農行紀檢監察工作會發言稿

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同志們：

今天，我們在這里隆重召開全市農行2015年紀檢監察工作會議，其會議總旨就是：傳達貫徹全國總行、省行紀檢監察工作會議精神，回顧總結2014年全市農行紀檢監察工作，表彰獎勵在2014年全市農行紀檢監察工作中涌現出的先進集體和先進工作者，安排部署2015年黨風廉政建設和反腐敗工作和任務。剛才，副行長同志代表黨組作了一個很好的報告，對2014年紀檢監察工作作了全面、認真地回顧總結，并且對2015年的黨風廉政建設工作做了全面安排部署。希望參加會議的同志對這個報告認真學習，深刻領會，狠抓落實。為了抓好我行紀檢監察工作，進一步開創黨風廉政建設新局面，在同志報告的基礎上，我再提幾點意見：

一、2014年工作回顧

總的來看，呈現出五大工作特點。

特點一：領導帶動，下大力夯實強化黨風廉政建設管理基礎

（一）黨委重視，把黨風廉政建設列入重要議事日程。分行黨委把黨風廉政建設納入全行綜合目標管理，在年初工作會議上對黨風廉政建設作了全面部署，把黨風廉政建設與業務經營緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。為使黨風廉政建設分工明確、責任到人。對市分行黨委班子成員2014年度黨風廉政建設責任制工作任務進行了分工，明確了工作要求。組織簽訂了黨風廉政建設責任書，下發了年黨風廉政建設責任制量化管理考核辦法，把黨風廉政建設責任制內容具體落實到各單位及各級領導。實行定期檢查抓落實，進一步強化了各級領導干部既抓業務經營，又抓黨風廉政建設的責任意識。

（二）明確目標，層層落實工作責任，認真抓好《懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃實施意見》的各項工作的落實。制定下發了有關實施意和實施方案，明確了指導思想、基本要求和工作目標，細化了各項任務分工，明確了牽頭部門和協辦部門。市分行紀委、監察部認真履行組織協調、監督檢查與牽頭職責，組織督促機關相關部門進行了自查，對自查情況及時報送了省分行。

特點二：教育拉動，多渠道落實黨風廉政建設責任制

（一）認真抓好各級領導干部廉政教育。貫徹落實中紀委提出的“七個不準”和“五個嚴禁”等規定；抓好各級領導干部對《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等教育，這些內容在市分行中心組組織集中學習過。

（二）不遺余力抓好領導干部“四項制度”的落實。我行紀委、監察部門認真協助黨委抓好領導干部個人收入申報、禮品登記、重大事項報告和機關費用、招待費向職代會或行務會報告制度。紀檢監察部門經常督促相關部門抓好“四項制度”的落實工作。

（三）先后制定出臺了2014年黨風廉政建設考核細則等文件。根據省分行2014年黨風廉政建設責任制量化管理考核標準、實施方案，結合我行實際，制定下發了量化管理考核辦法和考核標準，并將黨風廉政建設各項任務量化分解，責任到人。同時，層層簽訂黨風廉政建設責任書。通過一級抓一級，層層抓落實，強化了黨委統一領導，紀委組織協調，部門各負其責組織管理體系。

（四）組織開展了領導班子和領導干部履職監督檢查。制定了《中國農業銀行分行關于開展領導班子和領導干部履職監督檢查活動實施細則》，市分行黨委決定，在全市農行縣級支行以上領導班子和領導干部中開展履職監督檢查活動。同時，我行組織開展了領導班子和領導干部履職監督檢查工作。針對全行各級領導班子和領導干部對業務發展現狀進行分析，查找經營管理和履職方面存在的突出問題，提出了整改措施，并在全行內網上進行了公示。

特點三：警示牽動，扎實抓好新提拔干部訓誡與領導干部述廉工作

（一）認真抓好領導干部廉政提示函規定。按照領導干部廉政提示函有關規定，2014年初，我行對新提拔的名副科級和名崗位調整的副科級干部及時下發了廉政提示函，位領導干部均能按時向市分行紀委做出廉政承諾。

