黨委書記在職代會上的講話

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一是政治上的和諧。集團以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，貫徹市委市政府和市國資委的決策。履行自身作為市十大直管企業的職責，主動融文秘雜燴網西建設和城市發展大局。我們提出的發展思路集中體現了政府的要求、市場的需要和全體干部職工做強做大企業的愿望，整體優勢更加顯現，引領集團邁入嶄新的發展軌道。

二是經營環境的和諧。市領導重視廈門港的發展，對集團的發展寄予厚望。我們與有關政府部門、口岸監管部門、新聞媒體互動良好，使集團的發展事業在各個層面取得了有力支持，為下一步的再發展工作奠定堅實的基礎，贏得不可多得的先機和良機。

三是發展進程的和諧。集團上下一心、開拓奮進，主要經濟指標再創歷史新高，各項事業相互促進、全面發展。我們認真實施了整體營銷戰略、腹地戰略、沿海戰略和海上戰略，不斷延伸相關產業鏈，港口貿易、合資合作工作全面推進，培育新的贏利模式。我們業務拓展及生產資源整合推進比較有力，如海鐵聯運、內支線、國際中轉、保稅物流園區業務、港內駁運業務和無水港建設等。

四是企業內部的和諧。集團新班子帶頭關心員工生產生活，尤其關注在職和內養的困難職工。集團各級班子為職工辦實事、辦好事，維護職工合法權益和合理訴求，活躍職工的業余生活，干群關系進一步融洽。以創建“四好”班子為目標，各經營公司班子團結和諧。

總之，一年來的成績和收獲，是市委市政府正確領導的結果，也是我們全體干部職工共同努力、辛勤付出的結果。借這個機會，我要再次向全體員工和員工家人表示感謝。

同志們，我們集團加快發展總的方向已經確立，這是集團義不容辭的政治使命，也是我們8700多名干部職工的必然選擇和共同責任。我們提出“十一•五”集團總資產力爭達到300億的目標，在這一戰略目標的指導下，我們對今年的主要工作任務也做了明確部署，提出了一系列具體的目標。為確保我們各項目標的實現，下一步我們要著重強化“四個責任”：

一是負起政治責任。這個責任就是要堅決執行市委、市政府及國資委的各項戰略決策；就是要高舉以港立市、以港興市的旗幟，按照何書記關于“發揮主導作用，建設百年強港”的指示做強做大企業；就是要確保廈門港口發揮“龍頭”帶動和輻射作用，為海峽西岸經濟區建設、為廈門新一輪跨越式發展做出應有貢獻，努力做到讓上級放心。同時，我們還要積極承擔社會責任，這是我們作為國有企業應盡的義務，是必盡責任、應盡責任、愿盡責任，也是集團長遠發展的重要基礎。

二要負起跨越式發展的責任。加快發展是集團的第一要務，是大勢所趨、人心所向和競爭所需。集團的發展決不是一般的發展，而是跨越式發展。對于目前的發展環境，我們應當時刻保持理性認識，既要有信心決心，又要有憂患意識。盡管集團這幾年的發展勢頭比較好，為我們下一步工作開展做了一些鋪墊，打下好的基礎，但成功路上無坦途，發展過程中的難題和不利因素總會存在，需要我們共同應對，群策群力地逐一加以解決。為此，我們上上下下都要增強責任感和緊迫感，要重點研究解決發展戰略、管理模式、管理機制和整體營銷。負起發展重責，堅定發展信心，搶抓發展機遇，營造發展優勢，破解發展難題,做到有效益的速度不能慢，有市場的投入不能松，有前景的項目不能放，牢牢把握發展的主動權和戰斗力，通過做強做大，實現集團綜合實力在更高層次上的新提升、新發展、新跨越。

三要負起對員工的責任。要心系職工、關心職工，通過企業發展來保證和提高職工待遇。要切實滿足職工成長進步的愿望，堅持育人成才，為職工搭建工作舞臺，提供學習和鍛煉的機會，開展職業生涯的輔導和規劃，營造良好的選人用人環境，加大技能競賽和各種培訓力度，通過整個隊伍素質的發展帶動企業的發展。要切實維護職工的合法權益，提高職工滿意度，堅持企務公開和民主管理，按新《勞動法》辦事，保護職工的勞動安全，把國有企業依靠職工辦好企業的方針落到實處。要著重關心外來務工群體、困難企業職工和因病因災生活困難的職工群體，因為他們處于相對弱勢，就更需要我們加倍重視。各級黨政領導和工會組織要給予重點關心、重點幫助，讓我們的職工實實在在地體會到企業的溫情，增強歸屬感，以企業為榮。要繼續把惠及職工的好事辦好。發展任務重，更要關注職工的身心健康。集團要逐年增加投入，多舉辦職工喜聞樂見的群眾性文體項目，各單位要注重職業健康安全，定期組織體檢，為職工提供好的工作、學習、生活環境。總之，要以人為本，講究人文關懷，讓港務人有凝聚力和自豪感，讓職工共享企業發展的成果，努力做到讓職工滿意。

四是各級領導要負起自身責任。作為國有企業的領導，尤其是集團的領導班子，要做到廉潔自律，自覺執行各項規章制度，要講團結、講民主，顧全大局，要對上級負責、對企業負責，對職工負責。要相互尊重，多溝通、多商量、多支持。要堂堂正正做人，干干凈凈做事，努力做到讓自己無怨無悔。要自覺遵守黨紀國法，模范遵守國家或行業制定的口岸監管、環境保護、資源節約、安全生產、職工權益保障、消費者權益保護、市場經濟秩序、納稅等法律規范。要自覺接受職工群眾的監督。確保職工反應意見的渠道通暢，虛心聽取職工意見建議、甚至是批評。堅持搞好每年一次的職工代表民主測評干部，尊重和重視職工在企業發展和干部使用上的發言權。

各位代表、同志們，今年是全面貫徹落實黨的十七大戰略部署的第一年，是實施“十一五”規劃承上啟下的一年，也是集團組建10周年。十年磨一劍,我們港務控股集團走完第一個輝煌十年,接下來就要開啟另外一個嶄新十年。我們有理由相信，在市委市政府的領導下，集團全體干部同心同德，銳意進取，我們的目標必將實現。

最后，再次向大家表示感謝，并預祝今天的會議圓滿成功！謝謝大家！