縣機關作風整頓動工作講話

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同志們：

新春佳節剛過，縣委、縣政府召開這次全縣機關作風整頓動員大會，主要是按照總書記倡導的八個方面良好風氣的要求，結合目前我縣機關思想作風建設實際,集中一周的時間，在縣鄉機關開展一次以整頓思想、整頓作風、整頓紀律為主要內容的集中整頓,切實轉變工作作風,推動工作落實,確保新年有新氣象、新作風、新面貌，為全面完成今年各項任務,順利實現縣十二次黨代會確定的“全面奔小康、建設新*”的奮斗目標奠定堅實的思想基礎。下面，我根據縣委常委研究的意見，講四個方面的問題。

一、充分認識開展機關作風整頓的重要性和緊迫性

打造高素質的干部隊伍、高效能的機關群體，是做好各項工作的根本保證。當前，我縣正處于加快發展、科學發展、和諧發展的關鍵時期，實現全面奔小康、建設新*的任務十分繁重。搞好機關作風整頓，進一步加強各級領導班子和干部隊伍的思想作風建設，具有極其重要的現實意義。

第一，開展機關作風整頓是發揚黨的優良傳統、加強干部作風建設的重要內容。黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背。黨的作風建設是黨的基本建設之一,它與黨的政治建設、思想建設、組織建設一起構成了黨的自身建設體系。我們黨歷來十分重視思想作風建設,并根據新形勢、新任務的需要不斷與時俱進。在長期革命和建設的實踐中，形成了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評三大優良作風。從革命戰爭時期的運動到改革開放初期的檢驗真理標準問題大討論，再到新時期的“三講”教育和保持共產黨員先進性教育等等，都充分說明，我們黨對抓作風建設是一脈相承的。主席早在革命勝利之初就高瞻遠矚地指出：務必保持謙虛謹慎的作風，務必保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，提出了著名的進京趕考理論，為黨的建設提供了寶貴的經驗。實踐證明，加強作風建設是我們黨的優良傳統，是我們的政治優勢，是我們治黨治國的傳家寶，必須抓緊抓實。廣大機關干部肩負著貫徹落實科學發展觀，正確執行縣委、縣政府決策部署，為基層和人民群眾服務的重大責任，進行機關作風整頓，就是要通過加強理論學習和政治教育，使廣大黨員干部繼承和發揚黨的優良傳統，不斷提高思想政治素質，更好地發揮先鋒模范作用，推動我縣經濟社會又好又快發展。

第二，開展機關作風整頓是全面落實總書記倡導八個方面良好風氣要求的實際行動。1月9日，同志在中央紀委第七次全體會議上發表重要講話，強調要大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面的良好風氣。這是總書記從貫徹落實科學發展觀，加強黨的先進性建設和執政能力建設的戰略高度，對新形勢下全面加強領導干部作風建設提出的新要求。貫徹落實總書記講話精神，體現在實際工作中，具體到每一個黨員干部，就是要嚴格按照八個方面良好風氣的要求，自覺加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，牢記為人民服務的宗旨，始終堅持黨性原則，嚴格遵守政治紀律，大力弘揚新風正氣，堅決抵制歪風邪氣，真正把工作的出發點放在為人民群眾辦實事上來，把主要的心思和精力放在解放思想、干事創業、加快發展上來，放在全面奔小康、建設新*這個全縣的工作大局上來。要通過這次學習整頓活動，大力倡導八個方面良好風氣，使廣大機關干部認真貫徹，身體力行，蔚成風氣。