（二）組織開展了領導干部述廉工作。述廉工作結合領導班子和領導干部年度考核進行。2014年月，我行組織全行副科以上干部進行集中述職述廉工作，各級領導干部既實事求是地對一年來的工作進行了述職、述廉。述職述廉結束后，員工對全行副科級以上干部進行了測評。通過開展述廉工作，各級領導干部進一步強化了黨風廉政意識和責任意識，提高了自律和他律意識，增強了拒腐防變的能力。

（三）堅持了各級領導干部任前談話制度。按照干部管理權限和黨風廉政建設等有關規定，今年年初，市分行紀委書記對新提拔的名科級領導干部進行任前談話，12月中旬，由黨委書記、行長對以上同志也進行了上崗前談話。

特點四：聯防促動，認真抓好案件防控各項措施的落實

（一）繼續實行行領導包片分工責任制。明確行領導包片范圍，不定期對包片單位的案防工作進行督導檢查，重點巡視督察各行（處）尤其是主要負責人遵守國家法律法規，依法合規經營等情況；貫徹落實上級行、市分行黨委各項決議、決定等情況；貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政等情況；執行上級行、市分行各項規章制度和內控管理等情況。進一步加強了黨內監督，深入推進了反腐倡廉建設，及時解決了基層員工反映的問題。

（二）認真開好案件防范分析會。先后組織召開了2次全市農行案件防范分析會議，會上由市分行黨委委員、副行長兼紀委書記作了專題報告，市分行運營管理、安全保衛、信貸管理、內控合規等7個部門報告本專業條線的案防工作情況。兩次參會人員有各支行、分理處、市分行營業部負責人、會計主管，機關各部室科級干部和每個部門一名員工代表參會。通過定期與不定期地召開案防工作會議，各部門在本條線上均能發揮監管職能作用，筑起了全行案防工作防火墻，真正起到了全員共抓案防工作局面。

（三）層層重新簽訂案防責任書。年初，由市分行紀委監察部門協助黨委組織全行各層次的領導干部、一般員工分別簽訂了《高管、管理部門負責人合規經營操作防范案件責任書》、《中國農業銀行某某市分行員工合規經營操作防范案件責任書》，做到人人都簽訂了上述責任書。為全行“2014年確保不發生任何案件和重大責任事故”起到了重要作用。

（四）認真抓好《四項重點治理》工作的落實。黨委重視，認真部署。按照省分行總體部署與要求，市分行成立了《四項重點治理》工作領導小組。經黨委研究決定，在全市農行范圍內開展以基建工程、網點裝修；不良資產和委托資產處置；惠農卡業務及私設“小金庫”為主要內容的重點治理工作，制定了具體《實施方案》，明確了重點治理行。全行共制訂、修訂和完善、廢止各項規章制度36個，

（五）認真開展合規文化建設活動。為加強合規文化建設,提高員工的合規意識，增強制度執行力和案件防范能力。由市分行內控合規部牽頭組織合規制度宣講組,向城區機構的領導及所有員工宣講《理念：合規文化建設的靈魂》、《制度：合規文化建設的磐石》、《案件：合規文化建設的警鐘》等內容。同時，由市分行抽調各相關部門負責人和經辦人員分組劃片對分宜支行、渝水支行共等農村網點進行了宣講。通過宣講活動，進一步提高了全行員工的合規意識和責任意識，增強了制度執行力和案件防范能力。

特點五：監督引動，重點環節加大從源頭上預防和治理腐敗的力度

繼續加強對“權、錢、人”三項治本措施落實情況的監督檢查力度，把權力運行、費用開支、集中采購、人事管理置于嚴密的監控制約之下。一是強化了對信貸業務制度落實的監督檢查。全面落實信貸管理基本制度，進一步規范信貸審批行為；切實加強對信貸管理制度落實的監督檢查，將貸前、貸中、貸后各環節風險控制要求落實到位，對新發放貸款即形成風險的要嚴肅追究有關領導人員的責任。二是加強對集中采購制度執行情況的監督。嚴格招標程序，增強采購過程的透明度，實行陽光操作，嚴禁領導干部打招呼、遞條子，嚴防暗箱操作，防止腐敗行為的發生。我行在網點裝修招投標過程中，紀檢監察部門全程參與，整個操作流程符合公開、公平、公正原則，沒有發生任何違法違紀違規或暗箱操作等問題。三是嚴肅組織人事工作紀律，堅決反對和防止用人不當的不正之風。我行嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作的有關規定，實行了考試、考核，公開競聘，民主測評，征求紀檢監察部門意見，黨委集體研究決定和任前公示等操作規程，做到公開、公平、公正。

