干部違紀(jì)違法停止服務(wù)制度

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第一條為避免領(lǐng)導(dǎo)干部在涉嫌違紀(jì)違法接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)、公安部門立案調(diào)查或偵查期間繼續(xù)形勢職權(quán)而造成不良影響，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于市管領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違紀(jì)違法是指領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌

違反國家法律法規(guī)，違章和其它黨內(nèi)法規(guī)，違和國家政策，危害黨、國家和人民利益。

第四條對涉嫌違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部停止職務(wù)的程序：

（一）紀(jì)檢機(jī)關(guān)及監(jiān)察部門對立案調(diào)查的市管領(lǐng)導(dǎo)干部，需要停止職務(wù)的，由市紀(jì)委報經(jīng)市委同意后，對被調(diào)查人作出停止職務(wù)的決定，其停職決定抄送市委組織部、市人事勞動社會保障局。

（二）司法機(jī)關(guān)及公安部門對立案并采取強(qiáng)制措施的市管領(lǐng)導(dǎo)干部，在采取強(qiáng)制措施后將情況書面告知市紀(jì)委、市委組織部。市委組織部街道告知后，根據(jù)涉嫌違紀(jì)違法的基本事實，提出停職建議，報經(jīng)市委同意后，作出停止職務(wù)的決定，其停職決定抄送市紀(jì)委、市監(jiān)察局、市人事勞動社會保障局。

（三）在對由市人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉、任命、決定任命或由市人民政府任命的市管領(lǐng)導(dǎo)干部被立案調(diào)查、需辦理停止職務(wù)時，事先告知市人大常委會黨組或市政府黨組，其停職決定分別抄送市人大常委會黨組或市政府黨組。

（四）在對由市政協(xié)全體會議及其常務(wù)委員會會議選舉、任命的市管領(lǐng)導(dǎo)干部被立案調(diào)查、需辦理停止職務(wù)時，事先告知市政協(xié)黨組，其停職決定抄送市政協(xié)黨組。

（五）對鎮(zhèn)（街道）班子中的市管干部，其停職決定同時抄送當(dāng)?shù)劓?zhèn)（街道）黨委。對協(xié)助管理的領(lǐng)導(dǎo)干部同時抄送協(xié)助管理單位的上級黨委（黨組）。

（六）在立案調(diào)查或偵查過程中，認(rèn)為涉嫌違紀(jì)違法的市管領(lǐng)導(dǎo)干部不再適應(yīng)擔(dān)任原職務(wù)的，也可依法依紀(jì)先免去其職務(wù)。

第五條領(lǐng)導(dǎo)干部停止審查期間，按照浙人薪〔2001〕217號文件規(guī)定，停發(fā)工資（含各類津補貼、獎金），按本人原基本工資額（即職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工作和工齡工資四項之和）的75%計發(fā)生活費。遇國家和省規(guī)定調(diào)整工資（含調(diào)整津補貼標(biāo)準(zhǔn)、晉升工資檔次和級別工資等）是，其工資調(diào)整暫緩執(zhí)行。

第六條經(jīng)查實，被停職領(lǐng)導(dǎo)干部存在違紀(jì)違法問題的，不補發(fā)被減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎金、津貼和補貼；沒有違紀(jì)違法問題的，由提出停職建議的單位向市委停產(chǎn)恢復(fù)其職務(wù)的建議，經(jīng)市委同意作出恢復(fù)其職務(wù)的決定，抄送相關(guān)單位，補發(fā)其停職期間被扣除的工資、獎金、津貼和補貼。

第七條本規(guī)定由市紀(jì)委和市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第八條本暫行規(guī)定自之日起施行。