第三，開展機關作風整頓是實現全面奔小康、建設新*奮斗目標的重要思想保證。發展是執政興國的第一要務，是解決所有問題的關鍵。近年來，我縣經濟有了較快發展，綜合實力明顯增強，位次不斷前移，人民群眾得到更多實惠，但與群眾期望和發達地區相比，我們還有很大差距。縣十二次黨代會規劃確定了今后五年的宏偉藍圖，全縣上下思想高度統一，精神更加振奮，全面奔小康、建設新*已成為廣大干部群眾的共識和自覺行動，干事創業、比學趕超的氛圍非常濃厚。但同時也應看到，全面奔小康、建設新*盡管有許多有利條件，但仍存在許多困難，現在各地都在競相發展，你追我趕，形勢逼人，我們能否抓住機遇，加快發展，真正把思路變為實踐，把目標變為現實，核心在干部，關鍵在作風。要確保這些目標和任務的順利實現，就必須加強機關作風建設，把全體機關干部的精神振作起來，把各方面的積極性調動起來，把全縣各級領導班子和黨員干部隊伍建設成為思想解放、作風務實、勇于創新的領導班子和干部隊伍，把各級機關建設成為勤政廉潔、務實高效、充滿活力的戰斗堡壘，為全縣經濟社會發展提供強有力的政治和組織保障，以機關作風大轉變，推動經濟社會大發展。

第四，開展機關作風整頓是解決目前機關中存在突出問題的迫切需要。近年來，我縣在抓機關思想作風建設方面做了大量的工作，通過開展保持共產黨員先進性教育、學習黨章、社會主義榮辱觀教育等活動，增強了廣大黨員干部的黨性觀念和宗旨觀念，較好地解決了黨員干部中存在的一些突出問題，收到了顯著效果?？偟目?，全縣機關干部隊伍的素質高、作風好，是一支團結進取、奮發有為的隊伍，是全縣各項事業的骨干力量。但是，我們也必須清醒地看到，我們在作風方面還存在一些這樣那樣的問題。一些黨員干部的思想不夠解放、全局觀念不強，學習風氣不濃、發展能力不強，工作作風不扎實、服務意識不強，法紀觀念淡漠、組織紀律不強，精神狀態不佳、廉潔自律不到位等等，這些問題雖然表現在少數部門和個別機關干部身上，但影響很壞,與八個良好風氣的要求格格不入，與全縣上下奮力開拓、加快發展的氛圍極不協調，損害了黨政機關的形象，成為制約我縣發展的重要因素，必須引起我們的高度重視和警覺。機關干部的思想作風，是全縣黨員干部隊伍政治素質、工作水平和精神風貌的直接體現，既影響到整個社會風氣的好壞，又關系到縣委、縣政府各項政策、措施的落實，更關系到全面奔小康、建設新*奮斗目標的實現。必須通過開展作風整頓，集中解決機關工作中存在的突出問題，才能純潔思想，鍛煉一支素質過硬的機關干部隊伍，更好地擔負起領導和組織全縣改革發展穩定的重任。

春節之前，縣鄉兩級黨委換屆工作已經順利完成，領導干部調整也已全部到位。新班子應有新的精神風貌，以新的思想、新的作風、新的姿態、新的境界，開創各項工作的新局面。因此，對黨政機關集中進行一次思想作風整頓是符合我縣工作實際的，也是十分必要的。各級各部門一定要充分認識這次整頓的重要性和必要性，把思想統一到縣委、縣政府的要求上來，高度重視，精心部署，下決心把機關作風整頓好。

二、找準突出問題，明確機關作風整頓任務

為扎實開展好這次機關作風整頓。春節前，縣委責成有關部門對全縣機關思想作風的現狀進行了一次問卷調查，征求了部分黨代表、人大代表、政協委員的意見，95%的同志認為有必要開展一次作風整頓。調查中發現，當前機關作風主要存在以下幾個亟需解決的問題。

一是學習風氣不濃問題。一些機關對加強理論和業務學習沒有引起足夠的重視，有的沒有制定學習制度、學習計劃，有的學習不經常，流于形式，甚至有的機關一年不組織一次理論業務學習；一些機關干部忙于牌場、酒場，忙于上網、聊天，坐不下來，靜不下心，長期放松理論學習，放松世界觀改造，對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻地了解，特別是對市場經濟知識、科技知識、現代管理知識和法律法規知識知之甚少，出現了程度不同的“知識空白”、“本領空缺”問題；一些單位把學習培訓當作一種負擔，機關干部不注意學習新知識，有的甚至連本職崗位的知識更新也漠不關心，知識結構和層次始終停留在原有水平上，面對新問題、新要求，一籌莫展、束手無策。

