副市長在工會干部職工動員會講話

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同志們：

一、突出“看”，全面把握工會工作的方向

要統一思想，提高認識，就要看清形勢，更好地把握工會工作的正確方向。

第一，立足大局看工會工作。

就全省范圍來講，大局就是建設好生態經濟區。的大局就是積極融入生態經濟區，建設國家新能源科技城。什么是生態經濟區、什么是國家新能源科技城？我們每個工會干部、廣大職工都要全面了解，這是干好工會工作的基礎。

去年底，國務院正式批復《生態經濟規劃區的規劃》。將生態經濟區發展戰略，上升為國家戰略，這是省建國以來第一個納入國家戰略的區域性發展規劃，是發展史上的重大里程碑。

生態經濟區就是以為核心，以城市圈為依托，以保護生態、發展經濟為重要戰略構想，把它建設成為全國生態文明與經濟社會發展協調統一、人與自然和諧相處的生態經濟示范區和中國低碳經濟發展先行區。

生態經濟區的主要定位是：建設全國大湖流域綜合開發示范區；建設長江中下游水生態安全保障區；加快中部地區崛起的重要帶動區；國際生態經濟合作重要平臺。生態經濟區規劃分為近期、遠期兩個規劃。近期規劃是2009年至2015年，實現區域生態環境質量繼續位居全國前列，率先在欠發達地區構建生態產業體系，生態文明建設處于全國領先水平；遠期規劃展望到2020年，構建保障有力的生態安全體系，形成先進高效的生態產業集群，建設生態宜居的新型城市群，為到本世紀中葉基本實現現代化打下良好基礎。

在這樣一個大環境下，我市如何牢牢把握機遇，積極融入生態經濟區。市委市政府深入貫徹科學發展觀，按照《規劃》和產業定位，作出了加快建設國家新能源科技城的決策部署。建設國家新能源科技城的本質內涵有：核心是加快發展，特色是新興產業，關鍵是科技創新，重點是項目建設，目標是科學發展、進位趕超、綠色崛起。主要任務是：以改革開放為動力，加大固定資產投資和科技創新力度，切實抓好產業結構調整、現代服務業發展、新型城鎮化建設工作。主要目標是：到2012年，建設國家新能源科技城的目標基本實現，生產總值、財政總收入、規模以上工業增加值、規模以上工業主營業務收入等主要經濟指標，在現有基礎上翻一番。其中，生產總值突破1000億元，到2012年力爭1200億元；財政總收入突破120億元，力爭150億元；規模以上工業增加值突破650億元，力爭750億元；規模以上工業主營業務收入突破3000億元，力爭3200億元。

這就是我們要看到的全省、全市的大局，否則就找不準工會工作的切入點，工會工作就沒有方向。

第二，立足工作發展看工會工作

一是各級黨政對工會工作的新要求。我們常說，工會工作要融入黨政工作大局中，服務黨政工作大局。怎樣有效服務？在中國工會十五大祝詞中提出，要把更多黨政所需，工會所能、職工所盼的事交給工會去辦。黨委有號召，工會就要有行動。面對我市建設國家新能源科技城的新情況，工會要積極適應黨政對工會工作的新要求。

二是職工對工會工作的新期盼。盡管經濟發展了，但還有一部分職工沒有擺脫困境；盡管很多人沒有工作，但是還有大量崗位沒有人干。一些企業在崗職工幾個月未拿工資，一些企業工作環境較差，職工不能體面勞動。這都是職工對工會新期盼，需要工會組織積極面對，著力解決。

三是工會在全省工會位置的要求。實事求是地說，這幾年，工會工作在全省有創新、有特點。比如行業工會組建、工會協理員選聘、和諧勞動關系企業創建活動、愛心協會，等等。但全省工會工作是千帆競發，你追我趕，我們沒有理由自滿，沒有理由不把工作做好。我認為，最基本的要求是，全市工會工作要與經濟發展相適應，保持一致。

第三，立足自身發展看工會工作。

我們許多同志緊迫感、危機感都不強，這是非常危險的事。現在是知識大爆炸、知識大更新的時代，特別是隨著IT產業的發展，時間、空間大大縮短，對個人素質提出了更高的要求，包括我們的思想觀念、知識結構。人才也就顯得越來越重要。在這種快速發展、競爭激烈的時代，誰能搶得先機，誰就能把握發展機遇。如果我們不能看清自己，沒有緊迫感、危機感，最終就會被淘汰。原高新開發區組建時，在招的是最好的人才，但隨著形勢的發展，現在已經滿足不了發展要求。為此，去年開發區面向全國招了15個碩士研究生，為加快經濟發展提供人才保障。作為工會干部，我們的狀況又是如何呢？我們要和周圍的人比一比，要轉變狹隘的人才觀。是不是人才，關鍵在于能否干好事，能干成事，而不在于你是臨時工還是正式工，是機關的還事業單位的。前幾年，我們花很大精力對活動中心等場所進行了整頓，但是由于理念、工作方式的不到位，我們的工作沒有起色，甚至回到了從前。面對這種情況，我們是不是要有危機感，要有緊迫感。但現在還有一些同志竟然還洋洋得意，沒有一點危機感，不把精力放在工作、學習上。我認為，組織上對一個人的關心就是給他工作，給他信任，給他尊嚴。總的來說，希望大家能高度重視和警醒，對自己有個全面的了解，要有強烈的緊迫感和責任感。

