干部聯(lián)系點管理制度

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為進(jìn)一步發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記黨的根本宗旨，更好地轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，切實開展調(diào)查研究，深入了解基層情況，增強為基層服務(wù)的指導(dǎo)性和科學(xué)性，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平，結(jié)合我市實際，制定本制度。

一、設(shè)立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任區(qū)

市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人包掛一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或市直部門作為自己的聯(lián)系點，包掛一個村、社區(qū)或企業(yè)作為自己的實踐點；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門“一把手”每人包掛一個村或企業(yè)作為自己的聯(lián)系點和實踐點；市級領(lǐng)導(dǎo)每人包掛一個重點項目，做好項目的服務(wù)工作。

二、主要任務(wù)

1、搞好督查工作。督查市委、市政府重大決策和任務(wù)的貫徹落實；參加聯(lián)系點單位班子民主生活會，加強聯(lián)系點單位班子的自身建設(shè)，幫助貫徹執(zhí)行好以民主集中制為主要內(nèi)容的各項工作制度；每季度深入聯(lián)系點和實踐點召開一次會議，積極宣傳黨的路線方針政策和市委、政府的重大決策；關(guān)心聯(lián)系點、實踐點的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，了解掌握聯(lián)系點和實踐點工作情況，出思路、提建議、當(dāng)參謀；協(xié)助聯(lián)系點和實踐點積極做好維護(hù)社會穩(wěn)定工作。

2、開展調(diào)查研究。圍繞全市中心工作和分管工作，深入聯(lián)系點和實踐點了解干部群眾的意見建議。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每月走訪干部群眾不少于5戶，采集民情不少于5條，每年撰寫調(diào)研報告1-2篇。

3、解決突出問題。解決聯(lián)系點、實踐點單位和群眾中存在的主要問題，對能當(dāng)場解決的問題，及時協(xié)調(diào)解決；對聯(lián)系點、實踐點的一些重點信訪案件，主動與信訪當(dāng)事人面談，幫助解決反映的問題，對不能當(dāng)場解決的問題，向當(dāng)事人承諾辦結(jié)期限，并主動回復(fù)情況。

4、開展幫扶活動。建立扶貧幫困制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在實踐點每人結(jié)對幫扶1戶貧困戶、貧困黨員和貧困兒童，幫助解決生產(chǎn)生活中的困難。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年分別為聯(lián)系點、實踐點辦實事不少于3件。

三、工作考核

1、建立聯(lián)系卡。由各單位負(fù)責(zé)制定聯(lián)系卡，記錄黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點、實踐點開展工作、結(jié)對幫扶和辦實事情況，并由聯(lián)系點、實踐點單位黨組織和群眾代表簽字認(rèn)可。

2、定期匯報。市委每半年召開一次聯(lián)系點、實踐點包掛領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議，聽取責(zé)任人深入聯(lián)系點、實踐點開展工作情況的匯報，研究解決有關(guān)問題。

3、定期通報。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每半年將聯(lián)系卡交市委督查室審定一次；市委督查室對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點的工作每半年進(jìn)行一次檢查，進(jìn)行一次通報，并將有關(guān)情況在一定范圍內(nèi)公布，接受全社會監(jiān)督。

4、加強考核。把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、實踐點工作完成情況作為年度述職報告的一項內(nèi)容，并與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核相掛鉤，對完不成工作任務(wù)的，班子不能評為好班子，個人不能評為優(yōu)秀。