回顧過去，2014年以來，我們中國農業銀行市分行的紀檢監察工作，深入貫徹落實科學發展觀，以開展領導班子和領導干部履職監督檢查等四項活動為抓手，緊緊圍繞全行業務經營工作，從農行股改上市大局出發，突出紀檢監察“預防、教育、監督、懲處”四項職能為主曲，進一步加強黨風廉政建設，深入開展反腐工作，在各級黨組織、紀檢監察和安保部門的努力下，在全體干部職工的努力下，實現了全年無經濟案件和重大責任事故、無信訪舉報案件，為全行業務經營又好又快發展提供了堅實的保障，有力促進了我行各項工作和業務發展。在此，我謹代表分行黨委，對大家一年來的辛勤工作和艱辛付出表示衷心的感謝和崇高的敬意。

二、2015年工作重點及要求

眾所周知，2015年是全面實施“十二五”規劃的開局之年，是中國共產黨成立90周年，切實做好黨風廉政建設和安全保衛工作，意義十分重大。以科學發展觀為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞中心、服務大局，更加注重案件防控，更加注重合規建設，更加注重安全生產，力爭使全行反腐倡廉教育更加扎實深入，規章制度更加系統健全，監督制約更加有力有效，違規違紀案件得到進一步遏制，安全生產繼續保持，為我可持續發展提供有力保障。

（一）、審時度勢，居安思危，切實提高對黨風廉政建設和反腐倡廉工作重要性的認識

近幾年，行黨組高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，把反腐倡廉工作納入全局各項事業發展的總體格局之中，一同安排、一同部署、一同檢查、一同考核，使我局黨風廉政建設出現了嶄新的局面。全行紀檢監察干部，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，在保障重大決策部署落實上監督有力，在創優金融發展環境上有為有位，在加強干部作風建設上求真過硬，在推進反腐倡廉制度建設上富有創新，為純潔我行黨員干部隊伍、促進我局跨越發展、構建和諧社會，做出了重要貢獻。目前我行風清氣正、科學發展、和諧奮進。

但是，除了看到取得的成績之外，我們還必須清醒地認識到反腐倡廉建設工作的長期性、艱巨性、復雜性，要充分認識我們當前反腐倡廉工作的新變化、新特點。

因此，我行要做好今后一段時期的反腐倡廉工作，必須認識到，這些年，我們反腐倡廉工作雖然取得巨大成績，但也存在不足。比如部分領導干部對反腐倡廉建設認識不高，反腐倡廉教育不夠細，針對性不強，方式方法不能適應形勢的變化；懲防體系還不夠健全和完善等。要做好新一年的工作，就必須準確研判新形勢，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施推進我行反腐倡廉各項工作。

