領會和準確把握中國夢、“四個全面”引領民族復興的戰略布局、參加十二屆全國人大三次會議、代表團審議時的重要講話、中國特色社會主義理論體系學習讀本全文、“三嚴三實”專題黨課等政治理論及黨紀法規和等領導同志重要講話。集中學習日之外鼓勵黨員自學。通過學習，黨員的政治理論素質進一步提高，理想信念和宗旨觀念增強，服務基層，服務群眾更加積極主動。全體黨員自覺做好讀書筆記并撰寫心得。

(二)開展創建活動，增強黨組織的戰斗力

年初擬定黨建工作計劃，分工負責，由支部書記統一協調，各支部委員各司其職具體負責抓落實積極開展了三項創建活動。一是縱深推進“連心、強基、模范”三大工程建設，在掛點村、項目實施區開展了“四進四聯”活動，精準扶貧幫扶貧困戶88戶，將掛點村、良溪水保科示范園及執法大隊作為聯系點，為基層，為群眾辦了大量實事好事，特別為掛點村引來果業開發老板負責帶動貧困戶開發果業，已初步達成意向協議。二是全面開展黨員星管理和黨支部“五星創評”活動，從支部領導班子建設、硬件建設、軟件建設、日常工作、主題實踐活動等方面入手，明確了支部書記，支部委員職責和分工，組建了黨建工作領導小組，設立了黨員活動室、電教室、宣傳欄，健全了黨建相關制度十五個。常態化開展，黨員黨費足額收繳并上交，黨員組織關系轉接規范。三是結合水保業務實施“五個行動計劃，助推旅游興縣戰略”活動（實施提升生態文明建設素質行動計劃、打造水土保持科普示范園精品工程行動計劃、保護青山綠水執法巡查行動計劃、在景區打造經果林扶貧基地行動計劃、組織干部職工參與景區環境整治行動計劃）。活動實施以來分別對全局干部職工進行本縣編寫的旅游知識培訓，對鄉鎮領導、水保員進行了水土保持專項培訓，3月份在十個鄉鎮進行了水保法律法規巡回宣傳，印發宣傳資料1萬份。全體黨員積極參與打造水土保持科普示范園工程，工程建設已列為全縣今年的重點工程，工程建設理念、建設進度獲省、市、縣各級領導的肯定和認可，有望成為本縣重要景點。黨員干部在專業執法人員的帶帶下參與執法巡查，黨員參與人數已達40多人次。在珠坑良溪高標準打造一個千畝油茶基地，在掛點村下半年將開發臍橙600畝。“五個行動計劃”實施取得了初步預期效果。

(三)加強黨的作風建設，建設清廉干凈干部隊伍

一是抓好黨風廉政教育。組織學習了中組部、編寫的《優秀領導干部先進事跡選編》及《領導干部違紀違法案例警示錄》，及時通報省內、縣內查處的違紀違法黨員干部的案例，做到警鐘長敲常鳴，保持干部清醒頭腦，不觸犯紅線。二是制定了黨風廉政建設責任制。明確了局長、書記、副局長、股長等人廉政建設責任。三是建立了廉能風險防控機制。開展了崗位職權清理，共梳理單位職權21個，在優化權力運行流程的基礎上，繪制崗位職權流程圖29張，采取工作人員自己找，干部職工集體評、征求專家學者意見等方式，從157個辦事環節中排查風險點394個，制定防控措施362條，編制了《廉能風險防控標準化作業規程》，通過組織實施，可將風險降到最低，確保人員、資金、工程安全。

二、存在問題

雖然取得了一些成效，但還存在以下問題：黨員學習意識不濃厚，不主動，工作進取精神缺乏，支部組織下基層調研少，與干部職工談心交流少等問題。

三、下半年工作打算

1.繼續抓好黨員學習，按兩個計劃要求完成全面完成學習任務，繼續開展“三嚴三實”教育。

2.繼續推進“連心、強基、模范”三大工程建設、黨支部“五星創評”活動和實施“五個行動計劃，助推旅游興縣戰略”活動，確保活動效果。

3.組織開展文明單位創建，力爭獲得縣級文明單位稱號。

4.抓好黨風廉政建設，實施好《縣水土保持局廉能防控標準化作業規程》，執行好“八項規定”。