二是工作作風浮漂問題。一切從實際出發，求真務實，是我們黨一貫倡導的工作作風，也是我們事業取得成功的法寶。但在調查中發現，我縣機關內部作風浮漂的問題十分嚴重。有的部門“衙門”作風嚴重，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，辦事拖拉，手續繁瑣，效率不高。有的不深入實際，做表面文章，務虛多、應酬多，沉下身子抓落實的少，只有“唱功”，沒有“做功”，把抓落實當成一種口號，沒有落實到具體行動上；有的對工作只安排、不檢查，“虎頭蛇尾”，應付差事；有的部門下基層接觸干部多、接觸群眾少，到辦公室多、進村入戶少，好話聽得多、意見聽得少；有的自由散漫，松垮拖拉，早上遲到，中午早退，下午點個卯，想來就來，想走就走，工作“三天打漁兩天曬網”，無視紀律約束，個別部門下午幾乎無人上班；有的上班期間吃早點、買菜購物、辦私事，甚至打麻將、下象棋，上網玩游戲，將工作擱在一邊，影響了正常的工作秩序，給基層及外來人員辦事帶來了不便。

三是精神狀態不振問題。當前，我縣絕大多數黨員干部的精神狀態是好的，人心思上、思干、思發展正在成為主旋律。但在一些部門單位干部身上，也確實存在著怕苦、怕難、怕麻煩思想；存在著推諉扯皮、敷衍了事、被動應付等消極意識；有的精神萎靡，意志消沉，不求有功、但求無過，不思進取，滿足現狀；一些同志滿足于吃老本、守攤子，爭先創優的進取意識有所退化。個別單位的干部有船到碼頭車到站的思想，政治抱負淡化，熱情干勁降低，工作求穩怕險，只求過得去，不求過得硬。少數部門在問題和困難面前缺乏銳氣和韌性，消極等待，束手無策。我們一些干部過慣了衣食無憂的生活，憂患意識不強，認為進了機關就進了保險箱，不管怎樣工資不會少我一分，對自己所擁有的崗位不是特別珍惜，或者是愛崗但不敬業。殊不知當今社會上有許多人學歷比我們高、能力比我們強，他們卻在為找一份滿意的工作而四處奔波，不知道多么羨慕我們這些在機關工作的同志?！豆珓諉T法》已經出臺實施，公務員管理會進一步加強，那些平時不努力工作的公務員，將來有可能會被辭退。這不是危言聳聽，是發展的趨勢。

四是大局意識不強問題。有沒有全局觀念，能不能自覺服從大局，是檢驗每一個機關干部政治上強不強的重要標準。現在，有少數部門和干部不從黨和人民的根本利益出發，不為全縣工作的大局著想，將局部或小團體的利益奉為至上，有令不行，有禁不止；有些事情，縣委、縣政府三令五申，有的人仍然充耳不聞，我行我素，搞“上有政策，下有對策”；有的機關干部喜歡當“業余觀察家”和“業余評論員”，對一些事情說長道短、評頭論足；有的喜歡當“業余組織部長”和“業余紀委書記”，熱衷于散布各種小道消息；有的政治意識、大局意識不強，患得患失，斤斤計較，講當前多，講長遠少，講局部多，講全局少，把個人利益和小團體利益看得很重；有的部門只強調自己工作的重要性、職能的特殊性，把部門工作凌駕于中心工作之上；有的機關班子不團結，不協調，拉幫結派，搞小圈子，拜“把兄弟”，嚴重影響了工作，影響了機關形象。