（二）加強監督，跟蹤檢查，確保各項決策部署的貫徹落實

一是深刻領會十七屆中央紀委六次全會精神，進一步增強推進反腐倡廉建設的責任感和使命感，迅速將思想統一到中央要求上來。切實貫徹落實以人為本、執政為民的總體要求。同時。要正確把握全行反腐倡廉建設的嚴峻形勢，毫不動搖地抓好反腐倡廉建設工作。組織認真學書記重要講話，切實貫徹落實總行紀檢監察會議精神。各級行黨委要把學習貫徹胡總書記重要講話和六次全會精神作為今年一項重要政治任務，一是列入黨委中心組學習的重要內容，專門召開會議，在認真學習的基礎上，研究貫徹落實的具體措施，提出明確要求；二是各級行紀委要制定落實方案，認真組織全體黨員干部傳達學習，切實把黨員干部的思想和行動統一到講話精神上來；三是結合實際，創新思路，改進方法，認真計劃今年的反腐倡廉工作，堅決把總行紀檢監察會議精神落到實處。二是加強懲防體系建設的監督檢查，確保各項工作落實。要組織學習，進一步明確任務，抓好各項工作落實。紀檢監察部門加強督查，至少檢查兩次。三是認真開展執法監察，確保權力正確行使。執法監察是監察部門行使監督權的重要手段，今年要重點圍繞信貸前后臺制約、違規積分管理、換戶管理、崗位輪換等重要制度和廉潔辦貸“十不準”執行情況開展執法監察，進一步促進廉潔辦貸和合規經營。加強和改進廉政執法監察工作，組織開展對《廉政準則》執行情況的專項檢查，堅決整治以權謀私、以貸謀私的行為。繼續開展效能監察工作，修改完善效能監察實施辦法。四是不斷完善監督檢查工作機制，確保檢查實效。要進一步完善檢查監督機制，重點加強對薄弱環節和問題暴露多、風險隱患大的機構的檢查督導。嚴格落實監督檢查責任制，今后對檢查工作不負責任，該發現的問題未發現，或對已發現的問題視而不見、查而不究的，必須追究檢查者和有關領導的責任，堅決糾正監督檢查工作中走過場的現象。整合監督檢查資源，紀檢監察、內審和相關業務部門條線檢查結果要相互溝通，資源共享，要搞好協同配合，形成監督檢查整體合力。

（三）懲防結合，標本兼治，進一步加大查辦案件和防范的力度

第一，加大分行直接查辦案件工作力度。分行將加大對案件直接查辦的力度，對于大案要案，分行將直接組織查辦。對嚴重違規違紀行為，不管涉及到哪個層級、涉及到誰，都要堅決查處，沒有例外。

第二，加大對違規違紀行為懲戒力度。要認真貫徹落實中共中央《關于加大懲治和預防瀆職侵權違法犯罪工作力度的若干意見》，今后凡在貸款發放、管理中存在道德風險的人員，一律解除勞動合同；凡私下從事第二職業和參與黃、賭、毒活動的，一律解除勞動合同；凡領導干部存在嚴重違規操作和失職行為的，一律免除職務；凡觸犯刑律的，該開除的開除，該移送的移送，決不寬恕。

第三，加大信訪舉報受理核查工作力度。自治區分行及轄屬各行紀檢監察部門要繼續加大對直接管轄紀檢監察對象的信訪舉報核查力度，同時加大對總行轉辦信訪件的核實力度。

第四，加強案件管理和案件審理工作。認真執行總行案件管理有關規定，嚴格重大事項報告制度，提高辦案質量和效率。加大對紀律處分決定執行情況的監督檢查，把紀律處分決定落到實處。進一步規范案件審理工作程序，不斷推動審理工作制度化、規范化、程序化。

（四）強化教育，案件防控，堅決遏制大案要案的發生

第一，嚴格落實案件防控責任制。加強對案件防控工作的組織領導，建立以主要負責人為第一責任人的案件防范責任制，強化各級行“一把手”的責任。把案件和風險防控納入各級機構和負責人的考核內容，考核結果與領導班子的績效考核掛鉤，實行大要案、大額風險、重大責任事故“一票否決”。各業務條線特別是信貸前后臺要把案件防控作為本專業的重點任務，按照“誰主管、誰負責”的原則，分解任務，明確責任，至少兩次分析本條線的案防形勢，排查風險苗頭，解決存在的問題，切實抓好案防工作。

第二，抓好以警示教育為重點的反腐倡廉教育。加強反腐倡廉教育，是筑牢思想道德防線的關鍵所在。突出抓好領導干部黨性黨風和黨紀教育，定期利用典型案例開展警示教育活動，用身邊的事教育身邊的人。案發行，要結合案件，深入開展案件剖析，通過分析案發原因，揭示管理漏洞，教育干部員工，在全系統營造對違規違紀行為“不愿為、不敢為、不能為”的氛圍。創新教育載體和方法，充分利用我行內部視頻網絡系統，外請地方紀檢、司法機關有關專家舉辦廉政黨課、法律法規、預防職務犯罪等專題講座，大張旗鼓，營造聲勢。要有重點、全方位、多層次地開展廉政文化建設活動，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。基層領導干部身處反腐倡廉第一線，要自覺接收群眾監督，注重發揮各黨支部紀檢委員和兼職監察員的監督職能作用。加強重點人員和關鍵崗位的監督，加強對員工“八小時之外”行為的監督，發揮好“第一關口”的作用。三是注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用，認真做好職工的思想工作，及時了解職工的思想動態，暢通反映問題的渠道，針對日常工作中的苗頭性、傾向性問題，及時采取措施，把不穩定的因素化解在基層。