二、要突出“做”，發揮工會的重要作用

工會為職工服務，主要是“兩手抓”，即一手抓促進，一手抓維護，也就是既要維護企業發展，又要維護職工的利益，實現兩個維護的統一，這是我國工會的特色，也是當前工會工作的基本要求。

一手抓促進，就是促進經濟發展，促進企業發展，這也是工會當仁不讓的職責。當前，促進發展就是要積極融入生態經濟區，建設國家新能源科技城。要通過“大宣講、大競賽、大培訓、大弘揚”活動，發揮好工會組織的積極作用。為此，市總將圍繞積極融入生態經濟區，建設國家新能源科技城，發揮工會作用，形成一個總體性的決定。各個部室、工會協理員要根據這個決定，明確各自的計劃。

一手抓維護，這也是工會的重點和基本職責。維護職工的教育權、政治參與權等，尤其是經濟權。

比如維護教育權，就需要我們牢牢抓住企業文化建設不放松，通過培訓，提高職工的政治素質，提高職工的技能水平，其中企業文化建設“五個一”是一個很好的載體，特別是企業發展到一定階段后就顯得更重要，所以我們一定要堅持不懈地抓好企業文化建設“五個一”活動。還有，現在很企業招聘不到所需的工人。工會能否自我加壓，根據勞動部門、企業發展實際，有針對性地培訓一部分職工，為企業發展輸送有技能的職工，雖然會比較麻煩，但可以真正維護職工的權益。還有大宣講的材料，要抓緊編輯。

比如經濟權，主要是工資能否按時發放、同工同報酬。協理員要多掌握一些情況，多收集一些問題，及時反映，及時報告。我聽說有個別企業幾個月沒有發工資了，我們就應該主動地到企業去了解情況，反映問題。只有堅持深入基層，深入到一線，才能了解真實情況，才能找到事物的規律，提出有效解決問題的辦法。因此，各部門要有深入基層的安排，有深入基層的課題，這是工作方法，也是工作要求。

比如參與權。現在社會是公開透明的社會。只有公開透明了，讓職工參與，工人才會把企業當作家來經營。所以我們要通過各種努力，來加強企業家的社會責任感。當前企業，這方面做的還不夠。一些企業主認為他辦企業養活了職工，可以為所欲為。作為企業家，是不應該有這種救世主思想的。上次“勞模林”捐建活動，有極少數人認為就是要讓他們捐錢，這很不好，以后勞模選樹要嚴格把關。另外，工會要多向企業反映情況，要有基本的立場，只有這樣，才能有效維護職工的合法權益。

三、要突出“念”，開創工會工作新局面

“念”，就是觀念、理念的問題。

首先，要解放思想，更新觀念，從傳統工作思路中解放出來。現在工作環境越來越復雜，有很多創新的工作要做，如果僅僅局限于舊觀念、舊傳統，是干不好工作的。比如，我跟周水華說，上次召開勞模協會、全委會，就可以把互保理賠名單發給大家，借助這些平臺很好地宣傳互保。還有宣傳工作，是否可以出資在公交車進行宣傳，等等。其實，工會很多工作，是可以與市場經濟規則聯系起來做的。

第二，要從工會工作的小圈子跳出來。就工會工作談工會工作，是低層次的。只有堅持把工會工作放入大局中謀劃，才會想到很多很好的辦法，才能有效解決一些難題。

第三，要善于分析工作中的新問題、新規律。今年，我們要根據形勢發展的需要，列出一些課題，進行專題調查研究，找出規律性的問題，再上升為政策。比如，小集體企業職工保障問題，還有一些貧困戶致貧的原因？通過我們的調查研究，提出建議，促進政府從政策制度設計方面給予保障。作為市一級工會，我們不是簡單的執行者，應該是宏觀政策的指導者和參謀者，是創新工作的先驅者。比如互保工作，能否以社區工會的形式進行；民主管理，能否抓一些典型，選擇一至兩個基層單位，全面掌握、指導職代會推進情況，再組織基層工會觀摩。教育工會所屬學校職代會做的很好，是否也可以組織參觀。總之，我們做工作要善于選樹典型，積極推廣，做事情一定要有世界眼光、全局觀念、遠大理想，要以只爭朝夕的精神做好，不能絲毫放松。

第四，要加強學習。市委對領導干部學習抓得很緊，要求也很高。年后，就舉行了為期4天的領導干部讀書班。市總也要在大興學習之風，在提高工會干部素質上下功夫，統籌安排好工會干部的學習培訓，包括黨組學習、工會主席的學習，以及大型講座等等，要擬出一個詳細的計劃。