五是為政不廉問題。從我縣情況看，絕大多數黨員干部嚴格遵守黨紀政紀，牢記宗旨，廉潔奉公，為我縣經濟發展和社會全面進步作出了重大貢獻。但是也應該看到，雖然反腐敗斗爭的力度不斷加大，但腐敗問題仍然存在。這次調查中反映最強烈的就是廉潔問題、社會風氣問題。有的機關干部插手微觀經濟，一有工程項目就要打招呼，一有經營性土地出讓就要關心關心，見了群眾什么時候都忙，見了老板什么時候都有空；有的機關財務管理混亂，用公款請客送禮大手大腳，甚至變相貪污；少數機關干部沾染了一些不良風氣，存在精神上低要求、生活上高享受的現象，以權謀私，吃拿卡要，不吃不喝不辦事，沒有好處不辦事，有了好處亂辦事，特別是機關中梗阻現象嚴重，“一個公章一條煙，一張證明一頓飯”，明目張膽、順理成章地亂吃、亂拿，亂要；還有一些部門和干部，有事無事，相互吃請，今天你來，明天我來，隔三差五碰碰頭，浪費了國家錢財，有的還酒后失態，酒后誤事；有的貪圖享受，鋪張浪費，沉醉于公款吃喝玩樂，變著花樣吃，吃喝的檔次越來越高。極少數干部律己不嚴，參與賭博，在群眾中造成了不良影響，嚴重影響了黨和政府的形象。

這些問題雖然表現在少數部門、少數干部身上，但嚴重損害了黨和政府形象，阻礙了各項事業的發展，挫傷了干部群眾的積極性，其危害性不可低估。上述問題的存在，從根源上找原因，我看主要有三條：第一是疏于管理。少數單位部門“一把手”沒有履行干部管理第一責任人的職責，主要領導怕得罪人，對機關作風問題不愿管、不敢管，聽之任之、放任自流、任其發展。機關作風應該是一級管一級，一級抓一級，單位部門“一把手”就要管好本單位的中層干部和科股長，一定不能放松。第二是自身不正。單位主要領導自己要求不嚴、作風不正，不能發揮表率作用，不能起到模范帶頭作用，對機關作風中存在的問題，對發現的苗頭性問題，知道也不敢管、不敢抓，工作被動應付。第三是政令不通。政令不通是一個非常重要的問題，反映了一個單位的整體素質，反映了一個機關干部的黨性覺悟。由于政令不通，全局觀念、大局意識不強，致使有令不行、有禁不止、我行我素，出現這樣那樣的問題。上述問題從思想上找原因，可以歸納為六個字：一是“混”。抱著“混日子”的想法，精神不振、無所事事，沒有一點干事創業的朝氣和活力。二是“怕”。怕挑重擔、怕干實事、怕負責任、怕擔風險、怕得罪人，困難面前縮頭縮腳，矛盾面前繞來繞去，是非面前裝糊涂。三是“推”。凡事推諉扯皮，有利的事就爭，沒利的事就推，該干的事不干，工作消極，辦事拖拉。四是“守”。墨守成規，不思進取，當一天和尚撞一天鐘，只求過得去，不求創一流。五是“怨”。發牢騷，有怨氣，占著位子不干事，放任自流，對別人評頭論足。六是“虛”。思想浮躁，急功近利，華而不實，搞形式主義，做表面文章。對這些問題，各級務必引起高度重視，采取有效措施，下大力氣進行整頓，以良好的精神面貌和扎實的工作作風取信于民。

三、創建“五型”機關，強力推進機關作風轉變

要把創建學習型、服務型、和諧型、創新型和廉潔型機關作為作風整頓的總抓手，集中解決好群眾反映的突出問題，努力使全縣各級機關作風明顯轉變，工作效率明顯提高，政務環境明顯改善，為全面奔小康、建設新*提供堅強有力的保障。

（一）加強學習,提升能力,努力創建學習型機關。一個機關學習風氣如何，直接關系到一個機關的整體工作效能，直接關系到一個機關的整體形象?？梢哉f，目前對機關干部的最大挑戰是能力的挑戰，機關干部最大的危機是本領的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。解決這個問題的根本出路首推學習，及時“充電”。總理的“活到老、學到老、改造到老”，可以說是至理名言。全縣各級機關都要把加強學習作為一項嚴肅的政治任務，機關人員都要把加強學習作為一種重要職責，努力形成勤奮學習的良好風氣。要深入學習《黨章》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀、構建和諧社會、建設社會主義新農村和社會主義榮辱觀、道德觀等黨的最新理論成果，通過學習，切實增強機關人員的政治意識，堅定政治立場，始終保持政治上的清醒與堅定。要根據履行職責的要求，組織機關全體人員認真學習現代經濟知識、科技知識、法律知識、金融知識、社會管理知識等，擴大知識面，不斷完善知識結構。大家處在基層第一線，整天忙里忙外，工作非常辛苦，但學習一定不能放松。要擠時間學習，多讀幾本書，少泡幾次酒場、牌場，靠學習開闊思路、開闊視野、開闊胸襟，努力創建學習型集體，爭創學習型機關，爭做學習型干部。今后，各鄉鎮街道、縣直部門單位都要建立和嚴格堅持各種學習制度，每周至少安排半天的全體人員集體學習，同時積極鼓勵廣大干部自學，不斷提高全體機關人員的整體理論水平和政治業務素質。