第三，抓好案件防控重點領域和關鍵環節的監督制約。針對信貸領域案件易發的特點，我們要強化信貸前后臺制約和監督，發揮信貸調查、審查、審議、審批的作用，有效治理信貸領域的腐敗現象。同時以規范費用開支為重點，嚴防搞賬外資產、私設“小金庫”，加強對招待費、宣傳費管理，嚴格開支范圍；嚴格執行集中采購操作規程，加大對辦公營業用房購建、固定資產購置、大宗物品采購等工作的監督管理，加強對重大項目安排和大額資金使用的監督。

第四，深入推進二級分行風險案件管控平臺和銀企廉政共建建設。充分認識二級分行風險案件管理平臺在風險防范、案件防控方面的作用，切實增強地、縣兩級行風險案件防控能力。要深化銀企廉政共建工作，切實把案件防控的觸角延伸到開戶企業。繼續推行所有開戶行與所有貸款客戶簽訂廉政共建協議書，采取回訪客戶、召開銀企座談會、發放征求意見函等多種形式，加強銀企合作和監督制約，進一步深化銀企共建機制建設。

（五）著力加強合規建設，促進全行依法合規經營

今年，按照分行要求，各個基層支行堯制定合規文化建設活動方案，堅持從教育入手，認真查擺問題，深刻剖析，加強整改、廣泛宣傳，營造濃厚的合規經營氛圍。深入推進違規積分管理工作，把違規積分管理與糾正違規行為、保障合規經營相結合，不能以經濟處罰代替違規扣分，逐步推進電子化管理，真正把違規積分管理辦法落實用好。要加強合規人員培訓，發揮部門協管員的作用，不斷提高合規管理人員政策水平和業務能力。

（六）加強防范，切實抓好安全保衛工作

今年要圍繞總行提出的建設平安農發行的目標，繼續加強安全教育，繼續加強重點防范。一要認真做好防“詐騙、盜竊、搶劫、涉槍、爆炸、綁架”工作，確保我行人員、資金安全。對詐騙我行資金的案件，要及時上報并不斷跟蹤了解，隨時報告進展情況。加強對詐騙我行資金案件的剖析，提出有針對性的防范措施。二要按照總行提出的“精細化”管理要求，加強重點防范，不斷規范現金守押社會化工作，加大監督檢查力度，提高檢查工作質量。認真落實總行關于槍支彈藥管理規定，嚴格槍彈管理，嚴禁非專職駕駛員駕駛公務用車，加強對專職司機的教育和管理，確保依法安全行駛，防止重大責任事故發生。三要加大安防設施投入，有效整合資源，不斷提升技防和物防水平，繼續做好監控打印安裝工作，發現問題，及時上報。四要加強維穩值班制度，保證值班人員在崗。五要進一步加強安全保衛業務培訓，按照總行要求，自治區分行擬定開展安全保衛技能比賽活動，舉辦一期培訓班。六要繼續加強應急預案演練，努力提高各級行的防范水平，保證我行安全經營。

（七）改進作風，外塑形象，加強機關作風建設

機關是全行的領導、管理和指揮中樞，是本級行領導班子各項決策的傳達者、推動者和落實者。基層、客戶和外部單位在很大程度上是通過與機關干部員工的接觸，來感受和判斷本級領導班子的導向和意圖的，可以說，機關的運作形象，實質上是本級班子作風的放大和延伸，是本級班子作風的展示窗口。機關是領導班子與基層的樞紐，機關作風的好壞，對于保證整個系統政令暢通、指揮如意事關重要，關系到上級各項政策、制度以及本級行各項決策能否真正得到落實。農行機關的作風和形象，對全行的行風行貌有著鮮明的導向性和示范性，只有不斷加強機關作風建設，才能推動全行行風人氣整體向上，這是機關的地位、職能和作用所決定的。各級行領導班子和領導干部思想作風進一步端正，工作作風進一步轉變，生活作風進一步嚴肅，全局意識、責任意識和廉潔意識進一步增強，以真正肩負起推動改革、加快有效發展、服務“三農”、帶好隊伍、抓好黨風廉政建設的責任。

