質監局長服務經濟發展講話

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政治路線確立以后,干部就是重要的決定因素,干部素質高低在某種程度上關系著各項事業的興衰成敗。近幾年來，在各級黨委、政府的關心支持下，質監系統的廣大干部職工素質得到了進一步提高，質監部門職能范圍得到了進一步擴大，職能作用得到了進一步發揮。

但正是由于質監部門職能擴展快、責任重、任務大的現狀，為質監干部提出了新的、更高的要求。如何做好新時期、新形勢下的質監工作，成為廣大質監干部當前不容回避而又急需解決的一個重要課題。結合自身實際，筆者認為當前形勢下廣大質監干部應牢固樹立四種意識。

一、樹立學習意識，打造學習型干部質監干部要自覺樹立學習意識，成為學習型干部。

一要加強理論學習，特別是對馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。目前大多數質監干部比較年輕，有一定的專業知識和特長，但對理論學習不夠系統，對黨的各項政策及理論學習還不夠深入。要通過理論學習，做到政治清醒，信念堅定，思想同意，行動自覺。

二要加強業務學習。當今時代，經濟多元化，科技迅速發展，單靠過去的那種簡單的監管方法和工作方式難以適應新形勢的需要。只有堅持以變應變的策略來提高質監工作的智力含量，不斷學習和掌握政治、經濟、法律、科技等知識，才能真正使質監干部做到學與用、言與行相統一，成為工作上的行家里手。

二、樹立奉獻意識，展現敬業奉獻的精神樂于奉獻是加強和改進質監工作的強大精神動力。在改革日益深入、多元經濟共存的今天，同樣需要奉獻精神。質監干部一定要認識大局、清楚職責，強化奉獻精神，不計個人得失，要帶著對黨的事業無限忠誠，帶著對人民群眾的深厚感情，忘我工作，任勞任怨，甘于吃苦，努力為促進經濟發展，建立和諧社會做奉獻。

三、樹立創新意識，做開拓進取的干部目前，質監部門的職能擴展快、責任重、任務大，質監干部要適應新形勢、新任務和新要求，就必須克服兩種情緒：

一是克服消極畏難情緒，樹立自力更生、艱苦創業、知難而進的意識；

二是克服被動應付思想，樹立知難而上、奮勇拼搏、開拓進取的意識。要大膽探索，敢為人先，樹立為經濟發展、為人民群眾生產生活服務的意識。要打破以前只監管不服務的模式，寓服務于監督之中，因企制宜，采取一廠一策的方式，幫助企業完善質量、計量、標準化管理體系，提高企業產品質量，充分發揮整頓和規范市場經濟秩序的作用，為經濟發展和人民群眾生產生活打造良好的環境。

四、樹立發展意識，為社會進步、經濟發展貢獻力量作為政府重要職能部門，為經濟發展和人民群眾生產生活服務，為構建和諧社會貢獻力量，是質監部門和質監干部工作的根本點和出發點。因此，質監工作必須緊緊圍繞發展、服務發展、促進發展來開展工作，質監部門和質監干部要在發展中有所作為，有所建樹，就必須視服務發展為己任，始終圍繞發展抓工作，抓好工作促發展。

要把質監工作放在政府工作大局中去把握，充分發揮職能作用，抓好質量、計量、標準化工作，確保食品質量和特種設備安全，堅持依法行政、執政為民，在努力創建寬松穩定健康和諧發展環境的同時，帶領廣大干部職工積極投身到經濟建設，在全面建設小康社會，構建和諧社會中貢獻自己的力量。