（二）牢記宗旨，勤政為民，努力創建服務型機關。機關作風建設的成效主要體現在服務發展、服務基層、服務群眾的水平上。全縣各機關都要堅持以發展為己任，以服務為天職，最大限度地方便企業、方便基層、方便投資者，真正實現由“管理者”向“服務者”的角色轉變，努力創建服務型機關。廣大機關干部都要牢固樹立領導就是服務、權力就是責任的觀念，切實解決好為誰掌權、為誰工作、為誰服務這一根本問題，真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為想問題、作決策、辦事情的依據，真正在機關樹立起崗崗都是服務崗、人人都是服務員的觀念，真心實意地為群眾服務，為基層服務，為發展服務。要進一步完善縣行政服務審批中心、鄉鎮街道為民服務中心、村居服務室建設，形成覆蓋城鄉、功能完善的縣鄉村三級為民便民服務網絡。要減少審批環節，簡化審批程序，壓縮辦理時間，進一步完善對服務窗口和執法部門的考評機制，通過設立舉報電話，聘請監督員等方式，自覺接受群眾監督，創造優良發展環境。

（三）解放思想，與時俱進，努力創建創新型機關。思路決定出路，沒有思路上的創新，就沒有工作上的突破。實現全面奔小康、建設新*的奮斗目標，切入點在哪里，突破口在何處，這就需要機關干部打破思維定勢，創造性地開展工作，努力創建創新型機關。要解放思想，弘揚創新精神，引導廣大機關干部在理念創新、機制創新、工作創新上實現新的突破，使機關始終保持奮發有為、朝氣蓬勃的生機和活力。圍繞開拓工作思路，進一步更新觀念，改進工作，使思想和行動更加符合新形勢發展的要求；圍繞提高行政效能，優化發展環境，強化機關責任制管理和責任追究制，進一步完善承辦責任制、服務承諾制、首問責任制。要建立完善創新的激勵機制，激發廣大機關干部銳意進取、開拓創新的積極性，營造創新工作的濃厚氛圍，推動各項工作再上新水平。

（四）維護大局，加強團結，努力創建和諧型機關。和諧機關是和諧社會建設的重要內容。要把維護大局，加強團結作為創建和諧機關的著力點，努力創建和諧型機關。實現全面奔小康、建設新*的奮斗目標，是全縣工作大局。全縣各機關和廣大機關人員都要切實增強大局意識，正確處理好個人與集體、局部與全局的關系，一切從大局著眼，視大局為重，以大局為先，把思想行動統一到這個大局上來，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。要自覺地服從大局、支持大局、顧全大局，確保中央和省、市委決策部署在我縣落到實處，確保國家和省、市的各項政令在我縣暢通無阻，做到令行禁止、政令暢通。各級干部都要增強紀律意識，嚴守黨的政治紀律。政治紀律不是空泛抽象的，在現實生活中有種種表現形式，比如濫發議論，傳播小道消息，團團伙伙，拉拉扯扯，鬧無原則不團結，搞自由主義等等，都是有違黨的政治紀律的現象。要遵守黨的章程和黨內政治生活準則，自覺遵守黨章規定的“四個服從”，做到聽指揮、守規矩。我們的干部都是在代表黨委政府、代表組織做工作，責任重大，說話、辦事要講政治、顧大局、樹正氣，不能信口開河，不能意氣用事，不能違反組織原則，要做一個清醒的機關干部。團結出智慧、出干部，出凝聚力、出戰斗力。大家在一個單位里合作共事，既是事業的需要，也是難得的緣分。要時刻以黨和人民的事業為重，以*的大局為重，像愛護我們的眼睛一樣，珍視團結、維護團結、加強團結。要嚴格執行民主集中制，進一步完善領導班子內部的工作分工、議事、決策規則和程序，推進工作規范化、制度化。每一名機關人員都要牢固樹立團結意識、配合意識和協作意識，做到思想同心、工作同步、目標同向。工作上要相互支持、密切配合、取長補短、拾遺補缺；生活上要相互關心、相互幫助、相互愛護。只有珍視工作，珍惜事業，珍愛集體，才能充分發揮每個人的聰明才智，為全縣的中心工作做出應有貢獻。加強團結是大家的事，每一個人都有責任，要多說有利于團結的話，多做有利于團結的事，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。