為了開展好機關干部作風建設教育活動，農總行制定下發了《關于開展加強領導班子和領導干部作風建設教育活動的實施意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》明確，活動分為學習、對照檢查和整改提高三個階段，在學習階段，各級行要對學習進行周密安排，組織領導干部認真閱讀學習材料，做到集中學習與自學相結合。各級行黨委中心組要集中時間進行學習，通過擴大會等形式，對機關部室主要負責人進行集中學習；在對照檢查階段，各級行領導干部要撰寫自查分析報告，并召開民主生活會；在整改提高階段，各級行領導班子和成員要制定整改方案，集中解決突出問題。

我們一定要重視此次教育活動，著力解決領導班子和領導干部在思想、履責、廉政、生活等作風方面存在的突出問題。各級行領導班子和領導干部在學習的基礎上，做到“四個密切結合”，即：密切結合總書記在十七屆中央紀委第三次全會上的重要講話精神，密切結合深入學習實踐科學發展觀整改落實“回頭看”，密切結合農業銀行黨委的工作部署和要求，密切結合各級行業務發展的實際，圍繞思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風，分層次、有重點地解決存在的突出問題。

首先，牢固樹立以人為本、執政為民、情系客戶的理念，切實加強干部隊伍作風建設。各級黨員干部要深刻領會以人為本、執政為民思想實質，增強以人為本、執政為民的責任感和使命感。引導黨員干部加強黨性修養，摒棄庸俗關系學，培養健康向上的生活情趣和道德情操，慎交友、交好友。各級領導干部要牢固樹立為基層服務的思想，從解決基層最關心、最直接、最現實的問題入手，真心實意為基層做實事、辦好事、解難事。引導廣大黨員干部以高昂的斗志、奮發的精神，為農發行改革發展建功立業。突出抓好紀檢監察隊伍自身建設，堅持紀檢監察機構只能加強，不能削弱。按照總行有關要求，繼續抓好農業銀行黨委關于紀檢監察組織建設實施意見的貫徹落實，確保今年上半年配備到位。

其次，要提升優質金融服務，提高工作效率和工作質量，一是向規范服務要效率。以“規范服務、方便基層、文明禮貌、廉潔高效”為原則，按“效能、便捷”的要求，一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶，盡量減少業務辦理環節，規范辦事方法和辦事程序，明確辦理人員職責，有效提高工作效率。二向監督要效率。通過嚴密的業務監督，增強辦事透明度和公正度。三向精細服務要效率。開展“一張笑臉相迎、一張椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱忱辦事、一句好言相送”服務活動；在接待客戶中熱心、耐心和誠心，并且做到提供差異化服務和人性化服務，讓服務充滿人文關懷，促進工作效率的大大提高。開展“知實情、辦實事、求實效”、“比作風、比效率、比質量”、“服務基層、服務下游、服務全局”的“三實、三比、三服務”活動。強化全員的敬業意識、合規意識、創新意識、執行意識等。堅持以示范教育為載體，結合全行每年開展的主題教育活動，唱響“求真務實、嚴格認真、密切協作、真抓實干、雷厲風行、恪盡職守、奮發向上”的主旋律。

再次，要進一步加大黨務、行務公開力度，堅決治理和糾正行業不正之風。認真貫徹中央辦公廳去年印發的《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權為重點，推進黨務公開，進一步拓寬黨員意見表達渠道，營造黨內民主討論、民主監督環境，促進黨內民主決策、民主管理、民主監督制度的落實。繼續深入推進糾正行業不正之風專項治理工作，認真執行廉潔辦貸“十不準”，狠剎利用貸款權、監管權到企業“吃拿卡要報借”和“打招呼貸款”、“人情貸款”、“關系貸款”等不正之風。廣大紀檢監察干部要堅持原則、秉公執紀、恪盡職守、嚴以自律，真正樹立和自覺維護紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。

