干部任前公示制規(guī)定

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第一條為了進(jìn)一步推進(jìn)我市干部人事制度改革，提高干部任用的群眾參與度、公認(rèn)度和工作透明度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的精神，制定本辦法。

第二條公示的對象

擬提拔擔(dān)任市級機(jī)關(guān)副局級黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部(個別不適宜公示的特殊崗位除外)。

第三條公示的內(nèi)容

(一)被公示對象的基本情況，包括姓名、性別、出生時間、入黨和工作時間、學(xué)歷和職稱、現(xiàn)任職務(wù)、工作簡歷等。

(二)任職意向。

第四條公示的程序

按照干部選拔程序，由市委組織部提出任職公示對象的初步方案；市委常委會決定任職公示對象及任職意向；市委組織部通過新聞媒體向社會公示。

第五條公示的形式

公示對象的基本情況和任職意向，由市委組織部通過《寧波日報》、寧波電視臺向社會公示。公示后反映情況的期限一般為10天。市委組織部公布本部公示受理電話，落實(shí)專人辦理，并負(fù)責(zé)為反映人做好保密工作。同時，向有關(guān)單位發(fā)送《領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示通知》。

第六條對反映情況的要求

在公示期限內(nèi)，對公示對象的任職有異議的，可以口頭或書面向市委組織部反映。單位反映采取書面形式并必須簽章，個人反映必須署(留)名及聯(lián)系的地址、電話。反映情況必須實(shí)事求是，有明確具體的內(nèi)容，便于調(diào)查核實(shí)。

第七條公示結(jié)果的辦理原則

對公示對象群眾沒有反映的，或有反映但經(jīng)組織調(diào)查失實(shí)的、或反映的問題不影響公示對象任職的，按擬任用方案實(shí)施，并向情況反映者反饋。反映的問題經(jīng)組織核實(shí)，影響公示對象任職的，撤銷公示的任職方案，并通知公示對象及所在單位黨組織。

第八條各縣(市)區(qū)委和市直屬各單位可參照本規(guī)定，制定有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示的辦法。

第九條本辦法由中共寧波市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十條本辦法自下發(fā)之日起施行。