（五）廉潔自律，率先垂范，努力創建廉潔型機關。一個得到人民群眾擁護的機關，首先必須是一個廉政的機關；一個合格的機關人員，首先必須是一個廉潔的機關人員。廉政建設一靠制度約束，二靠領導干部自覺。“其身正，不令則行”；其身不正，說一百遍也沒有用。反腐倡廉要做的工作很多，但首要的是管好領導干部。重點抓好四個帶頭：一是帶頭廉潔奉公。各級干部一定要把清正廉潔作為為官從政的第一品質，發揮模范帶動作用和表率作用，以清正廉潔的良好形象帶出好的黨風、政風和社會風氣。組織上培養一名干部不容易，一些人為了個人私利無孔不入，領導干部必須頂得住各種誘惑，哪一個方面把握不好，就可能釀成終生遺憾。有三句話說得很好：一是家有萬擔糧，一天只能吃三餐；二是家有千間房，一天只能睡一間；三是天下沒有免費的午餐。這三句話看似通俗，卻意義深刻，既有千年古訓，又有現實生活的總結。這些道理古往今來概莫能外。各級領導干部要帶頭廉潔自律，嚴格遵守“四大紀律八項要求”和“五個不許”規定，正確運用權力，自覺做到自重、自省、自警、自勵。在任何情況下，都要管得住自己，經得起考驗，艱苦奮斗，力戒奢侈浪費，始終保持一個領導干部的氣節和本色。二是帶頭樹立正確的榮辱觀。每一名機關人員都要自覺做“八榮八恥”的積極實踐者，生活正派、情趣健康，講操守，重品行，堅持以廉養心、以苦勵志、以儉修身、以慎施政，牢牢守住思想道德底線、黨性原則防線和法規紀律紅線，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是帶頭接受監督。監督是對干部的最大愛護。要自覺接受領導班子內部的監督，班子成員之間彼此最熟悉、最了解情況，這個監督搞好了，就會收到比較好的效果。要通過民主生活會、組織生活會、談話、談心等活動，相互之間早提醒，做到防微杜漸，避免小問題變成大錯誤。要誠心誠意接受來自黨內外群眾的監督，真誠歡迎來自各方面的意見和批評，做到有則改之，無則加勉，發揚成績，糾正錯誤，更好地為人民服務。四是帶頭執行黨風廉政建設責任制。要堅持原則，敢抓敢管，切實承擔起黨風廉政建設的領導責任。要堅持從嚴治黨，全力支持紀檢監察部門和政法機關對大案要案的查處工作，對腐敗分子，依法依紀堅決處理，以反腐倡廉的實際行動取信于民，以黨風帶動社會風氣的進一步好轉，努力營造風清氣正的良好環境。新聞宣傳部門要強化輿論宣傳的作用，積極宣傳好的典型，公開曝光反面典型，形成強大的輿論氛圍，在全社會大樹廉潔、節儉、文明之風。

四、強化領導，確保機關作風整頓順利進行

這次機關作風整頓，時間緊，任務重。效果如何，事關我縣今年經濟社會發展大局，事關我縣今后工作的力度和效果。各鄉鎮街道、各部門務必高度重視，把這次機關作風整頓當作一項政治任務切實抓緊抓好。