第四，認真落實《廉政準則》及領導干部廉潔自律各項規定。認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及有關法規，組織學習，熟知規定條款，嚴格執行。嚴格執行述職述廉、民主評議、“三項談話”、函詢、質詢、經濟責任審計等制度，在領導干部廉潔自律工作中，著重抓好以下工作，一是認真落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》。二是堅決整治領導干部違反規定為配偶、子女及其他特定關系人在投資入股、經商辦企業等方面謀取不正當利益等問題；堅決整治領導干部違反規定私自從事營利性活動；堅決整治領導干部違反規定收受企業禮金、有價證券、支付憑證；堅決整治大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財。三是堅決整治領導干部利用職務之便在集資建房、低價購房、接受關系單位或貸款企業的宴請及旅游、健身、娛樂等活動安排。四是嚴格因私出入境報告制度，嚴格公務接待制度，嚴禁用公款大吃大喝，不得以參加會議、學習、培訓、聯誼活動等名義用公款請客送禮。對鋪張浪費、奢靡享樂、揮霍公款的行為，必須嚴肅處理。

第五、樹立正確經營理念，加強企業文化建設。總結歸納出經營的核心理念，并將其融入企業文化建設中，開展豐富多彩的創建活動，進一步調動領導機關加強作風建設的積極性、主動性。大力宣傳和弘揚“愛崗敬業、誠實守信、勤勉盡職、依法合規”的職業操守，大興務實之風，真抓實干、雷厲風行、提高執行力；大興嚴細之風，認真負責、精益求精，把小事做細，把細事做透；大興調研之風，科學謀劃，提高工作措施的針對性和有效性。

（八）、大力提高干部綜合素質。

加強學習和培訓，提高紀檢監察干部政治素質和業務能力。要養成自學習慣，尤其新加入紀檢監察隊伍的同志，要深入鉆研紀檢監察業務，廣泛學習經濟、金融、法律、科技、管理等各方面知識，努力改善知識結構，不斷提高業務能力。要加大干部培訓力度，創造條件，利用辦培訓班、以會代訓、抽調辦案、集中會審、現場觀摩等多種形式，提高紀檢監察干部的履職能力。

堅持把干部隊伍建設作為黨風廉政建設的突出重點，為打造優秀大型上市銀行提供堅強保障。第一，造就一支更加注重學習、能征善戰的干部隊伍。進一步加強學習，樹立終身學習的觀念，更好地提升自身理論水平和工作才干。提高學習的針對性和務實性；全面把握全行中心工作；不斷加強學習能力建設，積極構建學習型組織，把農業銀行打造成學習型銀行。第二，造就一支更加求真務實的農行干部隊伍。要在全面夯實管理基礎、切實提升管理水平上求真務實、真抓實干；要在堅持從嚴治行、嚴控案件上求真務實、真抓實干；要推動黨員干部求真務實、真抓實干。第三，造就一支更加廉潔自律的干部隊伍。要堅持秉公用權、廉潔從業；堅持艱苦奮斗、公道正派。第四，要造就一支更加敬業奉獻的干部隊伍。要保持積極進取、奮發有為的精神狀態；要進一步提升責任意識和勤政意識；要大力倡導改革創新的精神。

總之，我們圍繞業務經營中心、服務改革發展大局，通過開展重大決策部署落實情況的監督檢查，保障全行經營戰略和改革措施的貫徹落實；通過落實黨風廉政建設責任制，積極推進懲治和預防腐敗體系建設；通過開展“學規定、強素質、做表率”和員工違規處理辦法學習教育活動，增強各級領導干部的廉潔從業意識和員工合規意識；通過強化履職監督檢查、巡視、巡察、問卷調查等工作，加強領導干部監督管理，提高領導干部履職能力；通過開展“案防制度落實年”活動，推進案件查防工作，構建案件防控長效機制；通過開展案件專項治理，著力解決內部管理中的突出問題。

同志們，2015年是我分行改革發展的關鍵一年，反腐倡廉任務艱巨，保駕護航責任重大。中國農業銀行2015年紀檢監察工作會議建設，不辱使命，開拓創新，扎實工作，建功立業，努力開創紀檢監察工作新局面，為推進我行跨越發展做出更大的新的貢獻！