人大主任在作風建設年會上的講話

導語：人大主任在作風建設年會上的講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

剛才大家聯系思想和工作實際，談了作風建設的心得體會，發言各具特色，很有見解，也反映了作風建設年活動第一階段的成果。希望大家繼續發揚，切實把作風建設年活動搞得更扎實，更有成效?？偨Y第一階段情況，主要有以下幾個特點：

一是黨組重視。黨組召開會議，研究制定實施方案，使活動在黨組領導下統一進行。耀華主任專門聽取有關情況匯報，就活動開展講了重要意見，強調要緊緊圍繞地方人大的三項原則和四項職能，加強機關干部作風建設。黨組各位成員除參加機關動員大會外，還按照實施方案要求，開展調查研究，向市委提交了調研報告。黨組的重視和領導，為活動開展提供了思想和組織上的保障。

二是領導小組辦公室做了大量具體工作。為保障活動順利開展，我們從機關各部門抽調專人，組成領導小組辦公室，明確了職責分工。活動過程中，辦公室的同志及時通報有關領導講話精神和全市動態，及時做好宣傳反饋，認真組織機關學習，認真做好各環節的動員安排，認真完成規定內容，確保了活動有序進行。

三是各支部、各部門把作風建設擺上重要位置。支部書記、副書記，按照“一崗雙責”的要求，認真組織本支部、本部門參加活動，并認真學習、撰寫心得，有的還親自交流發言，起到了應有的示范作用。

四是機關全體黨員干部按要求積極參加活動。在學習、反思的基礎上，撰寫了心得體會。領導小組辦公室對大家的心得體會材料進行了收集整理，從我們掌握的情況看，大多數干部對這次活動比較認真。通過這段的學習交流，大家對作風建設的重要意義在以下幾個方面，形成了共識，統一了思想：

第一、干部作風是黨風的具體體現，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要內容。黨的作風特別是領導干部作風的好壞，關系到黨的形象、黨組織的威信、黨員隊伍的戰斗力，關系到人心向背，甚至是黨和國家的生死存亡。

第二、干部作風建設是解決群眾反映強烈的突出問題、進一步密切黨群干群關系的重大舉措。作風問題是對人民群眾的態度和感情問題，黨風正則干群和，干群和則社會穩。只有切實加強作風建設，堅持群眾路線，才能密切黨同人民群眾的血肉聯系，贏得人民群眾的衷心擁護和支持。

第三、干部作風建設是應對當前復雜局面，保持經濟又好又快發展的客觀需要。正如趙勇書記指出的那樣：有好的作風，才能抓住機遇；有好的作風，才能創造良好發展環境；有好的作風，才能做好謀長遠、打基礎的工作。只有黨性強、作風好，才會不計當前名利，才會謀長遠、打基礎，而不是只顧眼前、急功近利。

第四、干部作風是干部思想、工作和生活態度的集中反映。“風成于上，俗形于下”，領導干部的個人魅力，會成為人們效仿的榜樣，也會成為一種精神、一種作風、一種凝聚力和號召力。領導干部的作風始終是引領黨風、政風和社會風氣的風向標。當然，一個干部的不良風氣，也會成為人們談論的對象，在干部隊伍中和社會上產生不良影響。

第五、人大干部隊伍作風建設關系著人大事業的發展。發揮好人大應有作用，離不開干部作風建設。建設高效的人大機關，推動各項工作不斷進步，離不開干部作風建設。解決好思想上的認識偏差，建設充滿活力的人大機關，離不開干部作風建設。

總的看，機關干部作風建設年活動第一階段達到了預期效果。同時我們也要看到，有的同志對作風建設的認識還沒有完全到位，有的還缺乏正確的認識，存在敷衍了事的現象。干部作風包括思想作風、工作作風、生活作風、領導作風以及學風、文風等多項內容，涉及思想、工作、生活各個方面。單純強調某一方面，而忽視其他方面，都會影響活動的效果，不僅達不到應有的目的，甚至會產生非常有害的后果。就人大機關干部作風建設，我再談幾點個人想法。

一要有強烈的個人作風和良好的形象意識。干部作風，是個全民關注的焦點，關系著黨風、政風。當前，我國正處在改革發展的關鍵時期，我們黨擔負的歷史任務和黨員干部隊伍狀況都發生了深刻的變化，我們更要清醒地認識到領導干部身上滋生不正之風的現實危險性。這次全國兩會，高層領導講白話、與網民網上交流，代表發言唇槍舌劍，代表委員調座位，人大報告寫法的變化等等，體現了會風、文風、話風、政風的改變，贏得了廣泛稱贊。我們還要看到，越來越多的干部因為在領導崗位展示了個人獨特的魅力，而備受社會輿論的推崇。黨和國家的政策需要領導干部的個人魅力去展示，人民群眾也越來越需要用領導干部的魅力去團結去發動。這種個人魅力就是優良作風的集中體現。

二要有強烈的責任意識。責任意識，首先體現的是宗旨，是否能在自己的崗位、用手中的權力為老百姓辦實事、為常委會開展工作提供最好的服務、在整個機關運轉中完成好自己最應該完成的事，我們工作的最終目標是要為老百姓辦實事，但最基本的是能不能真正履行好自己的崗位職責。其次，責任意識體現的是執行力。機關的工作部署，到一個部門、一個干部，能不能很好地落實，是千方百計干好，還是千方百計找借口推托；來人辦事是熱情接待，認真做好解釋，還是門難進、臉難看、事難辦。此外，責任意識體現的也是個人素養，個人履職情況，很大程度上可以反映一個人的綜合素質。

三要有強烈的依法辦事意識。有沒有法治意識，能不能依法辦事，是現代經濟社會發展衡量一個干部能力和水平的關鍵因素。人大是立法機關、執法監督機關，依法辦事是我們開展工作的一項重要原則。從事人大工作，使我們了解立法的目的、內容，懂得遵守法律的重要意義，依法辦事不僅體現在我們的工作中，也可能正在影響著我們的思想和生活，這是人大工作者的作風和特點，也是人大干部的優勢，我們要發揚這個優勢。

最后一點，要有強烈的個人發展意識。一個人的發展，既需要適當的環境和機遇，更需要個人的作為。如果平時作風不過硬，總是只求過得去，四平八穩，就難以有所作為，即使有了機會也很難把握住。

從現在開始到7月底，是作風建設年活動的第二階段——整體推進階段。在這一階段，有幾件事需要抓好。一是要開展好“惠民生、解民憂、幫民富”結隊幫扶活動。二是要配合市委組織部做好對縣級班子和領導干部作風建設的考核工作。三是按照全市統一安排，市委組織部、人事局將組織公務員跨部門、跨區域交流輪崗工作。具體要求不再多說了，希望領導活動小組辦公室的同志和機關全體干部，結合作風整頓，把各項工作組織好、開展好?？傊?，要通過作風建設年活動，使機關有一個好風氣，黨員有一個好形象，干部有一個好素質。