（一）加強領導，務求實效。這次機關作風整頓，要堅持自學、自查、自糾的原則，堅持正面教育、自我教育、建章立制為主。縣里成立了機關作風整頓領導小組，周光全同志任組長，隨善健、韓瑞平、趙培玉、李洪文、蔡同芝同志任副組長，并設立了專門的辦公室，負責整頓活動的指導、協調和調度。各鄉鎮街道、各單位也要成立專門機構，在黨委、黨組的統一領導下進行。這次整頓總體上安排一周的時間，但時間要服從質量，根據本單位實際情況可以適當延長時間，也可以晚上加班學習，關鍵是務求實效。各單位要抓幾個群眾反映強烈的突出問題，采取強有力的措施集中整治，確保取得實實在在、讓群眾看得到的成果。整頓中要以教育為主，整頓不整人；要以工作為主，對事不對人。但對存在突出問題，個人又不主動整改和頂風違紀的，要從嚴處理。各級各部門要抓住這次集中整頓的有利時機，對原有的規章制度，包括個人崗位職責、科室職責、學習制度、工作制度、會議制度、廉政建設制度等，進一步規范完善，以制度建設推動作風建設。要采取靈活多樣的形式，對活動進行大力宣傳，創造濃厚的輿論氛圍?？h電視臺、《*湖信息》等媒體要開辟專欄，及時報道活動動態，挖掘亮點，樹好典型，深化整頓成果。

（二）領導帶頭，以身作則。一個單位機關作風如何，往往與單位的主要領導有直接關系，也是這個機關領導作風的一面鏡子。領導作風好，就可能帶出來一個好機關；領導作風不好，這個機關的作風也好不了。領導干部要敢于說兩句話，歡迎監督、向我看齊。要求下級做到的，自己首先做到；要求下級不做的，自己首先不做。一級帶一級，一級抓一級，作出榜樣，抓出成效。這次會后,各鄉鎮街道、各部門要按照縣委、縣政府的部署和要求，迅速行動，抓緊制訂具體的實施意見。單位主要領導要帶頭學習、帶頭整改?？h級班子成員要積極參加所在黨支部的教育整頓活動，要充分聽取群眾的意見，嚴于剖析，敢于開展批評和自我批評，用實際行動帶出好的機關作風。

（三）搞好結合，推動工作。開展機關作風整頓，是為了更好地促進工作。要處理好作風整頓與日常工作的關系，做到以整頓促進工作，在工作中體現整頓。具體講，要搞好三個結合。一要與實現黨代會確定的目標和2007年任務相結合?？h委已經下發了2007年工作要點，縣政府也對2007年經濟和社會事業發展任務進行了分解。各單位要把作風整頓的成果轉化為促進工作的自覺行動,轉化為全面奔小康、建設新*的強大動力，自覺把十二次黨代會和2007年各項任務分解落實到人，為全面完成今年各項任務指標打下良好的基礎，實現各項工作首季“開門好”。二要與學習貫徹中央紀委七次全會精神相結合。要重點學習同志重要講話，認真反思在思想作風、學風、工作作風等方面存在的突出問題，采取有力措施加以解決。三要與保持社會和諧穩定相結合。當前，全縣大局是穩定的，但不安定的因素仍然不少。特別是全國、全市“兩會”即將召開，省、市黨代會也將分別于6月、4月份召開，信訪穩定任務十分繁重。各級各部門絕不能掉以輕心，要時刻繃緊穩定這條弦，切實擔負起保一方平安的責任，要對信訪穩定工作進行一次再安排、再部署。尤其對那些可能引發越級和去市到省進京上訪的重大隱患、重點人員，超前制定預案，全力做好穩控工作，全力維護我縣和諧穩定的良好局面。

同志們，作風體現形象，作風事關發展。讓我們以嶄新的姿態、全新的作風、創新的精神、務實的態度，深入推進機關作風建設，努力提高機關服務水平，為實現全面奔小康、建設新*宏偉目標提供堅強保證，全力開創我縣各項工作的新局面！